Текущее время: Вт, июл 22 2025, 01:54

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Сдельная оплата
СообщениеДобавлено: Вт, июл 25 2006, 11:13 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 09 2005, 16:12
Сообщения: 12
Откуда: Москва
Добрый день!
Наш руководство рассматривет вариант внедрения сдельной оплаты у клиента, а у меня такого опыта вообще нет. Есть ли у вас какие либо материалы по конкретному внедрению или вообще что-то? Прочитал курс - волосы встали дыбом:)
Поделитесь пожалуйста, кто как реализовывал сдельную зарплату у себя?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июл 25 2006, 13:25 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, июн 05 2006, 14:48
Сообщения: 701
Откуда: Mosсow
Пол: Мужской
А какую именно сдельную систему оплаты хотят внедрять?
Связана ли она с нарядами-заказами ТОРО?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сдельная оплата
СообщениеДобавлено: Пн, июл 31 2006, 17:15 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 07 2006, 14:58
Сообщения: 10
Виталий написал(а):
Добрый день!
Наш руководство рассматривет вариант внедрения сдельной оплаты у клиента, а у меня такого опыта вообще нет. Есть ли у вас какие либо материалы по конкретному внедрению или вообще что-то? Прочитал курс - волосы встали дыбом:)
Поделитесь пожалуйста, кто как реализовывал сдельную зарплату у себя?

Не совсем понятный вопрос, что Вы имели в виду какой курс
1) Если по ТОРО то там все просто смотртите LO100, в курсе даже есть пример на эту тему.
2) Если Вы имели в виду наём персонала на сдельную оплату, то не смогу Вам нечем помочь.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, авг 04 2006, 10:13 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, июл 21 2005, 20:55
Сообщения: 85
Вроде как все просто.
В ТОРО в настройках подтвеждений убираете галочку "не проводить в HR".
Далее запускаете проги переноса, как написано в курсе HR490 Сдельная зарплата.
Только чтобы все правильно легло надо настроить ветку Сдельная зарплата.
Вот и все. :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, авг 17 2006, 11:11 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 13 2004, 11:58
Сообщения: 1815
Откуда: из вне...
Пол: Мужской
Тоже вопрос-уточнение.
Основная связка HR-PM идет через рабочее место ТОРО с присвоенными в нем штатными должностями?

зы кстати, в ЛО100, кроме того что написано
Цитата:
Для подтверждения требуемого рабочего времени в заказе ТОРО существует четыре способа:
....
4.ввод с использованием табеля рабочего времени для нескольких приложений (CATS).

больше ничего нет.....


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 21 2006, 12:30 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 13 2004, 11:58
Сообщения: 1815
Откуда: из вне...
Пол: Мужской
\
\\
\\\
\\\\
\\\\\
\\\\\\
\\\\\\\
\\
\\
\\
\\
\\
\\
\\ UP


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 22 2006, 08:25 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, июл 21 2005, 20:55
Сообщения: 85
У нас реализовано так, как написано в курсе HR490.
Из ТОРО передаются подтверждения во временную таблицу LSHR, далее из нее записи попадают в пакетник, который при запуске вносит записи в наряды (ведение сдельной оплаты).
Есть еще возможность те же подтверждения передавать в присутствия. Принцип тот же.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 22 2006, 08:46 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 13 2004, 11:58
Сообщения: 1815
Откуда: из вне...
Пол: Мужской
Спасибо за информацию. А как у вас связаны рабочие места (ТОРО) и объекты HR (раб.место, орг.единица...)?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июл 10 2007, 14:29 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 09 2005, 16:12
Сообщения: 12
Откуда: Москва
polus написал:
А как у вас связаны рабочие места (ТОРО) и объекты HR (раб.место, орг.единица...)?

Рабочее место понятно , а вот оргединица то зачем в ТОРО?

_________________
Не погасить зарю свободы, пиратство в массы и народы!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июл 13 2007, 10:33 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 07 2006, 16:15
Сообщения: 24
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Я извиняюсь, что прервал Ваш диалог, но хотел бы выразить мнение, что если нужно внедрить индивидуальную сдельныу заработную плату - то шансы есть (можно обойтись настройками), если групповую - шансов без хорошего abapinga (работа с кластерами для сделки) нет. Основная проблема - система в стандарте не расчитывает з/п для каждого участника бригады да еще и с учетом того, что он может быть за месяц в нескольких бригадах.
С нарядами из ТОРО дело не имел - не знаю.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB