Изменения в ТК с расчетом отпусков

Proforg

Как кто планирует реализовывать 90-ФЗ, в частности, в плане расчета отпусков, средние для которых будут считаться по 12 месяцам вместо 3 то ли с 2, то ли с 6ого октября сего года?
От SAP'а вроде пока вестей не слышно

AlY

А в чем сложность изменить 3 -> 12 в настройках к AVERA?

Другой вопрос - должен ли быть "откат" на предыдущий период если первые 12 месяцев не содержат денег. Кто про это знает?

Proforg

Да.. Дейставительно. Что-то я дал маху.
А по вашему вопросу - так 139 ст. ТК вроде не отменили:

Цитата:

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

AlY

Это все хорошо. НО!

Цитата:

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

остался неизменным. А в нем прописан расчет для отпуска за 3 месяца. п.3 документа. И в том же документе есть п.5 где оговаривается условие расчета если нет денег за первые 12 месяцев.
Вот вопрос и остается. А будет ли п.5 актуален. И как эти 2 документа читать вместе. Понатно что новый ТК главнее, но ... :cry:

Proforg

Проблемы как раз нет. Это постановление автоматом прекращает свое действие в части, которая противоречит ТК.
А то в противном случае вообще вешаться можно было бы

AlY

Вам бы законы писать!

Однако пока-что оба документа действуют. И говорить о полном прекращении действия постановления не приходится ибо в новой редакции ТК ст. 139 все также ссылается на это самое постановление.

Т.е. в постановление будет внесены изменения (не противоречящие) ТК, но при этом вообще-то не факт что они будут 100% предсказуемыми.

Proforg

Ну тогда вообще можно вспомнить приснопамятные Правила "Об очередных и дополнительных отпусках" от 30.04.1930 №169, утвержденные советом народных коммисаров (кстати, их тоже таки никто не отменял

).
Тем более, судя по форумам бухов - они тоже трактуют ситуацию аналогичным образом. Ну а выйдет какая-нибудь цидуля от минфина - тогда можно будет думать, но пока вроде ничего нет.
Еще есть одно юморное определение ВС:

Цитата:

Верховный суд считает, что работник проработавший менее 11 месяцев до увольнения не имеет право на получение полной компенсации за неиспользованный отпуск. В определении от 15 февраля 2005 года № КАС05-14 Верховный суд исходил из того, что Трудовым кодексом РФ предусмотрен расчет выплаты компенсации за неиспользованный отпуск лишь в отношении работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, которым такая компенсация при увольнении выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ).

HRSAPper

AlY написал:

Другой вопрос - должен ли быть "откат" на предыдущий период если первые 12 месяцев не содержат денег. Кто про это знает?

Как вы уже писали Постановление №213 от 11.04.2003 никто не отменял, поэтому считаю, что в такой ситуации необходимо придерживаться п.5 и делать откат на 12 месяцев предшествующих расчетному периоду.

AlY

В принципе мысля логически у меня тоже получался подобный вывод.
Но изначально мой вопрос и был не о логике, а о более точной инфе про ситуацию. В надежде что кто-нить знает поточнее. :roll:

К сожалению, люди пишущие законы не всегда придерживаются той логики на которую опираемся мы :shock:

Ладно, тогда получается легким движением пальцев 3 превращается в 12 и на этом пока останавливаемся :wink:

HRSAPper

AlY написал:

Ладно, тогда получается легким движением пальцев 3 превращается в 12 и на этом пока останавливаемся :wink:

Маленькая добавочка :wink:

: цифра 29,6 тоже меняется, на 29,4
А в остальном действительно пока все.
Но меня волнует еще один момент:
до 6 октября отпуск расчитывается по старым правилам, а после 6 октября по новым. Чем этого можно добиться? :roll:

Proforg

Цитата:

Но изначально мой вопрос и был не о логике, а о более точной инфе про ситуацию. В надежде что кто-нить знает поточнее.

Я клерк и гарант на эту тему периодически мониторю - вроде пока никто особо не заморачивается, все думают "логически"[/quote]

AlY

1. Лучше сделать сплит по WPBP
2. Скопировать временную привязку в T51AV_P
3. Ну и в T51av_a тоже не забыть

4. вроде в t510h KDIVP для 29,4 (или другая таблица :roll:

)

и далее вроде все поедет нормально.

HRSAPper

Может это все и так, но у нас пока 4.6С и расчет среднего без использования AVERA :roll:

AlY

мои соболезнования :cry:

про meanv уже не помню почти ничего

Proforg

Кстати, в тему теории
http://klerk.ru/law/?55315

Цитата:

В заключение отмечу: как вы знаете, особенности расчета среднего заработка утвердило Правительство РФ своим постановлением от 11 апреля 2003 г. № 213. С принятием поправок к ТК РФ этот документ, разумеется, устарел. Так что в ближайшее время следует ждать изменений и в постановлении № 213.»

Конечно, тетка не чиновник, но ...

Изменения в ТК с расчетом отпусков

Кто сейчас на конференции