SAPфорум.RU: русскоязычный форум по продуктам SAP
Текущее время: Ср, окт 29 2025, 17:16

Просмотр нерешенных тем
Сообщения без ответов | Активные темы


Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  Страница 3 из 5
  [ Сообщений: 61 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5  След.
  Пред. тема | След. тема -> 
Автор Сообщение
NewKoff
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 08:22 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, май 17 2005, 10:42
Сообщения: 192
вова написал(а):
Просить и получать - немного разные вещи :D
Для консультанта ( не пм) 5 - это реально потолок сейчс в Москве.
Самое обидное, что какого нить лошка с непонятным опытом год-полтора готовы на 3-4 брать (потому что дефецит людей на рынке видите-ли), а реальным монстрам, которые в одиночку могут целый проект вытянуть, и под которых влегкую продаются проекты, будут те же 4-4.5 платить (разница в 500-1000 зеленых, хотя пользы от него и выхлопа в разы больше).

Да уж, я знаю ситуации, когда реальным людям платят куда меньшие деньги, гораздо ниже рынка, а ведь те не уходят никуда, хотя активно их приглашают...
Мне кажется, еще надо одну составляющую ввести это не сколько тебе платят, а сколько тебе платят за единицу времени твоей работы. Если ты фриланс то ты будешь РАБОТАТЬ по 8 часов в день и получать 10000, а можено 8 часов в день находиться в офисе при этом не РАБОТАТЬ и получать 3000. Также РАБОТАТЬ можно на Севере. можно не на севере. и все это разные стоимости...

_________________
New way - NewKoff!!!

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Kosh
 Заголовок сообщения: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 11:14 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 22 2006, 10:15
Сообщения: 254
Не много не в тему, но тем не менее

Как вы думаете, если бы тарифная сетка была открытой информацией внутри компании, это служило бы дополнительным мотивируюшим фактором или нет?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Johnny_nvkz
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 11:40 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, янв 12 2005, 11:52
Сообщения: 337
Откуда: Кузня->Москва
Kosh написал(а):
Не много не в тему, но тем не менее

Как вы думаете, если бы тарифная сетка была открытой информацией внутри компании, это служило бы дополнительным мотивируюшим фактором или нет?


могла бы, но не мотивирующим а раздражающим

_________________
Легче нести ахинею, чем бревно.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Proforg
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 12:37 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Kosh написал(а):
Не много не в тему, но тем не менее

Как вы думаете, если бы тарифная сетка была открытой информацией внутри компании, это служило бы дополнительным мотивируюшим фактором или нет?

Так ее и так все через полгода знают. Как показывает практика - шила в мешке не утаишь.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
LadyWind
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 12:46 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10285
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Тарифная сетка часто открытая. В виде вилок
Но например, на фирме консультанты категорий К1, К2 и К3.
К1 - 1000-2000
К2 - 2000-3000
К3 - 3000-4000
Вот и думает консультант К2 "а мой коллега, который тоже К2, получает больше меня или меньше?"
Не везде же грейдирование с шагом 100 баксов предусмотрено. :)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
вова
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 14:44 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Ср, окт 06 2004, 09:51
Сообщения: 532
LadyWind написала:
Тарифная сетка часто открытая. В виде вилок
Но например, на фирме консультанты категорий К1, К2 и К3.
К1 - 1000-2000
К2 - 2000-3000
К3 - 3000-4000
Вот и думает консультант К2 "а мой коллега, который тоже К2, получает больше меня или меньше?"
Не везде же грейдирование с шагом 100 баксов предусмотрено. :)

Обычно по трезвяку все с умными лицами ходят и "хранят тайну", а по пьяни спокойно друг другу говорят кто сколько рубит.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
LadyWind
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 15:20 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10285
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Согласна, бывает и такое. :lol: Только в некоторых компаниях подписываешься, что зарплата = тайна, и за разглашение можно поиметь неприятностей.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Nathalie
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 15:32 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
LadyWind написала:
К1 - 1000-2000
К2 - 2000-3000
К3 - 3000-4000


Да, по крайней мере фикс в большинстве компаний выглядит примерно так. С бонусами - то же самое, умноженное на 1,2-1,3. Все, что больше - руководящие позиции либо фриланс. Имхо.

_________________
Contra la corriente

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
вова
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 17:51 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Ср, окт 06 2004, 09:51
Сообщения: 532
Kosh написал(а):
Не много не в тему, но тем не менее

Как вы думаете, если бы тарифная сетка была открытой информацией внутри компании, это служило бы дополнительным мотивируюшим фактором или нет?

Однозначно да. Для смены работы :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Nathalie
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 22:10 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
вова написал(а):
Однозначно да. Для смены работы :lol:


Шесть баллов из пяти :twisted: :lol:

_________________
Contra la corriente

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
№1
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 22:33 
Президент
Президент

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 08:17
Сообщения: 3150
Откуда: В ВЕЧНОМ БАНЕ
Nathalie, со сменой имиджа :shock: Теперь вас двое на форуме :wink:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
polus
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 23:35 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 13 2004, 11:58
Сообщения: 1815
Откуда: из вне...
Пол: Мужской
№1 написал(а):
Nathalie, со сменой имиджа :shock: Теперь вас двое на форуме :wink:

ага, продаветц и наташга :lol: :lol: :lol:

ps боятца за свой моск)))))))))))


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Nathalie
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 23:45 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
Это не смена имиджа, а крик души! :twisted: Если б вас, в конце концов свалившихся на больничный, из трех дней, проведенных на нем, в общей сложности полтора имели по телефону, вы бы меня поняли :twisted: Ну а новую подпись еще раньше посвятила любителям учить меня жизни...

P.S. Давайте не оффтопить, я очень больная и злая, могу что угодно написать :(

_________________
Contra la corriente

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
polus
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, фев 28 2007, 23:53 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 13 2004, 11:58
Сообщения: 1815
Откуда: из вне...
Пол: Мужской
Nathalie написала:
Это не смена имиджа, а крик души! :twisted: Если б вас, в конце концов свалившихся на больничный, из трех дней, проведенных на нем, в общей сложности полтора имели по телефону, вы бы меня поняли :twisted: Ну а новую подпись еще раньше посвятила любителям учить меня жизни...

P.S. Давайте не оффтопить, я очень больная и злая, могу что угодно написать :(

Со всем уважением и сочувствием, не принимайте нас близко к сердцу. Мы ЗНАЕМ, насколько вам бывает трудно.............


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Никита
 Заголовок сообщения: Мотороллер
СообщениеДобавлено: Пт, мар 02 2007, 22:58 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вс, янв 28 2007, 11:39
Сообщения: 1
Мотороллер не его он просто разместил обьяву :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  Страница 3 из 5
  [ Сообщений: 61 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5  След.

Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: darkduck

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

SAPфорум.RU © 2000-... Михаил Вершков

Логотип © 2006 Андрей Горшков
Основан 27 ноября 2000 года
По вопросам сотрудничества обращайтесь по адресу: sapboard@sapforum.ru