SAPфорум.RU: русскоязычный форум по продуктам SAP
Текущее время: Ср, окт 29 2025, 20:19

Просмотр нерешенных тем
Сообщения без ответов | Активные темы


Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  Страница 4 из 5
  [ Сообщений: 61 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5  След.
  Пред. тема | След. тема -> 
Автор Сообщение
polus
 Заголовок сообщения: Re: Мотороллер
СообщениеДобавлено: Сб, мар 03 2007, 01:20 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 13 2004, 11:58
Сообщения: 1815
Откуда: из вне...
Пол: Мужской
Никита написал(а):
Мотороллер не его он просто разместил обьяву :D

ре #(диез) мажор.....
гражданин России? Свободен! :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
DiaRom
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, мар 04 2007, 13:13 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 09:12
Сообщения: 2312
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Не оффтопим!!!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
ivan_iv
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Вт, мар 06 2007, 18:38 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, мар 06 2007, 18:34
Сообщения: 247
Пол: Мужской
LadyWind написала:
Согласна, бывает и такое. :lol: Только в некоторых компаниях подписываешься, что зарплата = тайна, и за разглашение можно поиметь неприятностей.


вроде согласно Закону о коммерческой тайне это подписывание не имеет никакой юридической силы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
LadyWind
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Вт, мар 06 2007, 22:42 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10285
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Это ты потом будешь доказывать в суде, когда тебя выгонят по левой причине с хорошего места за такой проступок... :?

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Rednaxela
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, мар 07 2007, 08:53 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, окт 16 2006, 07:31
Сообщения: 628
Откуда: СССР
Пол: Мужской
1С-ные программисты получают в 2 раза выше зарплату чем SAP-консультанты...
SAP a САД! :evil:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
RSM
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, мар 07 2007, 09:27 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Пт, авг 20 2004, 23:46
Сообщения: 1191
Пол: Мужской
Rednaxela написал:
1С-ные программисты получают в 2 раза выше зарплату чем SAP-консультанты...
SAP a САД! :evil:


Интересно, вы в среднем сравниваете, или каких-то конкретных людей? :lol: Если первое - откуда такие забавные данные? Если второе - вочему всего в два раза больше? Можно и в 10 раз больше найти, если выбрать правильных людей для сравнения :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
ivan_iv
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, мар 07 2007, 10:01 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, мар 06 2007, 18:34
Сообщения: 247
Пол: Мужской
LadyWind написала:
Это ты потом будешь доказывать в суде, когда тебя выгонят по левой причине с хорошего места за такой проступок... :?


Да не вопрос. Суды обычно встают на сторону работников, а компанию обяжут восстановить меня на работе + выплатить зарплату за всё время, что я числился уволенным. А к моменту окончания судебного дела можно и другую работу уже найти.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
вова
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Ср, мар 07 2007, 12:09 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Ср, окт 06 2004, 09:51
Сообщения: 532
ivan_iv написал:
LadyWind написала:
Это ты потом будешь доказывать в суде, когда тебя выгонят по левой причине с хорошего места за такой проступок... :?


Да не вопрос. Суды обычно встают на сторону работников, а компанию обяжут восстановить меня на работе + выплатить зарплату за всё время, что я числился уволенным. А к моменту окончания судебного дела можно и другую работу уже найти.

Чтоб по статье уволили с работы при нынешнем законодательстве - это надо пьяным в стельку явиться на работу и устроить драку со стриптизом, причем все это должно сниматься на видеокамеры, должны присутствовать незаинтересованные свидетели (несотрудники компании), вызвана милиция, составлен протокол, тест на опьянение и прочее и прочее. И то еще не факт, что суд тебя не пожалеет и спишет такое поведение как спровоцированное условиями труда у работодателя.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
SAP HR
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Чт, мар 08 2007, 02:50 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Сб, апр 08 2006, 08:08
Сообщения: 12
Откуда: Москва
вова написал(а):
Чтоб по статье уволили с работы при нынешнем законодательстве - это надо пьяным в стельку явиться на работу и устроить драку со стриптизом, причем все это должно сниматься на видеокамеры, должны присутствовать незаинтересованные свидетели (несотрудники компании), вызвана милиция, составлен протокол, тест на опьянение и прочее и прочее. И то еще не факт, что суд тебя не пожалеет и спишет такое поведение как спровоцированное условиями труда у работодателя.


Вообще можно проще - опаздать несколько раз на работу.

Во всем известной компании, нет-нет да и проверочка. В журнал запишут, а когда надо - вспомнят.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Proforg
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Чт, мар 08 2007, 09:59 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
SAP HR написал(а):
Вообще можно проще - опаздать несколько раз на работу.
Во всем известной компании, нет-нет да и проверочка. В журнал запишут, а когда надо - вспомнят.

Только маленькая проблема есть. Если опоздает еще кто-то кроме вас, а уволят одного человека, то совецкий суд, самый гуманный в мире, однозначно постановит восстановить "опоздуна" на работе :wink:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
вова
 Заголовок сообщения: Re: Не много не в тему, но тем не менее
СообщениеДобавлено: Сб, мар 10 2007, 12:53 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Ср, окт 06 2004, 09:51
Сообщения: 532
Proforg написал:
SAP HR написал(а):
Вообще можно проще - опаздать несколько раз на работу.
Во всем известной компании, нет-нет да и проверочка. В журнал запишут, а когда надо - вспомнят.

Только маленькая проблема есть. Если опоздает еще кто-то кроме вас, а уволят одного человека, то совецкий суд, самый гуманный в мире, однозначно постановит восстановить "опоздуна" на работе :wink:

+1
Тема не проканает полюбому. Чтобы таким образом уволить - в компании систематически должен вестись учет времени прихода сотрудников на работу, и только вы один должны несколько раз опоздать за месяц. По моим наблюдениям, на работу опаздывает как минимум 60% всех сотрудников, так что дохлый номер.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Inna061
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, мар 10 2007, 18:36 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Пт, фев 02 2007, 09:59
Сообщения: 26
Не в тему, но....
Образцы объяснительных от опоздавших на работу здесь http://www.libo.ru/6864.html


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
LadyWind
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, мар 10 2007, 18:41 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10285
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
А у меня есть генератор объяснительных... :D

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Inna061
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, мар 10 2007, 18:54 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Пт, фев 02 2007, 09:59
Сообщения: 26
Посетила идея по теме.
Если три года назад $3000 в месяц примерно равнялись стоимости 2 кв метров приличной новостройки в приличном районе, то по сегодняшним ценам зарплата должна быть примерно $4500*2=$9000


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Nathalie
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, мар 10 2007, 19:14 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
Inna061
Ага. Стала бы еще эта идея реальностью, цены бы ей не было... :roll:

_________________
Contra la corriente

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  Страница 4 из 5
  [ Сообщений: 61 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5  След.

Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot]

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

SAPфорум.RU © 2000-... Михаил Вершков

Логотип © 2006 Андрей Горшков
Основан 27 ноября 2000 года
По вопросам сотрудничества обращайтесь по адресу: sapboard@sapforum.ru