Уважаемые коллеги,
у персонала имеется два вида дежурств:
1. На дому, учитывается четверть времени (т.е. чел спит дома 12 часов, но в табеле стоит 3 часа, оплачивается тоже только 3 часа).
2. Дежурство в спец. оборудованном помещении. Учитывается 75% времени.

3. И самое неприятное - в любой момент времени чела могут выдернуть на работу и оплачивать 100% времени т.н. "активного дежурства".

Пункты 1 и 2 реализовывали с помощью ОГРВ, которые состояли из большго числа неоплачиваемых перерывов. Это позволяло правильно подсчитывать время и соотв. деньги. А вот пункт 3 в эту схему не укладывается, т.к. вызывать чела могут в любое время и в любое время вернуть.

Есть мысли насчет использования присутствия "активная работа" и самописной функции.
Но хочется реализовать в стандарте.

И еще:
4. В пределах одной смены могут быть часы и дежурства на дому и с комнате (т.е. учитываются разное кол-во времени)
5. На держурство ночные не насчитываются, а на активное держуство - доплата за работу в ночь начисляется.

Как вариант:
Можно попробовать дежурство на дому и дежурство в комнате описывать в виде оплачиваемого перерыва с разными пометками в поле PTYP2. Потом обрабатывать это в схеме оценке времени, только чтобы считать значения поля придется писать свою операцию.
Вызовы оформлять в виде присутствий…
Подсчитанные часы передавать в расчет з/п через таблицу ZL

обсуждение использования поля PTYP2 см. здесь:
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php ... ight=ptyp2

Спасибо macros.
Мы тоже обсуждали такой подход. Так что мысли у нас сходятся
Но пока используем более простое частное решение для тех случаев, которые нас беспокоят.