Имеет ли смысл идти на МВА будучи SAP консультантом?

Возможно ли после получения МВА занять менеджерскую позицию в консалтинговых компаниях?

Есть ли живые примеры кто прошел этот путь?

Честно говоря захотелось большего масштаба и более серьезных денег чем дает прфессия консультанта.

В консалтинговых компаниях менеджерские должности делятся совсем по другим понятиям.

Вообще, если такой вопрос возник у консультанта SAP, то наверное не нужно. Так как все должно быть уже ясно самому. Если не ясно, тогда идти точно не стоит.

интересно по каким?

так в том то и поинт, что МВА - не самоцель, а средство достижения. просто не знаю живых примеров получивших МВА. очень интересно как это отразилось на их карьере. причем чтоб они были из среды SAP консультантов.

неужеле вы видите себя в качестве консультанта до пенсии?
просто кажется что если задуматься над этим вопросом поздно - то уже поздно будет.

MBA - для России такая же сырая лажа как и сам сап.
Хотя насколько я знаю МБА бывают разные, и если учиться чему то конкретному и поэтой специальности искать вакансию сап боле нужен не будет.

МБА - для пижонофф, РСБУ для <я не знать русский языка> !!!

высказывание достойное пижона
Чтобы что-либо критиковать и сравнивать с чем-либо, необходимо это и что-либо знать, итак, какое же, уважаемый Лёлик, образование у Вас? Помимо этого, на сколько Вы специалист в SAP-консалтинге и с чем и сколько, кроме SAP'а Вы работали?
Пустой базар - вот что такое "сырая лажа".
А желание получить бизнес-образование (чем MBA и является) - это отличный ход на пути роста из технического консультанта (чем по сути являются абсолютное большинство SAP-консультантов) в бизнес-консультанта, а затем и в управленца.
Так что, salvataggio, отвечая на Ваши вопросы:

Скажу, что смысл имеется; при получении менеджерской позиции в консалтинговой компании это будет отличный аргумент (помимо опыта и т.п.); и примеров предостаточно

Удачи на пути развития!

Спасибо, обнадежили.

Bully, 100% согласен.

Сколько ещё ждать, когда цивилизация дойдёт до основной массы Российского бизнеса?! Зарплаты станут белыми, внедрения быстрыми, карьерные лестницы простроенными, инновации приветствуемы...
По прогнозам, в 2035 году...

Простроенных карьерных лестниц в России не будет и к 2035г. Принцип такой, если такую лестницу простроить, деньги в подготовку вложить, то в конце концов этого человека и назначить на должность. Так вот такого предопределенного развития событий многие и пытаются избежать, дабы можно было на открывшуюся вакансию назначить своего, невесть откуда взявшегося(с точки зрения готовившегося и руководства) человечка. В России живете, а рассуждаете как в Японии.

Чувствую нашу страну ждёт большой успех в развитии экономики, пока на открывшиеся должности будут назначать "своего человечка" .
Позволю себе с Вами не согласиться. Крупные компании уже идут чётким к лестницам, бизнес профессионалов приходит на смену бизнесу знакомых, но Вы правы, это ещё далеко не Япония.
Кстати, карьерные лестницы это не только японская культура. Они широко распространены в Европе (хотя, думаю, я не удивил этим Вас).

Пока в России нет нормального IT образования, так и будут "свои человечки" править бал.
Вот вы, к примеру, как в SAP попали, не по знакомству?

по поводу карьерных лестниц в Росси см. тут
http://www.polit.ru/news/2005/03/02/vice.popup.html

нет не по знакомстыу.
до сапа занимался вебом и имел серьезный бекграунд с бд
пришел в сап консалтинг с потерей в деньгах
но знал что то того стоит.

браво