Возникла необходимость вести в системе негосударственный пенсионный фонд. То есть к каждому сотруднику привязать процент долевого участия, даты, пару чекбоксов и т.д. Возможно в SAP есть какие-то стандартные средства. Или придется делать свой ИТ или курочить что-то из имеющегося?

Возможно, что вам подойдет стандартное решение "Льготы, предоставляемые работодателем" с его разделом "Планы пенсионного обеспечения"

См. IMG: Personnel Management->Benefits->Plans->Pension Plans (FLEX)
а также курс HR325 - Benefits Administration

PA-BN штука мощная, но не избыточна ли? Имхо одного ВО в 14ИТ + подтипа для 290ИТ вполне может хватить.

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Может быть есть какая-то новая информация по данному вопросу (с 2008 года)?
У нас на предприятии действует система негосударственного пенсионного обеспечения работников.
Существуют алгоритмы расчета взноса в НПФ, которые зависят от стажа работника, должности и др.
Есть 2 задачи: расчет взноса и отчет о планировании средств на НПФ на годы вперед.
Как это наиболее красиво реализовать в SAP?
Спасибо за внимание.