Нет, официально - младший консультант. Просто обидно стало за свое время

Добрый день, Виктория. Меня зовут Евгений Анпилогов, я шел от кадрового агентства. Возможно, где-то в цепочке не передали часть информации, но после визита я был просто в шоке и потому не смог удержаться от того чтобы не запостить сюда это предупреждение.

Подход уважемой службы персонала в этой компании, по всей видимости, именно такой. В далеком 2006 обращался к ним по поводу начальной позиции на сап, имея значительный опыт в 1С и предметной области, было предложено 300 долларов:) На мои осторожные предположения, что я мог бы приносить пользу компании, и что есть ли возможность как-то изменить размер оплаты труда в большую сторону, госпожа-кадровик заявила, что "мне все равно какой у вас был опыт, вы все равно будете год только наши деньги проедать". Естественно, к ним не пошел даже на собеседование, и осадочек про эту контору (именно благодаря циничным высказываниям службы перноснала - не знаю, как там с остальными сотрудниками) до сих пор остается

Не собирался создавать тему и писать об этом, ибо мне все равно, но вот ситуация с требованиями фамилии на форуме для публичных разборок, это напомнило... Не очень понимаю, зачем им надо было здесь это требовать - если у них ОДИН человек только через КА был)))
Наверно, щас еще мою фамилию будут грозно спрашивать:(

Если нигде не ошибся, то в конце 2005 г разговаривал с Викторией и Tim-ом(он там ещё работал). Они предложили не сильно много (на 30% меньше другого офера), но общее впечатление от беседы осталось положительным.
Хотя и прослеживалось стремление взять дешевых людей, попытаться ткнуть в незнание определенных технологий, сбить цену. Но это обычный процесс торговли в капиталистическом обществе.

А что вы хотели от них получить на позиции младшего консультанта?
Ведь главные функции работника на такой позиции - ходить на работу и носить пиджак. Выполнять квалифицированную работу качественно и в срок там не требуется. Нужно. как можно больше времени проводить в городе Норильск для того чтоб списывались часы с клиента.
Квалификация значения не имеет. Да она и не нужна особо, главное вести себя прилично, не ругаться матом при сотрудниках клиента и т.д.
К тому же давно известно что молодые и юные услышав волшебное слово
"САП" (или "Erp") могут работать вообще забесплатно, а некоторое наверно согласятся еще и вносить плату за обучение. Руководству компании Норбит об этом феномене прекрасно известно, так почему же не пользоваться такой возможностью радикально снизить затраты.
Да что можно вообще спрашивать с компании в которой у половины стульев отломлены спинки, а некоторым сотрудникам стульев вообще не хватает, по-этому в начале каждого рабочего дня начинается борьба за свободные стулья. Догадливые клеят сзади стула на спинках свое ФИО.
PS можете сходить в БДО, там младшему консультанту 40 т.р. предложат + командировки в Сургут.

Жесть!!! Это реально правда???

В 2006 году все было именно так.
Саповцы сидели на Новослободской в непроветриваемом загоне для скота под названием опенспейс.
Стулья там стояли самые простые, которые за годы эксплуатации были основательно переломаны. Спинки у большинства не фиксировались вертикально, на них можно было только лежать, а-ля шезлонг.
К тому же компания Норбит постоянно расширялась, а покупка новых стульев каждый год не предусматрвалась. По-этому люди тырили стулья у коллег находящихся в командировке.
Работать эффективно там было практически невозможно из-за духоты,
постоянных брожеений, трепа коллег по телефону, и т.д.
С другой стороны задача саповцев проводить как можно больше времени в городе Норильск, по-этому на бытовую неустроенность московского офиса можно было обращать внимание.

жесть

как есть

Вспоминается такая игра, когда звучит музыка, все бегают вокруг стульев, потом музыка внезапно стихает, а дальше- кто успел, тот и сел
На самом деле, я просто охреневаю от подобных рос. консалтинговых контор (слово "компания" при таких раб.условиях неуместно):
продавать людей по несколько сотен евро в день, при этом создавая сотрудникам условия хуже, чем в приличном коровнике.

Я сомневаюсь, что любая консалтинговая компания может обеспечить условия хотя бы как в приличном коровнике

www.defra.gov.uk/animalh/welfare/farmed ... irycow.pdf

Мне вот этот пункт особенно понравился

Уважаемый nomad1977 !

Любопытства ради... Зачем Вы рассматривались от КА OK_Consult, когда Норбит разрекламировала данную вакансию здесь же на SAPboard ? Если бы Вы связывались с ними напрямую, может данной ситуации вообще бы и не возникло. Испорченный телефон - он и в Арабских Эмиратах испорченный...

Слушайте, ну развели сплетни, как бабульки на лавке, честное слово, читать противно


не буду тут никому ничего доказывать, кто и на каком стуле сидит,
просто есть компании, где к вашему сожалению, господа-хотящие-сразу-много-денег, ценят и оценивают высоко того, кто стоит высоко.

ДАЖЕ ЕСЛИ предположить что вы пишете правду (хотя сомневаюс)..
то просто попытайтесь понять:

-все мы когда то начинали, и всем платили жутко мало...

- вам просто не за что платить больше, пока вы учитесь и набираетесь опыта, кстати, а ведь не факт, что из вас получится хороший консультант... а кто хочет вкладывать деньги в дом, который никогда не будет построен?

- придя на рынок вы тоже сначала торгуетесь до соплей чтобы максимально сбросить цену, отчего же вы считаете, что все кругом дураки?

Дык эта... с вами никто и не спорит. Именно о том, что эта компания официально занимает такую позицию (в лице службы персонала, во всяком случае) я и написал, если вы об этом. С точки зрения наличия предпринимательской жилки у руководства - пожалуйста, нет вопросов - товар-деньги-товар, но рынок труда, хоть и рынок - это не базар, на котором Вы позволяете себе торговаться "до соплей". А позволение таких высказываний представителями фирмы характеризует компанию вряд ли с лучшей стороны, какой бы замечательной она ни была, и каких бы высокооплачиваемых специалистов ни нанимала. Вот и все, о чем я хотел сказать:)