Текущее время: Пн, июл 21 2025, 12:27

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 67 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 11 2008, 08:51 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
Timon&Pumba
Резко, конечно, но видел не раз, чем заканчиваются бодрые позитивные собеседования для людей. Сам испытал на своей шкуре. Потому с тех пор на серьезный проект подписываюсь лишь только после достаточно откровенной открытой и жёсткой беседы. Иначе не взлетит, ИМХО, и всех собак повесят.

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 11 2008, 08:56 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, июн 05 2006, 13:33
Сообщения: 805
Пол: Мужской
Моха написал(а):
А вот в случае, когда место ответственное, я в теме и времени на неадекватов терять неохота, сразу "пугаю" таким вот "негативчиком". Если "заказчик" хочет что-то хитро выкружить, то боится подобного отзыва о предыдущем работодателе как черт ладана. "Заказчик", который настроен на рабочие отношения всего лишь принимает это к сведению.
Потому предпочитаю не тупо отвечать, а еще и понимать, с кем говоришь и что тебе надо.

То есть на тестовый вопрос ты отвечаешь тестовым ответом?
Отсеиваешь работодателей которые могут с тобой поступить подобным образом? Это можно себе позволить, когда есть большой выбор.
Вообще собеседование это в какой-то стерени психологический поединок. Каждый хочет предстать в лучшем свете и получить от противоположной стороны максимум правдивой информации.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 11 2008, 09:08 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
Timon&Pumba написал:
То есть на тестовый вопрос ты отвечаешь тестовым ответом?
Отсеиваешь работодателей которые могут с тобой поступить подобным образом? Это можно себе позволить, когда есть большой выбор.
Вообще собеседование это в какой-то стерени психологический поединок. Каждый хочет предстать в лучшем свете и получить от противоположной стороны максимум правдивой информации.
Это очень опасный поединок, если речь идет о серьезной работе. В случае, когда один из "участников поединка" в результате сильно обманет ожидания другого, последствия могут быть катострофическими. Потому "дятлов" лучше отсеивать на подлете.
При "непонятной" работе запарки на собеседовании с такими вопросами не боле чем брачные танцы пингвинов, ИМХО.

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 11 2008, 21:01 
Президент
Президент

Зарегистрирован:
Пт, апр 28 2006, 22:39
Сообщения: 2514
Откуда: North Taxolina, USA
Пол: Женский
Моха написал(а):
Я думаю, что на такие тупые вопросы обычно дают такие же тупые ответы.


Мы с вами расходимся только в том, что я такие вопросы тупыми не считаю. Просто есть какие-то эээ... правила игры или традиции, что ли. Вот, например, вы же говорите людям "здравствуйте" и "до свидания" даже если в глубине души хотите, чтобы этот человек вовсе не здравствовал и уж тем более не ждете последующих "свиданий". Так и тут. Oтветил коротко, не бегая глазами, - "зачет", а пустился в пространный рассказ "никто меня не любит" - минус.

P.S. [Подумав] Хотя нет, вы наверное "превед" обычно говорите. :)

_________________
"One of the symptoms of an approaching nervous breakdown is the belief that one's work is terribly important." Bertrand Russell


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 11 2008, 22:11 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
Jelena написала:
Мы с вами расходимся только в том, что я такие вопросы тупыми не считаю. Просто есть какие-то эээ... правила игры или традиции, что ли. Вот, например, вы же говорите людям "здравствуйте" и "до свидания" даже если в глубине души хотите, чтобы этот человек вовсе не здравствовал и уж тем более не ждете последующих "свиданий". Так и тут. Oтветил коротко, не бегая глазами, - "зачет", а пустился в пространный рассказ "никто меня не любит" - минус.
Бывали случаи и похуже: люди "из вежливости" приглашали к себе в гости жителей других городов, те планировали погостить проездом пару дней, а первые скрывались. Я предпочитаю держаться подальше от всяческих "вежливых лосей", ибо бедой это кончиться может. Что касается остального ... ну я и в магазине могу поздороваться с продавцом, но если буду терзать его еще десятком стандартных фраз ... боюсь меня не поймут.
Ну еще личное наблюдение - чем реальнее чел нужен компании, тем меньше таких "тупых" вопросов. По мне такой прямой вопрос содержит подтекст "ты один из миллиарда, твоя будущая работа для нас не так уж и важна, мы абсолютно не видим, чем ты лучше или хуже других и легко тебя сменим в случае чего". Для вакухи стажера это нормально, а вот для ведущего специалиста ...
Jelena написала:
P.S. [Подумав] Хотя нет, вы наверное "превед" обычно говорите. :)
Нет, до недавнего времени говорил "превед-медвед", на что один раз ответили "здоров-коров".

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 11 2008, 23:22 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 01 2006, 22:58
Сообщения: 794
Откуда: Заарбрюкен
Пол: Мужской
C баша...
Цитата:
Сладкий Бобалех (10:33:08 6/08/2008)
как вот например красиво написать в резюме - причина ухода с предыдущей работы? нельзя же просто написать "з**бало"


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 12 2008, 08:03 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июл 11 2008, 12:34
Сообщения: 16
Н-да... наверное, стоит переформулировать вопрос... А что хотят услышать работодателя(кадровики, консультанты, собесудующие) в ответ на такой свой вопрос??
Подробная правда их не устраивает.. :-(
Жалобы на предыдущее место тоже...
Желание денег - хапуга...
Сами же знают, что им будут врать! Ну или привирать. Наверное, они ждут ответа: "Вы знаете, был такой изумительный коллектив! Такое замечательное руководство! И денег хватало, хотя платили не много, и все устраивало! Но вот просто решил что-то в жизни поменять... И вот услышал про вас! Вы такие замечательные!..." Так что ли?
Может быть имеет смысл проводить психологические тесты, в которых спрятаны вопросы, но ответы будут чесными. Ведь куча таких тестов!

_________________
Всех благ!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 12 2008, 12:43 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
seeker написал(а):
А что хотят услышать работодателя(кадровики, консультанты, собесудующие) в ответ на такой свой вопрос??
Уже ответили. Они хотят видеть "твердого морячка", которого можно иметь как угодно и он никому об этом не скажет :). Утрирую, конечно, но думаю, что отчасти прав.
seeker написал(а):
Может быть имеет смысл проводить психологические тесты, в которых спрятаны вопросы, но ответы будут чесными. Ведь куча таких тестов!
Приходи на собеседование со своими тестами :) (шутко :)).

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 12 2008, 21:33 
Президент
Президент

Зарегистрирован:
Пт, апр 28 2006, 22:39
Сообщения: 2514
Откуда: North Taxolina, USA
Пол: Женский
seeker написал(а):
Желание денег - хапуга...


Это IMHO пост-советский пережиток. В неиспорченных марксизмом странах желание зарабатывать побольше совершенно не считается зазорным.

_________________
"One of the symptoms of an approaching nervous breakdown is the belief that one's work is terribly important." Bertrand Russell


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 13 2008, 00:11 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
seeker написал(а):
А что хотят услышать работодателя(кадровики, консультанты, собесудующие) в ответ на такой свой вопрос??


Что угодно, чем можно сбить цену - а это основная цель. Я уже склоняюсь к тому, чтобы работать только на фриланс - там хоть объяснять не надо "почему ушли" (ответ - контракт/проект закончился) и "почему так недолго проработали на одном месте" (ответ - таковы были условия контракта), по крайней мере прицепиться не к чему :roll:

_________________
Contra la corriente


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 13 2008, 10:29 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
Jelena написала:
seeker написал(а):
Желание денег - хапуга...


Это IMHO пост-советский пережиток. В неиспорченных марксизмом странах желание зарабатывать побольше совершенно не считается зазорным.
Боюсь, что марксизм здесь ни причем.


Прим. Что-то пригрезились такие "параллели":
1.
-Почему хотите сменить работу?
-Старый проект закончился, хочется попробовать чего-то нового.

2.
-Что случилось с вашей подлодкой?
-Она утонула.

3.
-А хто ты вообще такой?
-Шел бы ты, чел, подале.

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 13 2008, 10:41 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
Боюсь, что марксизм здесь ни причем. Тут в некоторых случаях со съемной хаты съехать без приключений не получалось - распросы, обиды, слезы "да на кого ж ты нас покидаешь" и т.п. Предупреждал о съезде заранее. Для уменьшения вероятности "боевых действий" почти придумал слезоточивую историю, как трудно добираться до работы.

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 13 2008, 10:47 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
Про некоторые работы даже говорить страшно - смотрели как на предателя, ... но платить и создавать условия при этом не хотели :).

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 13 2008, 19:53 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июл 11 2008, 12:34
Сообщения: 16
а неужели же это так важно - почему кто-то решил сменить место работы??? ну решил и решил... если в трудовой пестрит от записей о переходах - делай вывод без вопросов, а в других случаях - какая разница?? нужен тебе специалист - бери, нет - какая разница почему он ушел откуда-то!?

_________________
Всех благ!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 13 2008, 20:02 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
Да не парься ты. Это такой социальный вирус, который хостится в головах людей. Своего рода очередная "священная корова".

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 67 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB