RoustR написал(а):
...А зачем нужно в оценке времени проверять группировку календаря праздников?
Добрый день. У нас есть отсутствия, которые считаются по пятидневному ГРВ (дневному) независимо от того, что сотрудник работает по сменному ГРВ. Для этого в оценке времени сделана настройка, где анализируются какие часы работы должны быть в разл.дни: рабочий обычный, рабочий предпраздничный, праздничный (он же выходной). Здесь же важно понимать переносы выходных или рабочих (обычных и предпраздничных) дней.
Есть 4 календаря праздников
, у которых этот самый пятидневный ГРВ разный, так как состав праздников и переносов разный. Вот для развода веток в правиле и надо на входе понимать какой календарь.
Есть запасной путь - анализировать РП, но это неидеально, так как РП ограничиваются, создаются новые, и всегда помнить по оц.врем. не гуд.