Коллеги, тут разгорелись дебаты насчет целесообразности отдельно стоящего HR. Т.е. один продуктив для остальных модулей, а для модуля HR второй продуктив. Потом интеграция по переносу данных. Обуславливают такую схему тем, что HR жрет много ресурсов для обсчета времени и ЗП, а так же в целях обезопасить доступ к данным со стороны администрирующего персонала и т.д.
Прошу высказаться по этому поводу. У кого как настроено? Может есть какие-то ссылки на официальные рекомендации.