Текущее время: Пт, окт 30 2020, 22:38

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 128 ]  На страницу 1, 2, 3, 4, 5 ... 9  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Частая смена работы:криминал или нет?
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 15:28 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4222
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Коллеги и друзья!

Вот и я решил тут засветиться с интересным вопросом :)

Представьте себе такую ситуацию. Вы - кадровик некоей саповской консалтинговой фирмы. И к вам приходит резюме человека, который супер-грамотный, супер-опытный, отзывы положительные, но на некотором этапе своей трудовой деятельности он менял работу с частотой один раз в 3-6 месяцев.

Внимание, вопрос :) Вызовет ли такая частая смена работы в определенный период у вас негативную реакцию и желание этого человека послать куда подальше сразу, или вы попытаетесь разобраться в том, почему он так часто менял работу?

Заранее спасибо за ваши мысли.

_________________
С уважением,
Admin
e-mail: admin @ sapforum.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 15:42 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, мар 29 2005, 19:54
Сообщения: 1364
Откуда: мАсква
не знаю как кадровики. но меня в свое время не взяли с такой формулировкой.

_________________
Не откладывай работу на субботу, а секс на старость

система без базисника должна лежать! (с) Skif


Последний раз редактировалось Blood Angel Ср, дек 14 2005, 15:53, всего редактировалось 1 раз.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Частая смена работы:криминал или нет?
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 15:48 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 31 2004, 14:57
Сообщения: 5200
Откуда: Ростов невеликий
Пол: Мужской
Admin написал:
Коллеги и друзья!

Вот и я решил тут засветиться с интересным вопросом :)

Представьте себе такую ситуацию. Вы - кадровик некоей саповской консалтинговой фирмы. И к вам приходит резюме человека, который супер-грамотный, супер-опытный, отзывы положительные, но на некотором этапе своей трудовой деятельности он менял работу с частотой один раз в 3-6 месяцев.

Внимание, вопрос :) Вызовет ли такая частая смена работы в определенный период у вас негативную реакцию и желание этого человека послать куда подальше сразу, или вы попытаетесь разобраться в том, почему он так часто менял работу?

Заранее спасибо за ваши мысли.

клиника


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 15:56 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 21 2005, 10:01
Сообщения: 651
Откуда: СССР
На счет сотрудника - вопрос непростой, а вот если покупаешь машину, у которой хозяева менялись раз в 3-4 месяца, то я бы брать не стал...

А если серьезно, то, по-моему мнению, это скорее негатив, хотя надо разбираться в причинах. Если, например, человек был просто без работы и перебивался случайными заработками, тогда нет проблем, а если нет, то неплохо узнать мнение предыдущих работодателей для более объективной оценки.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Частая смена работы:криминал или нет?
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 16:03 
Гость
Admin написал:
на некотором этапе своей трудовой деятельности он менял работу с частотой один раз в 3-6 месяцев.

3 месяца - это конечно перебор. но 6-9 - это вполне реально, особенно в начале карьеры, когда человек пмрофессионально растет быстрее роста зарплаты на одном месте. еслиб боссы не жмотились - то люди бы реже меняли работу. а так в принципе, если чел может правдоподобно обьяснить - какие проблемы?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 16:34 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 13 2004, 11:58
Сообщения: 1815
Откуда: из вне...
Пол: Мужской
Я за объективность. Конечно же надо разобраться, в причинах и конкретных ситуациях, и только потом делать выводы.
У меня есть несколько знакомых с такой практикой...у всех случаи индивидуальные, и ничего криминального за человеком как правило не числится.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 16:38 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 09:12
Сообщения: 2310
Откуда: Москва
Пол: Мужской
polus написал:
Я за объективность. Конечно же надо разобраться, в причинах и конкретных ситуациях, и только потом делать выводы.
У меня есть несколько знакомых с такой практикой...у всех случаи индивидуальные, и ничего криминального за человеком как правило не числится.

Но и он вам не гарантирует, что через 6 месяцев он неожиданно не свалит с ключевой позиции на проекте... :-(


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 16:39 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
Я бы наоборот, более негативно относилась к человеку, проработавшему на одном месте ХЗ сколько лет (карьерный и зарплатный рост в одной и той же конторе - бльшая редкость!). Мне не интересно с людьми, не желающими ничего менять в своей жизни и делающие это только когда петух жареный клюнул.С другой стороны, 3 месяца это наверно перебор. Но если человека кинули на бабки в трех местах подряд, я это вполне смогла бы понять, а такое бывает! В любом случае, для начала разобралась бы в причинах, но ненавязчиво и без упреков, как это делают все кому не лень. К сведению, на предпоследнем месте работы (одна консалтинговая компания) я проработала 2 недели - свалила сразу как только узнала, что вместо московского проекта хотят запереть в Сургут на фултайм, а мы так не договаривались :twisted:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 16:41 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, авг 21 2004, 14:24
Сообщения: 1430
особенно красиво получается, когда сваливают за месяц до продуктивного старта :wink:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: f
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 16:53 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Чт, авг 18 2005, 17:00
Сообщения: 1174
Откуда: РФ
Да. если это начало карьеры - то можно глаза закрыть, а если постоянно - то что-то здесь не то. :?

_________________
Покупайте отечественную продукцию! - и благополучие вернется к вам же!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 16:57 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 31 2004, 14:57
Сообщения: 5200
Откуда: Ростов невеликий
Пол: Мужской
Частые смены партнёров говорят о неразборчивости в выборе. Следствия - проблемы со здоровьем.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 17:03 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, фев 22 2005, 11:36
Сообщения: 244
Если специалиста все устраивает и его стоимость на рынке соответствует той зарплате, которую ему платят и он точно знает, что больше в другом месте не дадут (при той же нагрузке!) - а смысл уходить? Я бы смотрела в первую очередь на эти показатели. :P А если он меняет шило на мыло, тут либо отношения с коллективом не сложились, либо человек действительно меняет работу ради того, чтобы сменить работу. Каждый случай индивидуален!

п.с. Жмотство и обман со стороны работодателя еще ни к чему хорошему не приводили... Кадры утекают. Вот например берут на внутренний проект, наобещают интересной работы, а потом если что-то с проектом обламывается, припахивают примитивной работой, вроде "подай бумажку - замени-ка девочку-оператора". Ни о каком повышении з/п в ближайшие сто лет и речи не идет. :roll:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 17:07 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, фев 22 2005, 11:36
Сообщения: 244
Nathalie написала:
Я бы наоборот, более негативно относилась к человеку, проработавшему на одном месте ХЗ сколько лет


Это точно! Пришла к нам новая сотрудница, проработавшая на предыдущем месте работы (в крупной компании) 10 лет. На серьезную должность аналитика. И что? Она даже в Экселе толком работать не умеет. :D Вывод: сварилась в собственном соку.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 17:16 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, авг 21 2004, 14:24
Сообщения: 1430
Nowelle - скоропалительный вывод однако. Или ценность бизнес-аналитика определяется степенью владения Ёкселя :shock:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: а
СообщениеДобавлено: Ср, дек 14 2005, 17:25 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Чт, авг 18 2005, 17:00
Сообщения: 1174
Откуда: РФ
ИМХО.
Для профессии внедренца норма ~ 2-3 года работать на одном месте/проекте,
но потом надо менять или проект или модуль или компанию 8)

А иначе мозги завянут. :lol:

_________________
Покупайте отечественную продукцию! - и благополучие вернется к вам же!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 128 ]  На страницу 1, 2, 3, 4, 5 ... 9  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB