+1

Вот я Вам и пытался намекнуть, что говорить надо только о том, о чем точно знаешь. А разговор о компании из разряда "я тут слышал", не совсем понятен.

Я где-то говорил про ТНК? Я хотел ясности по другим названиям

Но весьма неплохо для консалтинговой компании. А практики многие набираются именно на таких работах.

Было бы интересно послушать. Очень не люблю слышать непонятные намеки и угрозы

А чем отличается работа в рамках того же центра компетенции на проекте, и в рамках другой консалтинговой компании на том же проекте?

Как показывает практика, ничем.

Для консалтинговой компании было бы так же неплохо, если бы сотрудники работали бесплатно.Работа может и ничем. Но если консультант хочет делать карьеру, рости, обучаться, попробовать себя в смежных областях, то разница очевидна! Я всё равно остаюсь при своём мнении: если ты работаешь на ТНК, то лучше работать в самом ТНК, а не на бодишопе от GMCS.

На бодишопе от Аксенчера тоже тогда лучше не работать?

Да, если ты работаешь в Аксенчер, то лучше работать на проекте, который ведёт Аксенчер. Вопрос в том, что в Аксенчер очень мало бодишопа и Аксенчер не считает это своим бизнесом и прилагает усилия чтобы продавать проекты а не бодишоп, там бодишоп в исключительных случаях бывает, хотя это тоже противно. В Аксенчер, в отличии от GMCS, никто не будет сидеть на бодишопе годами, возможно только лишь один не очень длительный проект. Что же касается GMCS, то там бодишоп - это одно из основных направлений бизнеса.

Ну а все-таки, если не ТНК и не бодишоп, стоит ли туда идти?

Зависит от обстоятельств. Если они предлагают тебе существенно больше, чем другие компании, то иди к ним. Если предлагают не существенно больше - я бы не пошёл...

quote]Если предлагают не существенно больше - я бы не пошёл...[/quote]

Как я понял, если рассматривать два предложения от крупных консалтинговых компаний, одной из которых является GMSC, и обещания на собеседованиях идентичны то выбор не в пользу жмс.

Хотя все это условно, наверно нельзя сравнивать не две конкретные компании.

Было время, когда-то и я там работал. Для себя сделал вывод, что работать все время на бодишопе в российкой компании для консультанта это крест на своей карьере. Во многом соглашусь с Пашенькой. Я ушел из этой компании и уехал вообще из страны, о чем не жалею.

Все там нормально в компании и атмосфера хорошая и карьерный рост. У некоторых просто очень старая инфа. Насчет проектов, не бойтесь. Узнайте на собеседовании, кто ж вам карты на форуме сразу откроет. Единственное чего нет – времени свободного 

Может быть там и действительно все хорошо. Насколько я знаю, там и руководство практикой сменилось и проекты новые появились и народец туда пошел. Все это конечно же круто. Люди меняются и компания тоже может меняться в ту или иную сторону.
Но когда я там работал, проектов новых не было. Был только ТНК, а работать там на поддержке годами - не есть good для консультанта, внедрение еще куда не шло. Просто тогдашние особо отличившиеся менеджеры и управленцы не смогли поднять SAP-практику в GMCS, на должный уровень.

А кто-нибудь может подсказать: стоит идти в начале карьеры по бодишопу в GMCS в ТНК-BP на должность стажера (минимум три месяца брабатывать запросы пользователей, как оператор). Деньги вроде бы начальные обьявили терпимые, но рост зарплаты в течении года зависит только от меня, а так можно губы не раскатывать.
Но для меня сейчас "главное попасть в струю".

Чему вы хотите научиться рабоиая на проекте на кором уже всё сделано и требуется минимум доработок и осправлений... тз писать там будете...
А что касается самой GMCS Пашенька всё верно написал

А как же химзаводик в новосибе?