Надо же, какая-то наглая и хамловатая тетка Юля из бухгалтерии, кидала и кидает на оплату и отпускные. Совершенно, похоже, ничего не боясь. А ведь у всех дети, кредиты и пр. Компания и так платит копейки. Не платя прописанные проектные. Задерживая белую и черную часть. Совсем видно, - охамела от безнаказанности. Но на каждую старуху, найдется ...
Видимо Юля - не понимает, что скоро такими шагами, она останется без работников, которые ей же и зарабатывают деньги на проектах!
Сама вся эта история, длится уже довольно давно! Хотя бывшие работники и пытались ходить по судам и трудовым инспекциям. Забирали с собой при увольнении рабочие ноутбуки. Писали коллегам в САП. А в ответ от руководителя компании ETNA-EHS получали угрозы. И количество долгов и кинутых только растет!
Все кратко и как есть, уже было до меня написано –
http://orabote.net/feedback/show/id/202563http://orabote.net/feedback/list/company/57140Я опишу только некоторые неприятные моменты, которые больше связаны с двумя уже упомянутыми персонажами.
1. Оплата серая. Процент у всех разный.
2. Соцпакет, корпоративная симка, фитнес – ничего этого нет. (Есть настольный хоккей)
3. Компенсация отпуска - никогда не выплачивается. Никогда! Никому! Ни белая, ни черная. Белая, - будет высчитана из черной части оплаты.
4. По ТК господина С. Сушкова, нельзя взять 1 день в счет отпуска, можно только 7. Выходные будут оплачены только из белой части = копейки. Если вообще будут.
(Чтобы эксплуатировать работника всегда и не платить!)
5. Работа в выходные компенсируется только отгулами. Отгулы или прощаются при увольнении, или компенсируются только по белой части оплаты. Но скорее первое!
6. По новому нововведению нового руководства, чтобы получить один отгул, нужно отработать 2 выходных.
7. Проектные - никогда не выплачиваются!!!
8. Заработная плата за время моей работы, всегда задерживалась. Хотя при трудоустройстве сказали, что выплачивается в срок.
9. За несвоевременное заполнение ТШ штраф = 500 р.
10. За опоздания - пишем объяснительные. Но о задержке выплаты зарплат, никогда не пишем писем!
11. Об очередной задержке выплаты заработной платы, никогда не уведомляем. На вопросы – А когда же?! Отвечаем недовольно и уклончиво. Просим с такими вопросами обращаться через своего руководителя!
12. Работать скорее придется за 2-3 х. Скучать Вам не дадут. Вас взяли на работу, теперь вы всем обязаны компании. Даже приплачивать.
13. Платить не любят. Как и говорить о деньгах. Но если сразу не договорились об оплате, значит вышло недоразумение, они думали, что Вы согласны были за так!
14. Сразу при подписании договора о приме на работу, официальная сумма будет уменьшена, чем та, которая Вам была указана в оферте.
15. В пункте о неразглашении коммерческой тайны, будет написано, что после увольнения, вы не имеете права ничего рассказывать о компании. Штраф 100 000 рублей. (это на случай, если вы вздумаете кому рассказать, что Вас кинули)
16. Стажеры сразу подписывают документ о добровольном крепостном праве на год. Платить им будут 15 000 рублей. За это время, они не могут уволиться и обязаны отработать год.
Думайте, стоит ли вообще идти работать с такими людьми, пока они руководят ЭТНОЙ.
Спите спокойно, наша дорогая Юлия Николаевна.