Текущее время: Ср, июл 23 2025, 12:53

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 6 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Вопрос по кластеру B2 (Табель учета рабочего времени)
СообщениеДобавлено: Чт, авг 09 2007, 14:24 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, мар 26 2007, 06:14
Сообщения: 22
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, каким образом можно создать дубликат кластера B2 ?

А затем сделать выборку данных из скопированного кластера B2 в дополнительный отчет ?

Идея заключается в том, чтобы отслеживать изменения в табеле, после его принятия.
(После принятия табеля, бывают случаи корректировки данных по отдельным сотрудникам, эти данные по регламенту не могут попадать в основной , подписанный табель... для этого необходимо создать доп. табель и вести историю изменений.)

Просьба тем, кто сталкивался с данной проблемой написать тут, а лучше на почту seleznev@ubrr.ru

Заранее благодарен.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, авг 09 2007, 15:06 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 12:50
Сообщения: 942
Пол: Мужской
Мы используем 130 ИТ для разграничения полномочия и отслеживания изменений.
У табельшиков полномочия на 130 ИТ закрыты. После закрытия табеля, временные данные блокируются на конец месяца. Для внесения изменений в закрытый табель табельшик звонит администратору, тот открывает на конкретный табельный и дату полномочия... Потом по датам 130 ИТ можно определить за какие месяца и у кого поменялись временные данные.

Можно еще, как вариант, поиграться с 3 ИТ с полями "ИндГлубОбрРасч/Врм", "Дата ОбрРасчета СПД"

Для ведение полной историю изменния временных данных копия кластера все равно не поможет (например, как быть если изменения за январь вносились в феврале, а затем в апреле) - ИМХО.

_________________
Нет таких денег, за которые кто-то будет работать лучше, чем энтузиасты бесплатно. Пол Грэм.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, авг 09 2007, 18:00 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, окт 11 2004, 13:16
Сообщения: 1790
Для ведения плана и факта используют разные подтипы ИТ2003 (или 2005 - ваш выбор).
Очень удобно для этих целей использовать Shify Planning.

_________________
/nex


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, авг 10 2007, 06:36 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, мар 26 2007, 06:14
Сообщения: 22
Спасибо большое ! помогло.

Тогда вот еще какой вопрос.

Нам необходимо сделать четкую иерархию согласований.

Ну т.е. проверив табель, руководитель С/П делает пометку в САПе, что табель проверен.
После чего его проверяют в отделе кадров ... и если все ОК, то утверждают табель и дают разрешение на его печать... для расчета ЗП.

Вот собственно вопрос, как добавить согласование по каждому сотруднику ?
Мы это хотим сделать путем добавления 2-х инфо-типов "Табель принят" и "Табель проверен"

Может есть способ проще ? А то новые инфо-типы создавать и настраивать довольно большой мутор, а сроки оочень сжаты.

P.S. Еще раз огромное спасибо за первые советы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, авг 10 2007, 12:23 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, мар 26 2007, 06:14
Сообщения: 22
И это, все же каким образом можно скопировать класте B2 ??

Все же этот способ наиболее подходит для наших целей :idea:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, авг 10 2007, 17:00 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, окт 11 2004, 13:16
Сообщения: 1790
Я бы не торопился, а спокойно, без экстремизма проанализировал задачу и стандартные способы ее решений.

Повторное изобретение решений чревато в дальнейшем. :)

Чем копирование B2 в сторону лучше, чем Shift Planning с точки зрения процесса планирования - утверждения - закрытия факта?

Плановый график смен в SP имеет статус "завершено", который позволяет зафиксировать факт утверждения.

Если очччень необходима фиксация фактов утверждения руководством и отделом кадров, то надо подумать (ИМХО проблема больше придуманная).

Возможно, что я не правильно понял и требуется фиксация подтверждения фактически отработанного времени? (судя по теме "подтверждение Т-13")

_________________
/nex


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 6 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB