Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как нужно настроить мероприятие "Прием из числа кандидатов", чтобы данные ИТ0292 "Трудовая книжка", заполненные и сохраненные для кандидата, перенеслись работнику. Спасибо.

Скорее всего никак


мало того что сапом не предусмотрена отдельная таблица для кандидатов, так к тому же из рекрутинга переносятся только данные в инфотипах начиная с даты приема за иcключением данных в следующих инфотипах:
0002
0022
0023
0028
0024

Интересное дело, действительно пишет в pa0294. При этом если номер кандидата и табельный совпадают, эти записи видны и в кандидате, и в сотруднике - что не есть правильно.
Попробуйте скопировать PA0294 в PB0294(запросив ключ или ZTHR0294 например) и прописать эту табличку как табличку для кандидатов в T777D.
Может получится. Если получится - то же самое можно и с инвалидами, с семьёй.
Можно попробовать выставить сообщение в САП - явно неправильно.

Может, прежде, чем абапить - стоит подумать о процессе?
Я, лично, с трудом могу представить, зачем при нормальном процессе рекрутинга нужна трудовая (ни при одном трудоустройстве я ее раньше, чем после оформления в ОК на постоянку, не отдавал), как она может участвовать в процессе оценки кандидата - тоже.
Насчет инвалидности и семьи - вопрос тоже тонкий. Там надо нормативку посмотреть, а не нарушено ли что?

Согласен с Proforg, зачем трудовая кандидату?

даже если вы подломаете 294 и будете хранить все в ZPB0294 то это вам не поможет вам еще придеться стандартную логику ломать которая данные переносит, тк как я уже писал для 294 переносятся записи из рекрутинга только начиная с даты приема сотрудника, либо записи которые эту дату пересекают но таким записям ставится BEGDA = HIRE DATE.

нота 377504 для дат
а трудовая, семья и т.п. нужна т.к. у них сложный механизм утверждения и проверки потенциальных кандидатов всякими службами

Спасибо.