Коллеги! Знает ли кто, можно ли настроить так чтобы при вставке отсутствия в ИТ2001, уже существующие отсутствие раздвинулось.
Актуально для больничного во время отпуска.

Настроить-то можно, но вот где гарантии, что работник, сцук эдакий, не захочет потом отпуск догулять? Между прочим - имеет право. Пущай кадры руками делают

Судя по всему в ответе некорректно проинтерпретировано слово "раздвинулось".
Так вот - настроить раздвижку нельзя, можно настроить только вырез.
Раздвижку надо долго и упорно абапить.

Подскажите с чего начать? Если можно перечислите основные этапы.

KBasile
Создание отдельного мероприятия "Больничный во время отпуска" (специально для желающих догулять потом) + настройка динамического мероприятия + user exit для программы экрана ИТ 2001. А вообще редко где кому позволяют так долго на работе отсутствовать, при всем желании...

При вводе больничного нужно каждый раз проверять отсутствие пересечения отпуска руками? + на каком этапе формируется Т-60 новая? + что делаете с переходящим (или прошлого периода) больничным, который принесли уже после расчета месяца?

Proforg
Когда больничный попадает в ОК, становится известно, продлевать отпуск или нет, и без проверки в САПе. А с переходящими все упирается в расчет средних для отпуска - см.соседнюю тему про отпуска будущих периодов, ту же фичу придется вставить и в это динамическое мероприятие, только без привязки к конкретному диапазону begda. Все остальное - обычный перерасчет плюс аналог списания уже рассчитанного отпуска БП. С проводками правда вопрос открыт...

А если его бухи обрабатывают? Там, бывает, вообще специальный человек на них сидит


Если забить на корректировочный табель - то да. Но при этом при проверке вопросики могут возникнуть на тему несоответствия первички по рабочему времени и отпускам.

Proforg
Ну САП это пока что не система искусственного интеллекта, чтобы мысли читать - кто хочет продлевать отпуск, а кто не хочет. Вводят бухгалтеры - значит, информация об этом должна поступать в бухгалтерию, каким образом - вопрос десятый. А уж с табелем каждый сам для себя решает, стоит ли заморачиваться и как. Все эти случаи нужно в концепте прописывать, чтобы потом от юзеров не было претензий.

Плюс еще есть тонкий момент - если отпус догуливается через... ну пару месяцев скажем - он должен рассчитаться на тот момент по тем же средним, если он перенесен... так что абапа там - действительно вагон и маленькая тележка

Тут то как раз АВАР не нужен. Для "тех же средних" надо использовать поле "СвязьЗапОт", а если сказать по нашему, по бразильски, то "PRU2001-SPPE1"

можно уточнить, "догуливается" - это сразу после окончания больничного, или нет, в любое другое время?

просто если второй случай - то пожалуй, не соглашусь.
можно привести аргумент (документ) где это определено.

Спасибо.

... может подскажете в каком месте абапить...:oops:

Уточню нашу проблему: человек во время отпуска заболел. Когда заводим новую запись в ИТ2001, то запись об отпуске "режется", а не продляется как нам надо.

Например:
Отпуск с 15 по 28 октября, а больничный с 19 по 23. Хочется в ИТ2001 увидеть следующее:
15.10.2007 18.10.2007 отпуск
19.10.2007 23.10.2007 б/л
24.10.2007 05.11.2007 отпуск (продленный).

Озвучу еще одну точку зрению на неподтвержденное заболевание во время отпуска:

а зачем, собственно что-то резать и/или раздвигать? Ведь никаких первичных документов НЕТ. Если чел не принес никакого больничного, а согласно приказу находится в отпуске, то на каком основании надо отпуск убирать, а следовательно удерживать переплаченные отпускные?

Вот как только отпуск закончится, а чел не появится, то тогда и надо ставить неподтвержденный больничный. Или подтвержденный, если таковой подтверждается документально.

Это никак не влияет на процесс, т.к. работник может и не выйти из отпуска в срок из-за больничного. Т.е. всё равно нужно раздвигать