Текущее время: Пн, июл 28 2025, 20:00

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 60 ]  На страницу 1, 2, 3, 4  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 12 2009, 11:19 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 12:50
Сообщения: 942
Пол: Мужской
Вручную установил ноту и обнаружил следующие противоречия:
1.[s]В п. 3 ст.14 Закон № 255-ФЗ описано понятие «среднего дневного заработка» и способа его расчета.
п. 3.1 ст. 14 Закон № 255-ФЗ требует этот «средний дневной заработок» ограничить средним дневным заработком
п.4 ст.14 Закон № 255-ФЗ описан расчет дневного пособия, применяется процент в зависимости от стажа и прочие ограничения.
Т.е. закон требует сначала применить ограничение на максимум и лишь затем применять процент от стажа и прочие ограничения. Сап же сначала применяет процент от стажа затем сравнивает с максимумом.[/s]
Учли нота 1415654
2.
[s]Не учтен следующий момент:
Например если сотрудница выходит с отпуска по уходу за ребенком (была в отпуске более 12 месяцев), и следом идет на больничный, закон требует сдвиг расчетного периода п.1 ст.14 Закон № 255-ФЗ.[/s]
Учли нота 1448758

Посмотрите, правильно ли я понимаю новые нормативные требования? Ставили вы ноту, возможно я не корректно ее установил.

_________________
Нет таких денег, за которые кто-то будет работать лучше, чем энтузиасты бесплатно. Пол Грэм.


Последний раз редактировалось Macros Пт, мар 26 2010, 16:36, всего редактировалось 1 раз.

Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 19 2009, 11:50 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 12:50
Сообщения: 942
Пол: Мужской
Еще с 2010 года изменился п.11 Постановление N 375.
При расчете среднего по тарифу необходимо учитывать тарифную ставку с учетом районного коэффициента.
Раньше закон не пребывал учитывать районный коэффициент. Следовательно в обсуждаемой ноте должно обновиться правило RUA3.

_________________
Нет таких денег, за которые кто-то будет работать лучше, чем энтузиасты бесплатно. Пол Грэм.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 19 2009, 13:10 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, мар 26 2009, 19:07
Сообщения: 49
Коллега, хотелось уточнить пункт положения 11.1.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 19 2009, 13:19 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 12:50
Сообщения: 942
Пол: Мужской
Plotnikov написал(а):
Коллега, хотелось уточнить пункт положения 11.1.

Совершено верно изменился п.11 и добавился п.11.1

_________________
Нет таких денег, за которые кто-то будет работать лучше, чем энтузиасты бесплатно. Пол Грэм.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пн, дек 07 2009, 10:53 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, фев 06 2008, 17:32
Сообщения: 42
Откуда: снежинск
Пол: Женский
Macros написал:
Вручную установил ноту и обнаружил следующие противоречия:
1.
В п. 3 ст.14 Закон № 255-ФЗ описано понятие «среднего дневного заработка» и способа его расчета.
п. 3.1 ст. 14 Закон № 255-ФЗ требует этот «средний дневной заработок» ограничить средним дневным заработком
п.4 ст.14 Закон № 255-ФЗ описан расчет дневного пособия, применяется процент в зависимости от стажа и прочие ограничения.
Т.е. закон требует сначала применить ограничение на максимум и лишь затем применять процент от стажа и прочие ограничения. Сап же сначала применяет процент от стажа затем сравнивает с максимумом.


и что же теперь с этим делать? опять вручную дописывать?
Macros, Вы с САП писать не пробовали?


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пн, дек 07 2009, 11:13 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 12:50
Сообщения: 942
Пол: Мужской
katyabra написала:
и что же теперь с этим делать? опять вручную дописывать?
Macros, Вы с САП писать не пробовали?

Побывал, ответили, что передано в разработку.
Время еще есть, но если вы опасаетесь, что сап не успеет, тогда можете ограничения по максимуму в своем правиле написать до rusi0.

_________________
Нет таких денег, за которые кто-то будет работать лучше, чем энтузиасты бесплатно. Пол Грэм.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пн, дек 07 2009, 11:31 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, окт 08 2004, 14:23
Сообщения: 706
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Macros написал:
Побывал, ответили, что передано в разработку.

или в Product Management :?:
Macros написал:
Время еще есть, но если вы опасаетесь, что сап не успеет, тогда можете ограничения по максимуму в своем правиле написать до rusi0.

+1 :wink:


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пн, дек 07 2009, 11:41 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 12:50
Сообщения: 942
Пол: Мужской
AlY написал:
Macros написал:
писал(а):
Побывал, ответили, что передано в разработку.


или в Product Management :?:

Сначала написали, что передано HCM Product-менеджеру по CIS для анализа, потом 02.12.2009 сообщили, что создан запрос на разработку.

_________________
Нет таких денег, за которые кто-то будет работать лучше, чем энтузиасты бесплатно. Пол Грэм.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пн, дек 07 2009, 17:13 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, фев 06 2008, 17:32
Сообщения: 42
Откуда: снежинск
Пол: Женский
Macros написал:
Сначала написали, что передано HCM Product-менеджеру по CIS для анализа, потом 02.12.2009 сообщили, что создан запрос на разработку.

Спасибо
Macros написал:
Время еще есть, но если вы опасаетесь, что сап не успеет, тогда можете ограничения по максимуму в своем правиле написать до rusi0.

это конечно всегда можно, но хочется верить, что стандарт это тоже может


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Вт, дек 08 2009, 19:58 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 12:50
Сообщения: 942
Пол: Мужской
katyabra написала:
хочется верить, что стандарт это тоже может

Разработчики удивили своей оперативностью и родили корректирующую ноту 1415654.

_________________
Нет таких денег, за которые кто-то будет работать лучше, чем энтузиасты бесплатно. Пол Грэм.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, дек 10 2009, 17:07 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Выполнила настройки по ноте 1415654 и что-то не нравится мне ветка G в правиле RUA4.
Вот эти операции MULTI RNR, RTE/100. Зачем они?
А у Вас все получилось?

_________________
Все будет хорошо! :)


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, дек 10 2009, 17:19 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, окт 08 2004, 14:23
Сообщения: 706
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
это % который из RUSI0 приходит. Там абап добавился и 80 (60,100) кидается в ANZHL
а потом ограничение сокращается


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, дек 10 2009, 18:04 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
Спасибо, ALY.

_________________
Все будет хорошо! :)


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пт, дек 11 2009, 16:30 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пн, апр 24 2006, 13:50
Сообщения: 249
Пол: Женский
Подскажите, пожалуйста, что означает в п.5 ноты 1394000 фраза "...DAQ-Field AVELM in subapplication SCKL... " ? О чем идет речь?


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пт, дек 11 2009, 16:47 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, авг 13 2008, 09:54
Сообщения: 69
О DAQ (data acquisition tool) отчетности. Путь в SPRO: Расчет зарплаты - Расчет зарплаты Россия - Система отчетов - DAQ - Определить поля и условия в формулярах. SCKL - это реестр больничных листов.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 60 ]  На страницу 1, 2, 3, 4  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB