Текущее время: Вт, июл 29 2025, 02:46

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 60 ]  На страницу 1, 2, 3, 4  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 12 2009, 11:19 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 12:50
Сообщения: 942
Пол: Мужской
Вручную установил ноту и обнаружил следующие противоречия:
1.[s]В п. 3 ст.14 Закон № 255-ФЗ описано понятие «среднего дневного заработка» и способа его расчета.
п. 3.1 ст. 14 Закон № 255-ФЗ требует этот «средний дневной заработок» ограничить средним дневным заработком
п.4 ст.14 Закон № 255-ФЗ описан расчет дневного пособия, применяется процент в зависимости от стажа и прочие ограничения.
Т.е. закон требует сначала применить ограничение на максимум и лишь затем применять процент от стажа и прочие ограничения. Сап же сначала применяет процент от стажа затем сравнивает с максимумом.[/s]
Учли нота 1415654
2.
[s]Не учтен следующий момент:
Например если сотрудница выходит с отпуска по уходу за ребенком (была в отпуске более 12 месяцев), и следом идет на больничный, закон требует сдвиг расчетного периода п.1 ст.14 Закон № 255-ФЗ.[/s]
Учли нота 1448758

Посмотрите, правильно ли я понимаю новые нормативные требования? Ставили вы ноту, возможно я не корректно ее установил.

_________________
Нет таких денег, за которые кто-то будет работать лучше, чем энтузиасты бесплатно. Пол Грэм.


Последний раз редактировалось Macros Пт, мар 26 2010, 16:36, всего редактировалось 1 раз.

Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 19 2009, 11:50 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 12:50
Сообщения: 942
Пол: Мужской
Еще с 2010 года изменился п.11 Постановление N 375.
При расчете среднего по тарифу необходимо учитывать тарифную ставку с учетом районного коэффициента.
Раньше закон не пребывал учитывать районный коэффициент. Следовательно в обсуждаемой ноте должно обновиться правило RUA3.

_________________
Нет таких денег, за которые кто-то будет работать лучше, чем энтузиасты бесплатно. Пол Грэм.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 19 2009, 13:10 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, мар 26 2009, 19:07
Сообщения: 49
Коллега, хотелось уточнить пункт положения 11.1.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 19 2009, 13:19 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 12:50
Сообщения: 942
Пол: Мужской
Plotnikov написал(а):
Коллега, хотелось уточнить пункт положения 11.1.

Совершено верно изменился п.11 и добавился п.11.1

_________________
Нет таких денег, за которые кто-то будет работать лучше, чем энтузиасты бесплатно. Пол Грэм.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пн, дек 07 2009, 10:53 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, фев 06 2008, 17:32
Сообщения: 42
Откуда: снежинск
Пол: Женский
Macros написал:
Вручную установил ноту и обнаружил следующие противоречия:
1.
В п. 3 ст.14 Закон № 255-ФЗ описано понятие «среднего дневного заработка» и способа его расчета.
п. 3.1 ст. 14 Закон № 255-ФЗ требует этот «средний дневной заработок» ограничить средним дневным заработком
п.4 ст.14 Закон № 255-ФЗ описан расчет дневного пособия, применяется процент в зависимости от стажа и прочие ограничения.
Т.е. закон требует сначала применить ограничение на максимум и лишь затем применять процент от стажа и прочие ограничения. Сап же сначала применяет процент от стажа затем сравнивает с максимумом.


и что же теперь с этим делать? опять вручную дописывать?
Macros, Вы с САП писать не пробовали?


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пн, дек 07 2009, 11:13 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 12:50
Сообщения: 942
Пол: Мужской
katyabra написала:
и что же теперь с этим делать? опять вручную дописывать?
Macros, Вы с САП писать не пробовали?

Побывал, ответили, что передано в разработку.
Время еще есть, но если вы опасаетесь, что сап не успеет, тогда можете ограничения по максимуму в своем правиле написать до rusi0.

_________________
Нет таких денег, за которые кто-то будет работать лучше, чем энтузиасты бесплатно. Пол Грэм.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пн, дек 07 2009, 11:31 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, окт 08 2004, 14:23
Сообщения: 706
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Macros написал:
Побывал, ответили, что передано в разработку.

или в Product Management :?:
Macros написал:
Время еще есть, но если вы опасаетесь, что сап не успеет, тогда можете ограничения по максимуму в своем правиле написать до rusi0.

+1 :wink:


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пн, дек 07 2009, 11:41 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 12:50
Сообщения: 942
Пол: Мужской
AlY написал:
Macros написал:
писал(а):
Побывал, ответили, что передано в разработку.


или в Product Management :?:

Сначала написали, что передано HCM Product-менеджеру по CIS для анализа, потом 02.12.2009 сообщили, что создан запрос на разработку.

_________________
Нет таких денег, за которые кто-то будет работать лучше, чем энтузиасты бесплатно. Пол Грэм.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пн, дек 07 2009, 17:13 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, фев 06 2008, 17:32
Сообщения: 42
Откуда: снежинск
Пол: Женский
Macros написал:
Сначала написали, что передано HCM Product-менеджеру по CIS для анализа, потом 02.12.2009 сообщили, что создан запрос на разработку.

Спасибо
Macros написал:
Время еще есть, но если вы опасаетесь, что сап не успеет, тогда можете ограничения по максимуму в своем правиле написать до rusi0.

это конечно всегда можно, но хочется верить, что стандарт это тоже может


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Вт, дек 08 2009, 19:58 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 12:50
Сообщения: 942
Пол: Мужской
katyabra написала:
хочется верить, что стандарт это тоже может

Разработчики удивили своей оперативностью и родили корректирующую ноту 1415654.

_________________
Нет таких денег, за которые кто-то будет работать лучше, чем энтузиасты бесплатно. Пол Грэм.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, дек 10 2009, 17:07 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Выполнила настройки по ноте 1415654 и что-то не нравится мне ветка G в правиле RUA4.
Вот эти операции MULTI RNR, RTE/100. Зачем они?
А у Вас все получилось?

_________________
Все будет хорошо! :)


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, дек 10 2009, 17:19 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, окт 08 2004, 14:23
Сообщения: 706
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
это % который из RUSI0 приходит. Там абап добавился и 80 (60,100) кидается в ANZHL
а потом ограничение сокращается


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Чт, дек 10 2009, 18:04 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
Спасибо, ALY.

_________________
Все будет хорошо! :)


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пт, дек 11 2009, 16:30 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пн, апр 24 2006, 13:50
Сообщения: 249
Пол: Женский
Подскажите, пожалуйста, что означает в п.5 ноты 1394000 фраза "...DAQ-Field AVELM in subapplication SCKL... " ? О чем идет речь?


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 1394000 HR-RU: Legal Change: 213-FZ limitation of absences (sick)
СообщениеДобавлено: Пт, дек 11 2009, 16:47 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, авг 13 2008, 09:54
Сообщения: 69
О DAQ (data acquisition tool) отчетности. Путь в SPRO: Расчет зарплаты - Расчет зарплаты Россия - Система отчетов - DAQ - Определить поля и условия в формулярах. SCKL - это реестр больничных листов.


Пометить тему как нерешенную
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 60 ]  На страницу 1, 2, 3, 4  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB