Добрый день.
Подскажите пожалуйста, каким образом можно создать дубликат кластера B2 ?

А затем сделать выборку данных из скопированного кластера B2 в дополнительный отчет ?

Идея заключается в том, чтобы отслеживать изменения в табеле, после его принятия.
(После принятия табеля, бывают случаи корректировки данных по отдельным сотрудникам, эти данные по регламенту не могут попадать в основной , подписанный табель... для этого необходимо создать доп. табель и вести историю изменений.)

Просьба тем, кто сталкивался с данной проблемой написать тут, а лучше на почту seleznev@ubrr.ru

Заранее благодарен.

Мы используем 130 ИТ для разграничения полномочия и отслеживания изменений.
У табельшиков полномочия на 130 ИТ закрыты. После закрытия табеля, временные данные блокируются на конец месяца. Для внесения изменений в закрытый табель табельшик звонит администратору, тот открывает на конкретный табельный и дату полномочия... Потом по датам 130 ИТ можно определить за какие месяца и у кого поменялись временные данные.

Можно еще, как вариант, поиграться с 3 ИТ с полями "ИндГлубОбрРасч/Врм", "Дата ОбрРасчета СПД"

Для ведение полной историю изменния временных данных копия кластера все равно не поможет (например, как быть если изменения за январь вносились в феврале, а затем в апреле) - ИМХО.

Для ведения плана и факта используют разные подтипы ИТ2003 (или 2005 - ваш выбор).
Очень удобно для этих целей использовать Shify Planning.

Спасибо большое ! помогло.

Тогда вот еще какой вопрос.

Нам необходимо сделать четкую иерархию согласований.

Ну т.е. проверив табель, руководитель С/П делает пометку в САПе, что табель проверен.
После чего его проверяют в отделе кадров ... и если все ОК, то утверждают табель и дают разрешение на его печать... для расчета ЗП.

Вот собственно вопрос, как добавить согласование по каждому сотруднику ?
Мы это хотим сделать путем добавления 2-х инфо-типов "Табель принят" и "Табель проверен"

Может есть способ проще ? А то новые инфо-типы создавать и настраивать довольно большой мутор, а сроки оочень сжаты.

P.S. Еще раз огромное спасибо за первые советы.

И это, все же каким образом можно скопировать класте B2 ??

Все же этот способ наиболее подходит для наших целей

Я бы не торопился, а спокойно, без экстремизма проанализировал задачу и стандартные способы ее решений.

Повторное изобретение решений чревато в дальнейшем.

Чем копирование B2 в сторону лучше, чем Shift Planning с точки зрения процесса планирования - утверждения - закрытия факта?

Плановый график смен в SP имеет статус "завершено", который позволяет зафиксировать факт утверждения.

Если очччень необходима фиксация фактов утверждения руководством и отделом кадров, то надо подумать (ИМХО проблема больше придуманная).

Возможно, что я не правильно понял и требуется фиксация подтверждения фактически отработанного времени? (судя по теме "подтверждение Т-13")