Текущее время: Сб, июл 26 2025, 05:07

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Сокращение лимита отсутствия
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 19 2008, 15:36 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 15 2007, 22:37
Сообщения: 138
Добрый день.

Никак не могу сообразить как реализовать ст.121 ТК, про то что в стаж работы дающий право на отпуск, не включаются отпуска без содержания, общей продолжительность более 14 дней.
Как считать эти 14 дней ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 09:09 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июн 01 2005, 09:40
Сообщения: 536
Откуда: Belgorod
Пол: Мужской
CMOD -> ABAP :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 10:34 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 15 2007, 22:37
Сообщения: 138
Брат Мигель написал:
CMOD -> ABAP :)


Да ладно, неужто никак нельзя правила сокращения подкрутить?
Хорошо, а как сделать чтобы отсутствие уменьшало стаж дающий право ена отпуск, независимо сколько дней оно длится?
V_554S_M ставлю галку "Сокращение", но как то она не влияет (.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 10:37 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Либо без АБАПа, делаем два вида отпуска за свой счет - один до 14 дней, другой после 14.
Юзер уже руками считает и бьет.
Соответственно, один везде включаем, другой нет


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 14:19 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, окт 29 2008, 12:27
Сообщения: 16
Proforg написал:
Либо без АБАПа, делаем два вида отпуска за свой счет - один до 14 дней, другой после 14.
Юзер уже руками считает и бьет.
Соответственно, один везде включаем, другой нет


а как быть если сотрудник сегодня 5 дней взял , потом 3 дня, потом 4дня, потом еще 8 дней ? Пользователь должен будет формировать (или держать у себя в голове) период рабочего года, потом подсчитывать чтобы отсутсвие в общем количестве было меньше 14 дней, и как только 14 дней становится регистрировать другое отсутсвие ? запутаются люди все время проверять и считать ...
ну и еще возникает момент:
- при отстутствии более 14 дней за свой счет нужно будет сдвигать даты рабочего года...
изменение - либо руками, либо ABAP...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 14:23 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, окт 11 2004, 13:16
Сообщения: 1790
В динамике на изменение ИТ2001 вызывать свою подпрограмму, которая бы считала чего сколько и куда надо сдвинуть.

По итогам работы подпрограммы вызывать изменение ИТ0041 в диалоговом режиме, чтобы пользователь видел, что меняется.

Но ИМХО замучаетесь с этим. Особенно если начнутся изменения задним числом.

_________________
/nex


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 14:28 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, окт 29 2008, 12:27
Сообщения: 16
Bully написал(а):
В динамике на изменение ИТ2001 вызывать свою подпрограмму, которая бы считала чего сколько и куда надо сдвинуть.

По итогам работы подпрограммы вызывать изменение ИТ0041 в диалоговом режиме, чтобы пользователь видел, что меняется.

Но ИМХО замучаетесь с этим. Особенно если начнутся изменения задним числом.


так и есть... пробовали динамику, но именно из - за того что существуют возможность ведения данных "задним" числом было очень много нарекний...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 15:00 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
fobos написал(а):
а как быть если сотрудник сегодня 5 дней взял , потом 3 дня, потом 4дня, потом еще 8 дней ? Пользователь должен будет формировать (или держать у себя в голове) период рабочего года, потом подсчитывать чтобы отсутсвие в общем количестве было меньше 14 дней, и как только 14 дней становится регистрировать другое отсутсвие ? запутаются люди все время проверять и считать ...
ну и еще возникает момент:
- при отстутствии более 14 дней за свой счет нужно будет сдвигать даты рабочего года...
изменение - либо руками, либо ABAP...

Совершенно верно. Тут всё зависит от бюджета проекта и приверженности стандарту. В рамках стандарта:
  1. Два отсутствия
  2. Ручные корректировки лимитов (41IT вообще особо не нужен), т.к. лимиты ведутся вручную
Если проект подороже и есть время + абапер, то можно заюзать всевозможные инклюды и т.п. Сам я через оценку большую часть вещей сделал, но там своя схема + свои операции + использование PA-шных инклюдов


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 15:03 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, окт 11 2004, 13:16
Сообщения: 1790
Proforg написал:
41IT вообще особо не нужен

Правильно я понял, что у вас изменяется количество дней вместо периода действия лимита?

_________________
/nex


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 15:07 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Bully написал(а):
Proforg написал:
41IT вообще особо не нужен

Правильно я понял, что у вас изменяется количество дней вместо периода действия лимита?

Период действия. Руками.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 16:47 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 15 2007, 22:37
Сообщения: 138
Proforg написал:
Либо без АБАПа, делаем два вида отпуска за свой счет - один до 14 дней, другой после 14.
Юзер уже руками считает и бьет.
Соответственно, один везде включаем, другой нет


а вот здесь можно по подробней, что именно включать надо?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB