Текущее время: Вс, июл 27 2025, 21:35

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Сокращение лимита отсутствия
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 19 2008, 15:36 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 15 2007, 22:37
Сообщения: 138
Добрый день.

Никак не могу сообразить как реализовать ст.121 ТК, про то что в стаж работы дающий право на отпуск, не включаются отпуска без содержания, общей продолжительность более 14 дней.
Как считать эти 14 дней ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 09:09 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июн 01 2005, 09:40
Сообщения: 536
Откуда: Belgorod
Пол: Мужской
CMOD -> ABAP :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 10:34 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 15 2007, 22:37
Сообщения: 138
Брат Мигель написал:
CMOD -> ABAP :)


Да ладно, неужто никак нельзя правила сокращения подкрутить?
Хорошо, а как сделать чтобы отсутствие уменьшало стаж дающий право ена отпуск, независимо сколько дней оно длится?
V_554S_M ставлю галку "Сокращение", но как то она не влияет (.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 10:37 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Либо без АБАПа, делаем два вида отпуска за свой счет - один до 14 дней, другой после 14.
Юзер уже руками считает и бьет.
Соответственно, один везде включаем, другой нет


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 14:19 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, окт 29 2008, 12:27
Сообщения: 16
Proforg написал:
Либо без АБАПа, делаем два вида отпуска за свой счет - один до 14 дней, другой после 14.
Юзер уже руками считает и бьет.
Соответственно, один везде включаем, другой нет


а как быть если сотрудник сегодня 5 дней взял , потом 3 дня, потом 4дня, потом еще 8 дней ? Пользователь должен будет формировать (или держать у себя в голове) период рабочего года, потом подсчитывать чтобы отсутсвие в общем количестве было меньше 14 дней, и как только 14 дней становится регистрировать другое отсутсвие ? запутаются люди все время проверять и считать ...
ну и еще возникает момент:
- при отстутствии более 14 дней за свой счет нужно будет сдвигать даты рабочего года...
изменение - либо руками, либо ABAP...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 14:23 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, окт 11 2004, 13:16
Сообщения: 1790
В динамике на изменение ИТ2001 вызывать свою подпрограмму, которая бы считала чего сколько и куда надо сдвинуть.

По итогам работы подпрограммы вызывать изменение ИТ0041 в диалоговом режиме, чтобы пользователь видел, что меняется.

Но ИМХО замучаетесь с этим. Особенно если начнутся изменения задним числом.

_________________
/nex


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 14:28 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, окт 29 2008, 12:27
Сообщения: 16
Bully написал(а):
В динамике на изменение ИТ2001 вызывать свою подпрограмму, которая бы считала чего сколько и куда надо сдвинуть.

По итогам работы подпрограммы вызывать изменение ИТ0041 в диалоговом режиме, чтобы пользователь видел, что меняется.

Но ИМХО замучаетесь с этим. Особенно если начнутся изменения задним числом.


так и есть... пробовали динамику, но именно из - за того что существуют возможность ведения данных "задним" числом было очень много нарекний...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 15:00 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
fobos написал(а):
а как быть если сотрудник сегодня 5 дней взял , потом 3 дня, потом 4дня, потом еще 8 дней ? Пользователь должен будет формировать (или держать у себя в голове) период рабочего года, потом подсчитывать чтобы отсутсвие в общем количестве было меньше 14 дней, и как только 14 дней становится регистрировать другое отсутсвие ? запутаются люди все время проверять и считать ...
ну и еще возникает момент:
- при отстутствии более 14 дней за свой счет нужно будет сдвигать даты рабочего года...
изменение - либо руками, либо ABAP...

Совершенно верно. Тут всё зависит от бюджета проекта и приверженности стандарту. В рамках стандарта:
  1. Два отсутствия
  2. Ручные корректировки лимитов (41IT вообще особо не нужен), т.к. лимиты ведутся вручную
Если проект подороже и есть время + абапер, то можно заюзать всевозможные инклюды и т.п. Сам я через оценку большую часть вещей сделал, но там своя схема + свои операции + использование PA-шных инклюдов


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 15:03 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, окт 11 2004, 13:16
Сообщения: 1790
Proforg написал:
41IT вообще особо не нужен

Правильно я понял, что у вас изменяется количество дней вместо периода действия лимита?

_________________
/nex


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 15:07 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Bully написал(а):
Proforg написал:
41IT вообще особо не нужен

Правильно я понял, что у вас изменяется количество дней вместо периода действия лимита?

Период действия. Руками.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 20 2008, 16:47 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 15 2007, 22:37
Сообщения: 138
Proforg написал:
Либо без АБАПа, делаем два вида отпуска за свой счет - один до 14 дней, другой после 14.
Юзер уже руками считает и бьет.
Соответственно, один везде включаем, другой нет


а вот здесь можно по подробней, что именно включать надо?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB