Привет, знатоки

Обратил внимание, что в HR замещение сотрудника организовано через процент задействования. Но RHPROFL0 добавляет полномочия при установке этого временного замещения независимо от процента.
Вопрос: "улучшить" RHPROFL0 или HR пнуть за настройки?

понятно - у базиса идей нет
модератор - перенеси ветку в HR, pls, - может там кто что путное скажет....

ИМХО - выборка по путям анализа никак не анализирует процент соединения, так что если людям с 0% роли присваивать не нужно, то придется что-то сделать с RHPROFL0.

обсудили с HR теоретическую часть - выяснилось, что такое обычно возникает при длительных замещениях (декрет, уход за ребенком). Решили блокировать юзера. Заодно вставить блокирование при длительном отсутствии активности.