Текущее время: Сб, июл 19 2025, 17:38

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Energy Consulting - BI, PS, РП HR, АВАР под HR, BI/BW, ABAP - 03.07.2012
СообщениеДобавлено: Пт, янв 27 2012, 13:53 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4374
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Архитектор SAP BI

Обязанности:

1. Работа в проектах:

- разработка архитектуры информационной системы на базе решений SAP для Клиентов по направлению BI (BW, BOBj, BPS, IP и др.);
- представление/ защита разработанной архитектуры Клиенту;
- проведение обследования и анализ требований Клиента;
- оценка бюджета проектов;
- осуществление авторского надзора за реализацией решений проектов, контроль качества;
- участие в разработке и использовании инновационных методов работы с Клиентами;
- разработка перспективного плана развития проекта Клиента;
- документирование разработанной архитектуры информационной системы на базе решений SAP для Клиентов;
- передача знаний Клиенту;
- выполнение функций наставника.

2. Разработка фирменной методологии и стандартов. Пополнения базы знаний:

- подготовка архитектурных решений;
- пополнение внутренней базы знаний;
- разработка внутренних стандартов на создание архитектуры информационной системы на базе решений SAP для Клиентов по соответствующей отрасли.


3. Развитие бизнеса:

- проведение презентаций, участие в выставках, рекламных и прочих общекорпоративных мероприятиях, направленных на расширение клиентской базы и повышение имиджа Компании;
- проведение presale.

Требования:

- Образование высшее техническое или экономическое.
- Дополнительное образование по управлению проектами.
- Опыт работы с SAP от 5 лет.
- Опыт работы не менее чем на 3-ёх проектах полного цикла.
- Опыт работы team-lead по направлению BI (BW, BOBj, BPS, IP и др.) обязателен.
- Знание смежных функциональностей и вопросов интеграции.
- Знание законодательства, понимание бизнес-требований клиентов.
- Знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем.
- Самоорганизация, самостоятельность, инициативность.
- Готовность к командировкам до 50%.

Условия:

- Заработная плата обсуждается на собеседовании.
- Интересные, масштабные проекты: Газпром и Татнефть.
- Оформление по ТК РФ.
- Добровольное медицинское страхование и страхование жизни.
- Льготное кредитование.
- Оплачиваемая мобильная связь.



Руководитель проектов SAP HR

Направления деятельности:

∙ реализация проектов SAP/R3 от стадии предпродажной подготовки до запуска в промышленную эксплуатацию;
∙ выполнение поставленных Генеральным директором задач в части развития бизнеса.

Требования:

∙ образование высшее техническое или экономическое;
∙ курсы по управлению проектами (желательно);
∙ опыт руководства 4-мя проектами SAP HR до стадии запуска в промышленную эксплуатацию обязательно;
∙ знание смежных функциональностей и вопросов интеграции;
∙ знание законодательства и бизнес-требований клиентов;
∙ знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
∙ самоорганизация, самостоятельность, инициативность;
∙ готовность к командировкам до 40%.

Мы предлагаем:

∙ интересные, масштабные проекты;
∙ оформление по ТК РФ;
∙ конкурентоспособную зарплату;
∙ медицинскую страховку и страхование жизни;
∙ льготное кредитование;
∙ мобильная связь;
∙ различные программы обучения.



Программист SAP HR

Требования:

· ABAP-программирование (предпочтение с опытом в SAP HR);
· Опыт Java программирования от 3 лет;
· Желательно знание SAP J2EE;
· Желательно знание технологии WebDynpro for Java/ABAP (разработка портальных и WebDynpro-компонентов для платформы SAP NetWeaver 7.x);
· Приветствуется опыт работы с портальными решениями SAP ESS, SAP MSS;
· Готовность к командировкам – 30%.

Обязанности:

· Участие в проектах по внедрению и расширению систем;
· Реализация новых требований в системе и доработка отчетов (описание вариантов реализации процесса, поиск интегрированных решений и их согласование, постановка и тестирование ТЗ) расширяющих стандартную функциональность SAP HCM;
· Анализ эффективности текущей реализации отчетов и подготовка предложений по их улучшению;
· Ведение технической документации;
· Сопровождение и поддержка работы пользователей в системе SAP HCM.

Условия:

· Заработная плата обсуждается на собеседовании;
· Оформление по ТК РФ;
· Оплата мобильного телефона;
· ДМС;
· Страхование от несчастных случаев;
· Интересные проекты, перспективы профессионального и карьерного роста.



С уважением,

Мария Иванова
Менеджер по персоналу
Группа компаний Energy Consulting
Тел.: +7 (495) 980-90-81, доб. 4352
Моб.: +7 (915) 065-27-41
ivanova_m@ec-group.ru
http://www.ec-group.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 17 2012, 11:25 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4374
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Старший консультант SAP BI/BW

Обязанности:

◦ Качественное выполнение поставленных задач в ходе проектов в установленные сроки:
◦ Проведение обследований и анализ требований клиентов на проекте;
◦ Участие в формировании проектных и функциональных решений;
◦ Выполнение работ по концептуальному (техническому) проектированию бизнес-процессов в области своей специализации;
◦ Ведение и оформление проектной документации;
◦ Выполнение работ по плану освоения приложений и пользовательской настройки (конфигурирования) отдельных модулей решений SAP;
◦ Самостоятельные работы по текущим проектам внедрения решений SAP по конфигурированию соответствующих модулей;
◦ Интеграция бизнес-процессов и программного обеспечения в системе;
◦ Определение необходимых разработок на проектах и постановка задач для разработчиков;
◦ Настройка системы по соответствующему направлению;
◦ Руководство функциональной группой, организация работы группы консультантов и ассистентов на проектах;
◦ Формирование документации и отчетности по результатам проектов;
◦ Проведение тестирования системы;
◦ Обучение пользователей;

Требования:

∙ Высшее техническое, экономическое образование или управление персоналом;
∙ Наличие курсов и тренингов SAP BI (BW) приветствуется;
∙ Опыт работы с SAP BI (SAP BW) от 2 лет;
∙ Участие в реализации не менее двух проектов по внедрению у заказчика- разработка отчётов, хранилищ, экстракторов, подготовка проектной документации;
∙ Знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
∙ Английский – технический (желательно);
∙ Готовность к командировкам 30%.

Условия:

∙ Заработная плата обсуждается на собеседовании;
∙ Оформление по ТК РФ;
∙ Оплата мобильного телефона;
∙ ДМС;
∙ Страхование от несчастных случаев;
∙ Перспективы профессионального и карьерного роста.



С уважением,

Мария Иванова
Менеджер по персоналу
Группа компаний Energy Consulting
Тел.: +7 (495) 980-90-81, доб. 4352
Моб.: +7 (915) 065-27-41
ivanova_m@ec-group.ru
http://www.ec-group.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 17 2012, 11:41 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4374
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Программист ABAP (в штат)

Требования:

• Образование высшее техническое
• Опыт программирования в ABAP более 3-х лет (ABAP Objects, Enhancements and Modifications (BADI, User-Exits))
• Знание технологий XI, либо ALE
• Знание технического английского языка
• Знание общих принципов разработки технической документации
• Желательно:

◦ WebDynPro
◦ Знание языка программирования помимо ABAP, например, Java
◦ Приветствуется знание основных функций администрирования и настройки SAP EP (портал): ведение пользователей, групп, ролей, настройка интерфейса портала, управление содержимым портала

Обязанности:

• Разработка отчетности;
• Модификация и расширение существующей функциональности;
• Разработка печатных форм;
• Разработка интерфейсов;
• Разработка проектной и технической документации;
• Контроль качества программного кода;
• Составление плана работ, контроль результатов;

Условия:

• Оформление по ТК
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Оплата мобильной связи, ДМС
• Интересные проекты, перспективы карьерного роста

Тип занятости:

Полная занятость



С уважением,

Мария Иванова
Менеджер по персоналу
Группа компаний Energy Consulting
Тел.: +7 (495) 980-90-81, доб. 4352
Моб.: +7 (915) 065-27-41
ivanova_m@ec-group.ru
http://www.ec-group.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июл 03 2012, 08:18 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4374
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Консультант PS

Обязанности:

∙ проведение обследований и анализ требований клиентов на проекте;
∙ участие в формировании проектных и функциональных решений;
∙ ведение и оформление проектной документации;
∙ выполнение совместных работ с ведущими консультантами по интеграции бизнес-процессов и программного обеспечения в системе;
∙ определение необходимых разработок на проектах и постановка задач для разработчиков;
∙ настройка системы по направлению xRPM и PS;
∙ руководство функциональной группой, организация работы группы консультантов и ассистентов по направлению xRPM и PS на проектах;
∙ формирование документации и отчетности по результатам проектов;
∙ проведение тестирований системы;
∙ обучение пользователей;
∙ передача знаний Клиенту.



С уважением,

Мария Иванова
Менеджер по персоналу
Группа компаний Energy Consulting
Тел.: +7 (495) 980-90-81, доб. 4352
Моб.: +7 (915) 065-27-41
ivanova_m@ec-group.ru
http://www.ec-group.ru
Требования:

∙ высшее техническое или экономическое образование;
∙ наличие курсов, тренингов SAP, знание методологии управления проектами и бизнес-процессов по инвестициям;
∙ опыт работы от 3-х лет по модулю PS или IM;
∙ опыт ведения минимум двух проектов полного цикла;
∙ знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
∙ английский – технический (желательно);
∙ готовность к командировкам 50%.

Условия:

∙ интересные проекты, перспективы профессионального и карьерного роста;
∙ заработная плата обсуждается на собеседовании;
∙ оформление по ТК РФ;
∙ оплата мобильного телефона;
∙ ДМС;
∙ страхование от несчастных случаев
∙ обучение и другие льготы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB