Текущее время: Вс, июл 20 2025, 06:27

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Energy Consulting - BI, PS, РП HR, АВАР под HR, BI/BW, ABAP - 03.07.2012
СообщениеДобавлено: Пт, янв 27 2012, 13:53 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4374
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Архитектор SAP BI

Обязанности:

1. Работа в проектах:

- разработка архитектуры информационной системы на базе решений SAP для Клиентов по направлению BI (BW, BOBj, BPS, IP и др.);
- представление/ защита разработанной архитектуры Клиенту;
- проведение обследования и анализ требований Клиента;
- оценка бюджета проектов;
- осуществление авторского надзора за реализацией решений проектов, контроль качества;
- участие в разработке и использовании инновационных методов работы с Клиентами;
- разработка перспективного плана развития проекта Клиента;
- документирование разработанной архитектуры информационной системы на базе решений SAP для Клиентов;
- передача знаний Клиенту;
- выполнение функций наставника.

2. Разработка фирменной методологии и стандартов. Пополнения базы знаний:

- подготовка архитектурных решений;
- пополнение внутренней базы знаний;
- разработка внутренних стандартов на создание архитектуры информационной системы на базе решений SAP для Клиентов по соответствующей отрасли.


3. Развитие бизнеса:

- проведение презентаций, участие в выставках, рекламных и прочих общекорпоративных мероприятиях, направленных на расширение клиентской базы и повышение имиджа Компании;
- проведение presale.

Требования:

- Образование высшее техническое или экономическое.
- Дополнительное образование по управлению проектами.
- Опыт работы с SAP от 5 лет.
- Опыт работы не менее чем на 3-ёх проектах полного цикла.
- Опыт работы team-lead по направлению BI (BW, BOBj, BPS, IP и др.) обязателен.
- Знание смежных функциональностей и вопросов интеграции.
- Знание законодательства, понимание бизнес-требований клиентов.
- Знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем.
- Самоорганизация, самостоятельность, инициативность.
- Готовность к командировкам до 50%.

Условия:

- Заработная плата обсуждается на собеседовании.
- Интересные, масштабные проекты: Газпром и Татнефть.
- Оформление по ТК РФ.
- Добровольное медицинское страхование и страхование жизни.
- Льготное кредитование.
- Оплачиваемая мобильная связь.



Руководитель проектов SAP HR

Направления деятельности:

∙ реализация проектов SAP/R3 от стадии предпродажной подготовки до запуска в промышленную эксплуатацию;
∙ выполнение поставленных Генеральным директором задач в части развития бизнеса.

Требования:

∙ образование высшее техническое или экономическое;
∙ курсы по управлению проектами (желательно);
∙ опыт руководства 4-мя проектами SAP HR до стадии запуска в промышленную эксплуатацию обязательно;
∙ знание смежных функциональностей и вопросов интеграции;
∙ знание законодательства и бизнес-требований клиентов;
∙ знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
∙ самоорганизация, самостоятельность, инициативность;
∙ готовность к командировкам до 40%.

Мы предлагаем:

∙ интересные, масштабные проекты;
∙ оформление по ТК РФ;
∙ конкурентоспособную зарплату;
∙ медицинскую страховку и страхование жизни;
∙ льготное кредитование;
∙ мобильная связь;
∙ различные программы обучения.



Программист SAP HR

Требования:

· ABAP-программирование (предпочтение с опытом в SAP HR);
· Опыт Java программирования от 3 лет;
· Желательно знание SAP J2EE;
· Желательно знание технологии WebDynpro for Java/ABAP (разработка портальных и WebDynpro-компонентов для платформы SAP NetWeaver 7.x);
· Приветствуется опыт работы с портальными решениями SAP ESS, SAP MSS;
· Готовность к командировкам – 30%.

Обязанности:

· Участие в проектах по внедрению и расширению систем;
· Реализация новых требований в системе и доработка отчетов (описание вариантов реализации процесса, поиск интегрированных решений и их согласование, постановка и тестирование ТЗ) расширяющих стандартную функциональность SAP HCM;
· Анализ эффективности текущей реализации отчетов и подготовка предложений по их улучшению;
· Ведение технической документации;
· Сопровождение и поддержка работы пользователей в системе SAP HCM.

Условия:

· Заработная плата обсуждается на собеседовании;
· Оформление по ТК РФ;
· Оплата мобильного телефона;
· ДМС;
· Страхование от несчастных случаев;
· Интересные проекты, перспективы профессионального и карьерного роста.



С уважением,

Мария Иванова
Менеджер по персоналу
Группа компаний Energy Consulting
Тел.: +7 (495) 980-90-81, доб. 4352
Моб.: +7 (915) 065-27-41
ivanova_m@ec-group.ru
http://www.ec-group.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 17 2012, 11:25 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4374
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Старший консультант SAP BI/BW

Обязанности:

◦ Качественное выполнение поставленных задач в ходе проектов в установленные сроки:
◦ Проведение обследований и анализ требований клиентов на проекте;
◦ Участие в формировании проектных и функциональных решений;
◦ Выполнение работ по концептуальному (техническому) проектированию бизнес-процессов в области своей специализации;
◦ Ведение и оформление проектной документации;
◦ Выполнение работ по плану освоения приложений и пользовательской настройки (конфигурирования) отдельных модулей решений SAP;
◦ Самостоятельные работы по текущим проектам внедрения решений SAP по конфигурированию соответствующих модулей;
◦ Интеграция бизнес-процессов и программного обеспечения в системе;
◦ Определение необходимых разработок на проектах и постановка задач для разработчиков;
◦ Настройка системы по соответствующему направлению;
◦ Руководство функциональной группой, организация работы группы консультантов и ассистентов на проектах;
◦ Формирование документации и отчетности по результатам проектов;
◦ Проведение тестирования системы;
◦ Обучение пользователей;

Требования:

∙ Высшее техническое, экономическое образование или управление персоналом;
∙ Наличие курсов и тренингов SAP BI (BW) приветствуется;
∙ Опыт работы с SAP BI (SAP BW) от 2 лет;
∙ Участие в реализации не менее двух проектов по внедрению у заказчика- разработка отчётов, хранилищ, экстракторов, подготовка проектной документации;
∙ Знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
∙ Английский – технический (желательно);
∙ Готовность к командировкам 30%.

Условия:

∙ Заработная плата обсуждается на собеседовании;
∙ Оформление по ТК РФ;
∙ Оплата мобильного телефона;
∙ ДМС;
∙ Страхование от несчастных случаев;
∙ Перспективы профессионального и карьерного роста.



С уважением,

Мария Иванова
Менеджер по персоналу
Группа компаний Energy Consulting
Тел.: +7 (495) 980-90-81, доб. 4352
Моб.: +7 (915) 065-27-41
ivanova_m@ec-group.ru
http://www.ec-group.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 17 2012, 11:41 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4374
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Программист ABAP (в штат)

Требования:

• Образование высшее техническое
• Опыт программирования в ABAP более 3-х лет (ABAP Objects, Enhancements and Modifications (BADI, User-Exits))
• Знание технологий XI, либо ALE
• Знание технического английского языка
• Знание общих принципов разработки технической документации
• Желательно:

◦ WebDynPro
◦ Знание языка программирования помимо ABAP, например, Java
◦ Приветствуется знание основных функций администрирования и настройки SAP EP (портал): ведение пользователей, групп, ролей, настройка интерфейса портала, управление содержимым портала

Обязанности:

• Разработка отчетности;
• Модификация и расширение существующей функциональности;
• Разработка печатных форм;
• Разработка интерфейсов;
• Разработка проектной и технической документации;
• Контроль качества программного кода;
• Составление плана работ, контроль результатов;

Условия:

• Оформление по ТК
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Оплата мобильной связи, ДМС
• Интересные проекты, перспективы карьерного роста

Тип занятости:

Полная занятость



С уважением,

Мария Иванова
Менеджер по персоналу
Группа компаний Energy Consulting
Тел.: +7 (495) 980-90-81, доб. 4352
Моб.: +7 (915) 065-27-41
ivanova_m@ec-group.ru
http://www.ec-group.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июл 03 2012, 08:18 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4374
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Консультант PS

Обязанности:

∙ проведение обследований и анализ требований клиентов на проекте;
∙ участие в формировании проектных и функциональных решений;
∙ ведение и оформление проектной документации;
∙ выполнение совместных работ с ведущими консультантами по интеграции бизнес-процессов и программного обеспечения в системе;
∙ определение необходимых разработок на проектах и постановка задач для разработчиков;
∙ настройка системы по направлению xRPM и PS;
∙ руководство функциональной группой, организация работы группы консультантов и ассистентов по направлению xRPM и PS на проектах;
∙ формирование документации и отчетности по результатам проектов;
∙ проведение тестирований системы;
∙ обучение пользователей;
∙ передача знаний Клиенту.



С уважением,

Мария Иванова
Менеджер по персоналу
Группа компаний Energy Consulting
Тел.: +7 (495) 980-90-81, доб. 4352
Моб.: +7 (915) 065-27-41
ivanova_m@ec-group.ru
http://www.ec-group.ru
Требования:

∙ высшее техническое или экономическое образование;
∙ наличие курсов, тренингов SAP, знание методологии управления проектами и бизнес-процессов по инвестициям;
∙ опыт работы от 3-х лет по модулю PS или IM;
∙ опыт ведения минимум двух проектов полного цикла;
∙ знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
∙ английский – технический (желательно);
∙ готовность к командировкам 50%.

Условия:

∙ интересные проекты, перспективы профессионального и карьерного роста;
∙ заработная плата обсуждается на собеседовании;
∙ оформление по ТК РФ;
∙ оплата мобильного телефона;
∙ ДМС;
∙ страхование от несчастных случаев
∙ обучение и другие льготы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Yandex [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB