Леди написал(а):
Попытка удержать "расходы на обучение" - не следствие массового увольнения в прямом виде, а лишь отчаянный и жесткий шаг, желание остановить побег персонала из-за грешков, которых не встретишь в конторах иного типа.

Уточню (&V -может я всё же понял, что от меня хотят )):
Попытка удержать "расходы на обучение" - не "отчаянный и жесткий шаг", а примитивная, можно сказать, убогая попытка решить системную проблему тупым приказом. Ведь всё можно организовать к взаимному удовлетворению. Только думать надо для этого.
p.s. "Нет сегодняшних проблем, есть вчерашние ошибки" (с)