на сегодня в России применение полиграфа для целей тестирования соискателей при приёме на работу никак законодательно не урегулировано.
коль скоро российский законодатель не удосужился описать сию животрепещущую для отдельных форумчян проблему, обратимся к зарубежному опыту. вот прямая цитата отсюда
http://www.poligraf.sp.ru/zakon.html
"В отличие от нашей страны проблемы применения полиграфа в решении кадровых вопросов как для государственных, так и для частных структур четко регламентированы в ряде зарубежных стран, в том числе и в США. Здесь полиграф применяется в тех случаях, когда другие методы кадрового отбора, такие, как личная беседа, интервью, отборочные тесты, психологические опросы и т.д., являются малоэффективными или требуют длительного времени...
В соответствии с «Директивой 84 о национальной безопасности», принятой в 1983 г., проверка на полиграфе введена для отдельных категорий государственных служащих. В 1985 г. в США был принят «Закон о допустимости применения полиграфа во всех случаях возможной утечки секретной информации», подробно регламентирующий порядок, условия проведения таких проверок и категории лиц, которые подлежат таким проверкам...
...в 1988 г. принят «Закон о защите прав служащих в связи с тестированием с использованием полиграфа»...
...В случае если при поступлении на работу в какое-либо учреждение или компанию кандидаты должны проходить проверку на полиграфе, устанавливается четкое правило, которое предусматривает, на каком этапе рассмотрения заявления такая проверка проводится. О необходимости прохождения полиграфной проверки кандидат заранее предупреждается в анкете или рекламном проспекте предприятия, в связи с чем он может принять решение о допустимости для него прохождения такого вида проверки...
...Имеется целый ряд ограничений в тематике выясняемых вопросов. При проведении полиграфного обследования не должны затрагиваться следующие вопросы:
- религиозные убеждения, принадлежность к религиозным организациям;
- убеждения и взгляды по общественным проблемам;
- сведения о взглядах и практике в сексуальной сфере."
возвращаюсь к ТС. российского законодательства ТС не нарушает, по причине банального отсутствия сего законодательства как такового. что касается упомянутого буржуйско-американьского законодательства, можно уверенно утверждать, что буква американского закона соблюдается неукоснительно.
а) вопросов, касающихся религиозных убеждений, принадлежности к религиозным организациям, вопросов, касающихся убеждений и взглядов по общественным и политическим проблемам, вопросов о взглядах и практике в сексуальной сфере опрашиваемого при тестировании на полиграфе в ТС не задают.
б) о необходимости прохождения полиграфной проверки кандидат заранее предупреждается при первом же контакте с потенциальным претендентом. кроме того, заранее сообщается и содержание вопросов, на которые претенденту будет предложено ответить при использовании полиграфа.
ergo. имея в виду всё вышесказанное, я твёрдо убеждён, что использование полиграфа в ТС не нарушает никаких законов и не вторгается в личную жизнь соискателей. ищите соринки в других глазах