на песню о человекогодах, вложенных в SAP, лучше всего напоминать о том, сколько человеколет было вложено, например, в разработку новых видов карет

Не только продуктовым. В принципе №1 в ритейлей.
http://new-retail.ru/novosti/nazvany_krupneyshie_riteylery_rossii2214/

Оппоненты SAP, бывшие коллеги по цеху (похоже, что уже бывшие)!

А чему вы собственно так радуетесь и поджучиваете?
SAP умрееет... 1С рулииит... импортозамещение идет семимильными шагами... дорогу самописькам
Да, может быть и так, в РФ САП умрет. В РФ, но не в остальном мире.
Да может быть наконец-то правительство выделит с сотенку-другую трлн. руб. и может быть появится что-то похожее на SAP. Может быть. Дай Бог. Тогда и порадуемся за державу и отечественных прогеров и менеджеров.
А сейчас-то чему радуетесь?
Вы нашли хорошую работу после SAP-а? Расскажите. Мы все за вас порадуемся.
Рассказывайте...не стесняйтесь

Не страшно без работы остаться, лишь бы меркелихе проблем прибавить!

Не страшно без работы остаться, лишь бы меркелихе проблем прибавить!

Сап ждет в России судьба некогда жутко популярного клипера. Работать за копейки останутся те кто не смог в силу возраста переквалифицироваться. Радоваться тут нечему, я вот надеялся что сап меня до пенсии прокормит, не прокормил. Объем знаний, который нужно усвоить при переквалификации конечно колосальный и пугает, но другого пути нет. Зарплаты программистов жава, си шарп да даже 1С сопоставим с докризисными зарплатами абапера, а зачастую уже и превышает. Возможна удаленная работа, возможна удаленная работа на иностранного работодателя, так что в будущем при таком раскладе кризисы в отдельно взятой стране будут не страшны. Об таких условиях в САПе даже мечтать нельзя. ИМХО.

Ну все парни - расходимся - dimke диагноз поставил.

на любом рынке есть свои риски. в принципе, сокращение госпроектов рынку полезно будет, поскольку часто там о какой-либо эффективности не очень часто вспоминают и это не очень хорошо сказывается на компетентности работающих там специалистов. SAP-у нужно доказывать свою эффективность на рынках, где клиенты в конкурентной среде работают.

Да все зависит прежде всего от самого сапа
1) Конкуренция явно усилится за счет протекционизма, что приведет к уменьшению числа проектов на сапе типа ГП и Ко
2) Сап - это не только erp, и он уже прозевал облака. Зевок уже стоил $15B+ (Ariba, SuccessFactors, Concur). Когда-то это гордо называлось "Oracle way"
К слову, в этих же направлениях создание конкурента стоит вполне сопоставимо с бюджетом среднего саповского проекта.
3) Наличие у сапа мотивации на сохранение российского рынка выяснится достаточно быстро - по появлению OEM версии ERP.

Соглашусь только с тем, что частным порядком найти зарубежного заказчика в сапе малореально. Но для этого имеются бодишопные конторы.

Всё остальное из серии "хорошо там, где нас нет".
Со всякими Java, C++ и т.п. самая большая проблема с забугорной удаленкой, да и с удаленкой вообще - это обеспечить достаточную занятость, на 100$ в месяц за разовый заказ не проживешь.
Для этого нужен fluent English и отрабатывать его надо не на заказчике, иначе сходу получится низковатые рейтинги. Без беглого буржуйского наречия - ставки ниже, искать работу труднее.
Если с English всё уже ok, то переходим к следующем увлекательному этапу - конкуренция с армией голодных индусов, более понятными (буржуям) жителями восточной европы ну и с бышим постсоветским пространством в придачу.
Всё по силам, всё реально, если есть наработанный опыт (и это логично, верно?). Хорошо получать опыт сразу после ВУЗа. А на 2-3 года просесть по ЗП года раза в 3-4 с семьей, с детьми - это несколько иная история

Особенно забавно читать в одном абзаце про зарубежных заказчиков и 1С Ах, да, у 1с есть мегаплан по покорению Вьетнама. Надо подтянуть язык

Закроют сап в РФ, что ж, будем барахтаться.
Но сейчас хоронить себя еще рано. Надо усиливать собственный профессиональный уровень, чтобы не оказаться за бортом после очередного сокращения. Уверен, это справедливо и для упомянутых Java, 1С и т.п.

подпишусь с последним высказыванием

Хорошо там, где нас нет, это работает всегда и везде. 1сов цы смотрят завидно на саперов, на их большие длинные проекты и деньги, Саперы на 1совцев, на кучу их вакансий и постоянную занятость...... А правда посередине, как всегда.....

Работать удаленно, на фрилансе, на джаве - это конечно круто, но далеко не всем по силам, особенно без опыта..... (ну если не верите, попробуйте на фриланс-сайтах полазить, посмотреть проекты, посмотреть какая дикая конкуренция)

По факту при таком решении (перейти вдруг на джаву), вам придется:
1. Разумеется переучивать язык (а если вы до этого еще и програмистом не были - то...)
2. Ити на джуниора в России (на запад не возьмут из-за отсутствия опыта)
3. Конкурировать с толпой студентов и молодежью только после вуза, но уже с опытом гораздо больше вашего
4. Параллельно учить новые технологии, так как тот же джава тоже на месте не стоит (и не факт что будет востребован так же, как сейчас тогда, когда вы уже будете спецом)...

а по поводу того, что сап загинается - ну смешно, правда.....
Некуда развиваться? Для абаперов вон куча технологий на той же джаве для сапа.....Хана вон только начинается.....

Сап, слава богу не только в СНГ

Ну почему же, ваш текущий работодатель предлагает работу в Вост Европе джуниором консультантам не из ЕУ с 5 и более годами опыта. И ещё 5 лет, а то и 10, всё с нуля.

не совсем понял о чем вы? что значит предлагает джуниорам "с 5 и более годами опыта"? при чем тут джуниоры?

Ну вы говорите, что на Запад джуниором не берут. Ещё как берут, часть ЕС-работодателей легко берёт из не-ЕС, только не-ЕС опыт вам не засчитают.

Что значит ЕС опыт или не ЕС? Есть человек с опытом - его берут. Есть, к примеру, студент с "0" опытом, его не возьмут на запад (ну как минимум шанс очень очень маленький)...

Или вы имеете в виду, что синьеров в СНГ берут на запад на позицию джуниоров? ну и такое бывает, но разговор как бэ не об этом