Командировки vs cемья

Fokin

Поделитесь опытом: соглашались ли на командировки, когда жена была уже на поздних сроках или появлялся новорожденный ребенок и как все было впослдествии?

LadyWind

Это наверно на форумы по семейным отношениям...

Rednaxela

Мне кажется, что дороже семьи нет ничего и никогда нельзя ставить работу выше этого!
Любая работа временна, а семья - она на всю жизнь, тем более такой приятный момент в семейной жизни бывает иногда только один раз!

Хм, если работодатель отправлляет Вас в командировку в такой период жизни... то он, оочень сильно не прав и мало чего стоит...

rosomann

Согласен, нах работодателя, семья на первом месте.

LadyWind

Если одной Вашей зарплаты хватает только на еду - соглашайтесь, это здоровье любимой и будущего ребенка, в первую очередь.
Если кредит-дебит сводится - отказывайтесь.
Если работодатель очень настаивает - шлите его лесом.

Rednaxela - сколько раз такой приятный момент бывает - как раз от зарплаты подчас зависит. А вот работодатель делает все правильно, со своей точки зрения. Ему нужны деньги.

RSM

Rednaxela написал:

Мне кажется, что дороже семьи нет ничего и никогда нельзя ставить работу выше этого!
Любая работа временна, а семья - она на всю жизнь, тем более такой приятный момент в семейной жизни бывает иногда только один раз!

Хм, если работодатель отправлляет Вас в командировку в такой период жизни... то он, оочень сильно не прав и мало чего стоит...

Согласен на все 100%. У меня двое детей, не могу себе представить, чтобы я уехал в командировку в такой период. Если работодатель нормальный, проблем быть не должно... Если бы у меня с этим возникли проблемы, это было бы очень весомым поводом для смены работодателя, на поздних сроках лететь бы я отказался.

Yura

Я ездил в командировки когда первый ребенок был совсем маленький (2 месяца) на всю неделю, а дома бывал только по выходным. В принципе жена справилась, да и мне было не так интересно с ребенком, как сейчас (3 года).

Правила форума

Командировки vs cемья

Кто сейчас на конференции