А мне известны случаи, когда человек за полтора года из стажера превращался в "Як цуп цоп парви каридола тык паривила тиц тандула"

Айти не знаю.
Для БДО делал кой-какую работу. Наверное консалтинг вообще стрессовое занятие. Но в юниконе это особенно проявлялось. Все сроки закончились вчера даже не начавшись и т.п. К профессианальному уровню нареканий не было, но отношения в коллективе мне не понравились. В результате наши дороги разошлись по моей инициативе.

Могу потвердить это за исключением отношений. Это зависит от человека и какие отношения с кем он выстраивает. А вот отношение (политика) руководства к сотрудникам неважное, но стажеров это мало касается.

Сдается мне, кто то из юниконовцев-завсегдатаев этого форума под ником свежезарегестрированного перчика анонимно сливает свою собственную контору. Ай ай ай как некрасиво

Можно поподробнее про эти отношения? Что именно не понравилось?

Лучше идите в ТехноСерв. Школа жизни будет офигителная.

В остальном - нас взяли 8 стажёров. Из них 5 сами стали придатками к экселю ибо на большее не способны. 2 вроде бы соображают, 1 выбивается в лидеры и строить всех начинает, даже меня консультанта (но я послал её конечно).

Тем что проработав в длительной командировке пару месяцев приехав в родной офис вместо обещаной зарплаты не получите в кассе бумажку за подписью директора "кому должны мы все прощаем"

Или вы считаете что <я не знать русский языка> должен вообще за бесплатно работать?


Так что тут без вопросов юникон и белая зп - лучше, по крайней мере можете работать с полной уверенность что все что написанов вашем трудовом договоре будет выплачено до копейки.

А потом из этой чуды вырастет бездарный менеджер который кроме как строить <я не знать русский языка> ничего не умеет зато самомнение ни в одну шкалу Рихтера не укладывается. Не посылать и умиляться - а по рукам такого "лидера" бить пока маленький.

Школа жизни это школа капитанов - там я научился водку пить из стаканов (с) Федор Чистяков.....

А еще стать придатком к екселю можно, если тебя сажают на эту работу и ничего другого не поручают, а на робкие просьбы говорят - "А я начальник, мне виднее, что ты делать должен". Проходила сама через такое.

Полностью согласен, к сожалению встречаются "менеджеры", которые стали таковыми перепрыгнув через все ступени. Работать с такими руководителями ужасно. Люди чувствуют себя как минимум первыми после ...., но как говориться это до тех пор только происходит пока его терпят, а когда терпение закончится, тогда этот менеджер вылетает как пробка из бутылки и дальейшее его трудоустройство на руководящую позицию ставится под большой вопрос.