О, это еще смешнее, чем откровения RSA1. Похоже, Вы свои представления о современном бизнесе черпаете из сериала "Офис".

Согласно пункту 1, режим экономии вызван таки "передрягами". Однако этой причины Вам кажется недостаточно.

Пункт 2 - оказывается, руководители предприятий только и ищут повод почистить кадры, а дефицит рабочей силы - миф. Воображаемый Вами метод получения дохода поражает изобретательностью - сначала купить что-то ненужное (сотрудников), а потом от него избавиться.

Ну а пункт 3 перечеркивает первые два, что уже даже не удивляет.

С нетерпением жду продолжения

Это называется "на всякий случай, рынок трясет, вдруг что произойдет - а мы не крайние, крайние не мы."
Не почистить кадры, а сократить расходы на них, это разные вещи - не уволить, а перестать платить премию, объявив о кризисе - тогда народ не поувольняется, и дефицит, который, как Вы правильно заметили, и без того есть - не разрастётся.
Ну а пункт три - это, конечно, неплохо, только вот после использования "золотого парашюта" надо же на что-то жить, да так, чтобы летать не в "вонючем первом классе чартера". Стабильность лучше парашютов, потому лучше действовать п.1 и п.2

З.Ы. Телевизор не смотрю. Выражаюсь вполне доступно. Но, как говорится, если мысль может быть понята неправильно - обязательно найдется хотя бы один, кто поймет неправильно

От модератора: просьба на будущее Упячкой не баловаться, даже в рамках одной картинки (это не только Вам, но и всем)... Хотя в данном случае, понимаю, что картинка была совсем по другой причине.

Мне кажется, что мы все умрём...

Ну кредитный кризис и в самом деле почти не проблема.
Правительство может перекредитовать российские предприятия и банки (что оно пытается делать).
Наибольшая проблема - это снижение спроса, и соответственно цен на энергоноситетели и сырье. И вот здесть все мы (и саперы в том числе) недополучим нехилую кучу денег.
Некоторые российские промышленные предприятия уже начали пересмотр планов производства и сокращение работников.

Зато теперь известно, что чем ближе п-ц тем круче бонусы топов.
и - наоборот.

Я вот думаю ... о чем это говорит... Если отбросить все предрассудки, то получается, что топ-манагеры, которые вроде бы не очень то нужны в таком количестве, почему-то оказываются в таких ситуациях ценнее рядовых сотрудников, которых всегда не хватает.
И это как-то не сильно зависит от страны и тысячелетия.
Почему?

В общем то понятно: В ситуациях, когда надо срочно линять, нужна тишина и конфиденциальность. Но одному гламотно линьку не организовать. Потому за такую помощь и молчание приходится делиться понятно с кем. А остальных юзают втемную.

Вы с чего-то решили, что антикризисные меры на предприятиях направлены непосредственно на персонал. На деле же, "на всякий случай", в первую очередь замораживаются новые инвестиционные проекты, предельно сокращаются расходы по текущим, урезаются бюджеты приобретения, содержания и ремонта оборудования. Потому что по сравнению с этими статьями расходов, какие-нибудь премии сотрудников просто ничтожны. Применительно к SAP, отказ промпредприятия от интеграционного проекта, очевидно, предпочтительнее и эффективнее сокращения расходов на штат.

Так что все Ваши рассуждения могут относиться только к консалтерским или посредническим фирмам, которым кроме расходов на сотрудников сокращать нечего. Если уж тут пойдут на такие меры, то, понятное дело, не из-за "менталитета" и не "на всякий случай".

Соответственно, заявления о каких-то шкурных интересах топ-менеджеров, кроме повышения выживаемости предприятия, не имеют никаких оснований. И вообще, мне кажется, что кое-кому из айтишной обслуги следовало бы быть скромнее и сдержанней в оценках профессионализма и интеллекта крупнейших предпринимателей и руководителей производства.

Откуда инфа о доле затрат на премии? Оборудование, кстати, не может уволится.

Для справки скажу, что реально многие компании сначала снизят з/п, а потом затраты на аренду площадей и рекламу, например.

Особенность ситуации в том, что линять некуда.
Выиграет как раз тот, кто не слиняет а сумеет сохранить свой бизнес.

Линять = вывести активы в свой карман в том или ином ликвидном виде. И не факт, что это будет сохранение своего(управляемого) бизнеса.

Ага, и потерять откаты? Впрочем, по поводу предприятий, ведущих в России бизнес, Вы правы. Много таких?
Мне кажется, что кое-кому, считающему себя айтишной обслугой, следует... Мда, ладно, я все-таки модератор тут.

З.Ы. РТС и ММВБ уже растут. Чо все разнылись?

А РТС и ММВБ опять падают. Недолго музыка играла..

Вот хорошая подборка фактов о кризисе на российских рынках: http://rusanalit.livejournal.com/444083.html

Вчера ходили тут в баню с приятелем из McKinsey, говорит - 70% проектов московского офиса на данный момент - сокращение затрат, при этом ряд крупных клиентов (не буду приводить названия) впрямую заказывает обоснование сокращения персонала.

Так что читайте правила поведения в кризис у того же автора! http://rusanalit.livejournal.com/443672.html