Забыл зарегистрироваться ЛБ / IDS.
Про переходы из одной области в другую: когда человек занимаясь SAP системами понимает, что достиг определенного уровня у него есть несколько альтернатив: переход в другую компанию на более высокую (интересную) позицию, переход к клиенту, рост в текущей компании. В данном случае, человек с SAP связан не был и по некоторым причинам, о которых не считаю возможным говорить (захочет - сам расскажет) принял решение о переходе.
Что касается карьерного роста, то переходы от грейда к грейду у нас очень сильно формализованы и эта процедура работает как часы. Иными словами: не надо ходить и просить повышения, достаточно просто работать (много и эффективно ) Кто хочет подняться, тот поднимается очень не плохо.
Что касается материальной составляющей повторюсь: если кому-то что-то не нравится и он не в состоянии предложить новое или мотивированно объяснить почему он стоит дороже - мы никого не держим

С уважением,
Андрей

Андрей, а как Вы считаете. У Вас все-таки есть проекты SAP или нет? А то я вот эту тему читаю и все никак не могу понять

Гостю: я не очень люблю отвечать незарегистрированным пользователям. Ничего личного, просто много ходит различных Антилоп, Анонимок и прочих "не ходи туда" Я же не скрываю своего лица и координат.

Касательно вопроса: да, SAP проекты, слава Богу, стартовали. Они есть и есть огромный дефицит сотрудников. Набор сейчас идет в авральном режиме.

Чтобы осуществить переход необходимо отработать 7-9 месяцев (а то и больше) на проекте в Российской глубинке:), потом подождать месяца два (в компании работает около 100 человек насколько мне известно), пока пройдет бюрократическая процедура поднятия грейда. И, о счастье! вам поднимают з.п. на 50 - 100 долларов



Ждем человека:) может он расскажет все-таки?

Не все так, как вы излагаете. Особенно это касается менно SAP линии в компании. Дальнейшая дискуссия будет только после того, как вы все же оставите подпись под своими сообщениями.

С уважением,
Андрей Золотарев

Дискуссии не будет, потому что не о чем нам с Вами дискутировать:)

Послений вопрос:


Это сколько же у Вас их (проектов)?
А в подразделении, занимающимся САПом, у вас человек 7 работает? или может меньше?
выше написано уже:

Ну не о чем так не о чем. На все вопросы, как уже говорил, отвечу только после того как будет подпись. Я за свои слова привык отвечать.

Андрей Золотарев

Можно я свои вопросы задам (вроде зарегистрированный, если кому-то будет инетесно полное ФИО, в личную почту, ну или данные из аськи прочитайте):
1) какие проекты у вас идут и где?
2) сколько у вас сотрудников занимаются именно сапом (консультаны отвечающие за настройку системы)
3) как с соблюдением законодательства РФ?

Ждем человека:) может он расскажет все-таки?[/quote]

Всему свое время [/quote]

1. Ок Идут 3 проекта, 2 в Москве один за пределами РФ. Большего пока сказать не могу по соображениям коммерческого характера. Хотя ищущий да обрящет на бескрайних просторах интернета
2. В Москве пока что 9 человек. На проектах очень даже успешно работают коллеги из Чехии, Германии, Швейцарии. Поскольку мы не большие и только выходим на рынок - можем себе это позволить. А квалификация у них очень сильная, мне приятно с ними работать: много знают и охотно делятся знаниями. Если планы будут выполняться, а есть в этом некоторая уверенность, то к концу года сильно вырастем. Возможности для этого есть. Предупреждая вопрос: с компенсацией стало всё нормально и в рынок мы вполне вписываемся.
3. Законодательство соблюдается 100%. Вся оплата белая, все по кзоту. И это не шутки: IDS Group котируется на бирже и требует быть святее всех святых.

С уважением,
Андрей Золотарев

т.е. придя к вам работать я получу контракт в котором написано: з/п ххххх$ по курсу цб рф на последний рабочий день месяца, за участие в проекте мне платят хх$ в день, з/п выплачивается минимум два раза в месяц и прочее-прочее-прочее?
кстати, о птичках еще 3 проекта - это какие? если р3 полная это одно, а если инсталировать оракл - это другое

1. Да, Вы получите контракт в котором будет оговорена Ваша компенсация. Условия, котрые будут там прописаны раскрываются только в том случае, если Вы прошли собеседования и Вам сделали предложение.
2. Я писал о SAP проектах, где мы занимаемся проетированием и внедрением SAP решений.

С уважением,
Андрей Золотарев

Уважаемый, Blood Angel!
Как не раз было написано выше делите все ровно на 2:) :
По пункту один на 3.
По пункту два на 1,5.
По пункту три читайте посты выше.

Уважаемые коллеги,
в связи с тем, что этот разговор в основном ведется людьми, которые боятся подписывать свои сообщения и аргументировать информацию, которую они размещают на форуме, я прекращаю отвечать на такие сообщения. Если есть конструктивные вопросы - мои координаты известны, за спрос денег не берут и насильно никуда не тянут. А на детский сад и пустую болтовню времени, извините, нет.

С уважением к коллегам,
Андрей Золотарев
Директор SAP департамента
Логика бизнеса / IDS Scheer Group

P.S. Человеку лично: зря не пришел, но дело твое.

P.P.S. Ксении Ефимовой, Антилопе, Анонимке и прочим клонам этой особы лично:

я пока не собираюсь к вам идти, меня туда никто не звал


еще раз - решений сап очень много. и решений построенных на решениях сап тоже много. внедрить проект по р3 9 человек теоретически могут. практически не уверен. а внедрять какой-нибудь модуль или какой-нить компонет очень разные вещи