Не понятен особо предмет приколов. Да, я получаю зарплату по ентой-самой формуле уже достаточно долгое время. Да, она с первого взгляда длинная, запутанная и непонятная, но это только с первого взгляда. А как разберешься - очень все логично и понятно. Там есть и мотивация, есть и "твердая" составляющая.
В студии оглашать не буду - неудобно как-то, сам понимаешь...

Главное - не формула расчета зарплаты, а то, как своевременно и честно ее выплачивают С этим все в порядке, по крайней мере в моем случае.

Я и раньше работал там, где полная зарплата состояла из нескольких частей. Какой же ты консультант, если в 2+2 разобраться не сможешь?

я говорю не про то что я в ней не разобрался, просто зачем брать на себя риски работодателя связанные с отсутствием заказов?(проектов) я профессионал, делающий свою работу, и какая мне может быть разница естьзаказы или нет, как работаетсхема продаж.... я не могу влиять на эту ситуацию.как то непонятно мне это:-) и зачем говорить про какой то мифический бонус которого может и не быть:-) если работодатель сочтет нужным меня отметить пусть это сделает, но не надоговоритьобэтом как о составляющей (предполагаемой) твоего дохода. а

Точно, читайте внимательно форум и берите себе консультантов на основе этой информации.

Нет... ни количество продуктивных проектов... ни отзывы клиентов во внимание принимать не надо.....вы абсолютно правы, решение можно принять только на основе этого форума.... Удачи!!!

p.s. Вы хоть поняли, что глупость сморозили или Вам это в явном виде сказать.

Надеюсь только, что мне не будут звонить и пацанским тоном требовать убрать эту информацию как порочащую репутацию этих славных компаний (как мне уже звонили из одной славной компании, причем совершенно непонятно, где они достали мой мобильный)... Такое впечатление, что я полиси пишу для слепоглухонемых

Осталось кому-нибудь написать, что Некто тоже "обиженный", только форумом...
И ваще, все в этом мире относительно... Клиенты, которым саповский проект помог отмыть деньги, плохого не скажут, количество продуктивных проектов - вещь неоднозначная, на форум может прийти ОВ и написать "Юникон/ИКТ/OXS/IBS и т.д. плохая контора, я там работаю/работал, меня нае..обманули". Кому верить - непонятно
Спокойнее, коллеги, все у нас будет хорошо

Да че гнать то?! и в западных и в восточных ты один работаешь,
а все остальные в совке!
Это как при союзе казалось что за бугром сказка

чего-то не встречал народа рассказывающего о там как их кинул Accenture или BearingPoint. Впрочем оттуда в россиянские компании не уходят - если только на менеджерские позиции, поэтому народ работающий в российском консалтинге не так часто имеет за плечами опыт работы в западном.

Не надо так сильно хвалить западный консалтинг...
Как из BearingPoint, так и из Accenture люди уходят.
Наши люди уходили и в российский консалтинг, и на совкового клиента...
Несколько лет назад (в 2001 году) люди из KPMG переходили в Юникон. Сейчас, волею судеб, сам привел из Юникона несколько человек..

Все течет, все меняется...

Не исключаю. Я вот тоже совершил акт "хождения в народ". Впечатлениями тут выше поделился, жеание проявить патриотизм отбили надолго.

Кто чего ищет... редкая пятница обходится без прощального письма всем сотрудникам офиса...

Обычно не принимаю участия во флеймах, но в этот раз не удержилася, так как стало обидно за слова джидая.
Проект, на котором ему удалось поучаствовать в Юниконе, был тежелым во всех смыслах, это и сложный функционал, и гигансткий географический объем, и постоянный прессинг со стороны заказчика и много других различных факторов, и требовал от каждого специалиста максимальной отдачи как умственно, так физически и психологически, можно сказать даже мужества. Джедай же попал на проект на фазе реализации, когда необходимо было сидеть и делать настройки в соотвествии с проектной документацией. А съездив один раз в командировку и пообщавшись с группой сопровождения клиента и с пользователями окончательно сломался, так как оказался слаб и как специалист и в психологическом плане, это и послужило причиной его увольнения. А теперь, прячась за своим ником и фотографией Лайама Ниссона, набрался смелости охаять тех, кто, собственно говоря, ничего плохого то ему и не сделал.
А проект мы завершили и довольно успешно, и это только благодаря профессионализму и сплоченности коллектива.

В общем в привате по мотивам ного thread'a выяснилась причина моего такого отношения к этому проекту и юникону в частности. Остается только вам пожелать никогда не попасть под того человека, под которого попал я.


Ежели кого обидел - прошу простить. Однако со стилем работы юниконовской команды всеравно категорически не согласен - может на этапе продуктивного старта и сбора подписей это супер, а вот на поддержке это превратится в кошмар на улице вязов. Правда проектной команды это уже не коснется - мучиться с поддержкой этого чуда придется кому-то другому, не так ли?

Вы, наверно, в армии не были
Павел, ты со своим полиграфом всех основательно зае.. достал более полугода назад. Брысь отседа, домой... Не заставляй себя модерировать
2Некто: ну с Вами вообще все понятно...
2all - предлагаю мирное завершение решения вопроса Отдохнуть от темы денек-другой Будем дружить фирмами, после работы и вне форума

2Jedi: Нет, ну это наезд! На тебя наехали покруче, чем ты на эту прекрасную компанию! А твой ответ какой-то вялый, хотя про эту самую компанию можно столько интересного поведать, просто ух... Куча народа зачитываться будет! Теперь их охаять для тебя должно быть делом чести!
УШАТ ПОМОЕВ - В СТУДИЮ!
Юноша, читайте первоисточники! Я никогда не писал ни про одну контору, что она плохая! Я всего лишь критиковал отдельные явления в некоторых конторах!
Прикол собственно в том, что хочется взглянуть на очередной способ массового надувательства!
ФОРМУЛУ - В СТУДИЮ!!!
Обычно, все эти хитроумные формулы придумываются с целью обмануть и посадить на короткий поводок. Схема проста и стара как испражнения мамонта:
Вы приходите наниматься на работу и говорите, что согласны работать за сумму NNNN. Вам показывают формулу и говорят, что по ней вы наверное сможете столько заработать, более того, вы можете заработать миллион!!! Вы с радостью соглашаетесь, но когда приходит день зарплаты, понимаете, что по формуле получается сумма не NNNN, а MMMM, при этом MMMM < NNNN и за сумму MMMM вы бы работать не согласились бы...
Я не работал в ИКТ и точно не знаю, последствия применения этой формулы, поэтому прошу теперешних и бывших сотрудников ИКТ ответить, случалась ли с кем-нибудь вышеописаная ситуация???

По моему мнению, наиболее честно, когда компания договаривается с будующим сотрудником о фиксированом окладе, который достаточно большой, чтобы человек согласился за него работать, а уж потом, если компания считает нужным, то она вполне может премировать своего сотрудника (но это не должно быть аргументом при приёме на работу).