Уважаемые сапёры и саперчанки!
Исследовав рынок труда, предложения работодателей и ваши высказывания пришел к интересному выводу:
1.SAP - вещь нужная в хозяйстве, а особливо в крупных компаниях!
2.Специалистами SAP не рождаются - ими становятся!
3.Чтобы стать спецом надо побыть стажером!
4.Чтобы побыть стажером надо найти компашку,

которая собирается перейти на современные методики, которая шагает наГА В НОгу со временем

(шутю..), и которая ищет стажеров! (стало ещё смешнее ??)
5.Стажером надо быть со стажем, ибо без такового попасть в ту же ногу с компашкой получается до обидного тяжко...
6.Можно найти зелень и зарыть её на курсах сапёров, помня , что саперы ошибаются один раз

- второй раз на курсы точно не пойдешь ибо поле чудес совмещено со страной дураков, которые пытаются за лаве стать саппером и после развешивать таблички проектов "Мин Нет"

))
7.В заключении, седьмым чудом является таинство карьеры саппера...
Ибо очен хотелось бы услышать дельный совет как практически влиться в вашу дружную семью с минимальными финансовыми и физическими затратами?? Простите за сарказм, но я склоняюсь к мнению, что сапперов маловато и все они ходять по кругу от компании к компании выбивая с боссов всё более достойную зряплату... Благодарю за ответы и за понимание
