Добрый день!

Прошу прощения, что не по адресу тема. Но ни в обсуждении форума, ни в разделе вакансий мне не дали прав доступа завести тему с этим вопросом.

По ряду причин я должна разместить объявление о наборе стажеров анонимно. Причина - политика безопасности. Когда руководители компаний-конкурентов засылают студентов - своих знакомых и друзей, их детей, мы получаем практически шпионаж.

Прошу прощения, но от имени компании стажерских вакансий не будет. Будет анонимное вполне честное объявление. И куда мне с ним?

Надеюсь на понимание и менее жесткое модерирование источников вакансий.

Насчет "Обсуждения форума" - права у ВСЕХ на заведение темы там всегда были и есть, посему тему я переношу. Если кто-то удалил Ваш уже опубликованный пост - приношу извинения.
Насчет шпионажа:
Михаил не может выйти в интернет в настоящий момент по некоторым техническим проблемам, однако на вопрос, заданный мной по телефону, ответил отрицательно - анонимных объявлений не будет.
Мое же личное мнение: если руководители компаний конкурентов-компаний захотят - они будут засылать студентов и на анонимное объявление, это не проблема.

Спасибо за ответ. Жаль. Поищем где-то еще. Обязали обезопасить поток. Будем отлавливать на выходе из вузов

В любом случае после ваших постов эти самые конторы-конкуренты обязательно подсуетились бы по поводу анонимного объявления.

Кому надо - тот давно подсуетился. Кто этим не промышляет - не начнет. ИМХО.

Читайте мой ответ в "Жалобной книге", я там все объяснил.

И, кстати, про большие буквы в заголовке в полиси четко и ясно все написано. Я уж испарвил по доброте душевной на первый раз, но в будущем избегайте, пожалуйста...

Такое ощущение, что я полиси для себя пишу...

Тоже сорри за ОФФ.
А может стоит к психиатру? С жалобами на шпионаж/манию преследования и т.п.

Вот чесс слово, по-моему, это уже перебор. Ладно бы менеджеров среднего/высшего звена, но стажеров... Если у вас в компании любой стажер имеет доступ к информации, которая для компании настолько важна и секретна, то может все же на службу безопасности посмотреть повнимательнее, а не пытаться искать слепо/глухо/немых специалистов, которые ни с кем не общаются и исключительно лояльные к компании