На самом деле вопрос без ответа. По нашей официальной классификации маленькие и большие компании разделяются по количеству сотрудников.

Видимо этот критерий следует взять за основу - а количество одновременно идущих проектов с одной стороны показатель влияющий на поведение компании, а с другой - проект проекту рознь. Можно иметь один "вечный" проект обеспечивающий стабильный доход - и при этом вести себя как стабильная компания из Big4, а можно иметь десяток мелких которые то появляются то исчезают, то задерживают оплату, то не платят совсем.

Какая примитивная трактовка. В любом бизнесе есть люди, которые зарабатывают, и которые не зарабатывают деньги. Я не писал про то, что все эти люди - лишние, я писал про то, что, чем крупнее контора, тем сильнее соотношение зарабатывающих/незарабатывающих сдвинуто в сторону не зарабатывающих.

Люди, которые продают ресурсы - они тоже зарабатывают деньги, и играют немаловажную роль в бизнесе фирмы. Также, как и грамотные руководители.

Могу сказать точно, что необоснованное раздутие штата незарабатывающих прогрессирует вместе с размером фирмы.
Граничный случай - фрилансер, сколько заработал, столько и получил. Фирма из одного человека.

не могу представить мелкий проект САП. это вроде доработок-заплаток на продуктив?

Не обязательно. Например, rollout западного решения для группы компаний на российское (украинское, казахское, итд) представительство группы. Бывает, что он делается силами местной команды + команды внутренних консалтов, а внешних консультантов привлекают лишь на небольшой сегмент (например, Add-On).

Правда, как показывает практика, роллауты бывают и такие, что получается крупнее обычного российского внедрения "с нуля"

чем руководствовался автор при написании? выше ПРЕВЕД чтоли??

как вариант : к клиенту
я таких все больше встречаю

Однокоренное слово

Я вот не понимаю, а почему в опросе нет пункта "Западная компания + хорошая ЗП + дружный коллектив"? Наверное поэтому многие отдали предпочтение пункту "Ничто из выше преведенного не подходит".

см. пост 3 и несколько коментов

Пашенька, ваши коллеги, наверно, с удивлением узнали из вашего поста, шо ваше отношение к людям зовется "дружественным"?

Насколько я понимаю, мы не знакомы. Как ты можешь судить о моём отношении к людям, если ты меня совершенно не знаешь?

вот именно... я бы еще раз пошел к себе устраиваться или к конкурентам

перечитал еще раз ветку . полностью соласен с 1980.
странно что никто не обратил внимания на возможность перехода к клиенту. В конце концов кто платит деньги? где их больше?

а вы знаете что будет если упадут цены на нефть и газ ( как в 98\99)?вы думаете Буш будет еще долго зажигать?
где будут известные отечественные компании?
объективно доля ролл-аутов растет

мой выбор : западные компании или непосредственно клиент

Бывают и другие мотивы при выборе работодателя, например, обеспечивает ли компания обучение сотрудников (курсы), и как часто.

Еще влияет, какие у компании проекты и клиенты. Скажем, кому-то не нравится летать в Сургут, а хочется, напротив, летать в Швейцарию, или просто сидеть в Москве или Питере.

А насчет BIG4, это еще зависит и от предполагаемой географии вашей дальнейшей работы и проектов. При всем моем уважении к IBS, название этой компании вряд ли чего-то скажет кому-то в Лондоне, Нью-Йорке или Женеве.

Ставки в баррелях будут