Добрый день!

Необходимо, чтобы отпуска (как очередные так и дополнительные) расчитывались в первом месяце, т.е. если завели отпуск очередной с 10.06.06 по 08.07.06 и дополнительный с 09.07.06 по 15.07.06, то весь расчет прошел бы в 6-м месяце. (в 7 соответсвенно ничего в начисления бы не пошло)

У кого-нибудь реализована данная вещь?
Если да, то напиши, что делали.

Спасибо.

Надо делать один отпуск, который будет исчерпывать разные лимиты.
Хотя это не спасает от ситуации, когда в отпуск вклинивается больничный.

Делал одно отсутствие типа "Отпуск", потом настраивал правило исчерпания лимитов. Потом настраивал чтобы при расчете в зависимости от лимита получался тот или иной вид оплаты.
Все это возможно если в организации существуют конкретные правила использования лимитов отпуска. Если такого нет, и человек или кадровик сам решает , что эти 3 дня за счет доп отпуска, а вот эти 5 за счет лимита за позапрошлый год, то это автоматизации не поддается )

А каким образом настроил " чтобы при расчете в зависимости от лимита получался тот или иной вид оплаты."?

Предварительно в RAB в 3-ий параметр ставится X, чтобы AB и соответствующие виды оплаты разбились по лимитам , потом
говорят можно воспользоваться ф-ией XNAB и остаться полностью в стандарте, но я не пользовался, я про это не знал, я писал свою операцию, которая возвращала код типа лимита в переменный аргумент

Dimon, а на этой схеме у вас реализован учёт затрат по будущим периодам (97 счёт)?

Конечно, просто в схеме RUS0 он сразу реализован, а так как наша схема - копия с RUS0 , то тоже все работает. Там конечно пришлось маленько с видами оплаты поработать напильником, т.е. для каждого доп отпуска сделать свой ВО для затрат будущих периодов

Здесь прикол еще в том, что некоторые отпуска не имеют лимитов отсутствия ...