Инициатива хорошая, но есть большой простор для злоупотреблений со стороны кадрового агентства (из серии "Устроить кандидата, но рекомендателю ничего не платить"):

1) Факт выхода человека на работу рекомендателем может быть отслежен весьма условно. Если он рекомендует человека, с которым регулярно общается, - то да. Если же человек он знает достаточно поверхностно, то отследить его выход на работу невозможно совсем (если только у него нет персональных контактов в фирме-работодателе). А КА сможет всегда сказать, что кандидат не подошел работодателю, и это невозможно будет проверить. И, соответственно, ничего не заплатит.

2) То же самое с цифрой зарплаты кандидата. К тому же даже самые близкие друзья-кандидаты и личные контакты, работающие в отделе кадров работодателя , вряд ли будут озвучивать размер зарплаты. А КА в таком случае может назвать любую более или менее реальную цифру, которая, тем не менее, будет гораздо ниже реальной з/п кандидата. Опять-таки, чтобы меньше платить.

3) Такой момент: как будет КА оформлять свои обязательства перед рекомендателем? Договор заключать? Думаю, вряд ли. А вот если договора не будет, то КА всегда сможет сказать рекомендателю: "Да я тебя знать не знаю и ведать не ведаю, откуда ты взялся такой, деньги еще какие-то хочешь...". И рекомендатель уходит несолоно хлебавши, проклиная собственную доверчивость.

Конечно, мне смогут возразить про деловую репутацию и этику поведения. Все это, конечно, важно. Но в нашей ситуации, когда хомо хомини практически всегда серый люпус эст, слабо верится в то, что все будет настолько безупречно.

Если все не против конечно, я не буду здесь устраивать коммерцию. Скажу только что процент будет сотоять из 2-х цифр как минимум. И это не 00

Кстати, имеется ввиду месячная ЗП, или какая?

Чисто из любопытства спрашиваю (из альтруистических побуждений ):

А если некий специалист сам-себя порекомендовал?
Сам себя порекомендовал, сам устроился и долю малую за труды праведные получил с КА?

Еще мысел - таким вот нехитрым образом можно создать БД "связанных между" собой специалистов? Своеобразный "МойКруг", в рамках отдельно взятого КА, получается...

Интересно мне вот, за какие такие труды праведные??
Может быть еще вынужденный простой оплатить при поиске работы??
Консультанты рекрутинговой компании работаю на клиентов, с них и получают прибыль. Специалисты же получают возможность поучавствовать в конкурсе на замещение вакантной позиции. При положительном результате каждый получает свое.
Конечно вы мне возразите, что мы лишнее звено в пищевой цепочке...

А второй мыли не понял до конца. сли взять ее как утверждение. То полностью с вами согласен, но не могу понять- вы имели ввиду, что это хорошо или плохо?

Интересно мне вот, за какие такие труды праведные??

А вот за какие:
Человек, например, работает на работе, которая, допустим, его, в основном, устраивает, но, при наличии определенных условий, он ее может сменить. И, возможно, вот эта ваша премия и станет последней каплей, которая перетянет весы для смены работы. А вам от этого прямой доход, который вы получите с заказчика.
Проблема здесь в другом, что, в этом случае, кандидат может не называть своего реального рекомендателя, а назвать себя и получить чужую премию.
Вам-то, по большому счету, какая разница, кому заплатить? У вас есть бюджет, заложенный на это, и, если вы не будете платить, то создастся поле для злоупотреблений уже внутри вашей фирмы. Можно будет таких кандидатов толкать через "своих" рекомендателей.

У меня тоже сложилось мнение, что это хитрый способ собрать нахаляву БД.

Мутное какое-то дело
Процент не оглашен, он что для разных рекомендателей разным будет?
У меня тоже сложилось мнение, что это хитрый способ собрать нахаляву БД.

]Это коммерческая информация, а SAPForum не торговая площадка.

Вот если бы вы добровольно и честно отчисляли процент из 2-х знаков на поддержку форума за всех кандидатов, которых вы находите с помощью него - было бы здорово. А?

А вот если бы вы еще и за размещение коммерческой информации отчислили денежку...

Мутное какое-то дело
Процент не оглашен, он что для разных рекомендателей разным будет?
У меня тоже сложилось мнение, что это хитрый способ собрать нахаляву БД.