Вы участник рынка, Василий, предлагая что-то Вы всегда несете на себе ответственность за последствия.

"лучше поздно, чем никогда",- сказал старый китаец и положил голову на рельсы, смотря вслед уходящему поезду.

Очень нравоучительно. Вообще это ответственность за свои поступки подразумевается по умолчанию.
А я написал совсем о другом. Если вдуматься конечно

Ничего личного

Приветствую уважаемых коллег!
Я согласна с Integratorom.
Хотя понимаю, почему Василий и его агентство предлагает такую идею. Она прямо напрашивается на перегретом рынке. И скорее от отчаяния. Думаю, что реальных результатов это не принесет. Только создаст какую-то нездоровую атмосферу.

С уважением, Майорова Алина
Kind regards,

Mayorova Alina

Sector Manager

Vector K

Tel.: +7 (495) 790-77-54

Fax: +7 (495) 974-28-89

E-mail: cv@vectork.ru

Вот вот, как нельзя верно!

Вася плаахой, он дереться не по правилам!Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ!!

А можно ответить от лица работодаделя? можно?
По моему скромному мнению всех хедхунтеров на САПовсом кадровом рынке можно разделить на две неравные части. Малая часть, это те кто старается вникнуть в специфику работы сапера и компаний - консалтеров, в гораздо большая, которая руководствуется принципом "вал по малу".
Первые при заказе интересуются тем, каким будет проект, особенностями задачи, и прочимим деталями. При получении информации говорят, что возможно это было бы интересно Петрову, Иванову, Сидорову, и что все трое сейчас заняты. Мол будем работать дальше? Говоришь будем, и кто то переходит к тебе через некоторое время.
Последние же просто "пашут" рынок в надежде поймать непуганного крокодила. Мое твердое убеждение, что "непуганных" уже не осталось, как в Москве, так и в регионах.
Господа, начавшие этот пост, для начала, я рекомендую вам научиться работать так, чтобы не терять уже пришедших к Вам клиентов и кандидатов, а не пользоваться методами из МЛМ.

У нас все мона, демократия называется. А ваши первые херхантеры, после того как Петя и Вася отказываются, пуганных крокодилов, что ли к вам таранят??

А что касается МЛМ, то здесь я не профессионал, спорить с вами не буду. Но учитывая что такие практики идут из Б-4, что прямо в данной теме подтверждено Diarom' ом, вы похоже не только не разбираетесь в методах управления проектами Б-4, но и методиками подбора. И как следствие ситуацией на современном рынке целиком.

Надеюсь, может быть мои уважемые конкуренты, г-да специализированные рекрутеры, все таки добавят хоть чего нибудь по делу??

С уважением и преведами ко всем,
Третий помощник менеджера среднего звена, Васятка.

... да где уж нам разбираться, барин. Сами мы не местные, билеты потеряли, деньги с документами украли...
Хе - хе..

Василий, а при каких делах здесь Профиль оказался?:)
Меня утомляет тот БРЕД, который вы несете.
Во-первых вы не видели договор и не зачем врать про проценты (%):), а также про клиентов, о которых вам ничего не известно было. Не зачем врать.
Во-вторых я уже давно в Профиле не работаю и сейчас говорю от лица другой компании, и это очень заметно. Но видимо вы привыкли БРЕД нести.
В-третьих по состоянию на то время, о котором вы вспомнили, тот сотрудник Профиля уделал вас и всю вашу компанию(в профессиональном смылсе слова), причем не только по данной позиции, но и по программистам и по консультантам и по ведущим консультантам и по Сапу и по Аксапте и это может подтвердить тот заказчик, о котором вы начали разговор. И то что вы несете про экономическую выгоду, то это все туфта, и прежде чем забросить(подчеркиваю забросить) КЛИЕНТА, вы тщетно пытались что-то противопоставить, работать по позициям приведенным выше, но видимо за 6 лет(которыми вы кичитесь и кстати никто из присутствующих не подтвердил эти 6 лет, а у меня оснований верить этому нет, как и всему, что вы говорите) не научились тому, чему научился тот сотрудник Профиля за 1,5 года работы, а именно честно выполнять свою работу по отношению к КЛИЕНТУ и по отношению к ЛЮДЯМ, которые к нему обращались.


И это вот все ваши аргументы?


это все вам:


и это вам:


А ответить, вам, так и не удалось нормально.
Прикрылись ником администратора.
Это тоже ваш аргумент?:):):).

Забавно мне смотреть на дуэли кадровиков.
Ни один из них не догадался открыть нишу специалистов с опытом 5 лет и более.
Все опыт от года опыт от года.....

Олег, скучно. Неужели вы не понимаете, что ваше присутствие в этой ветке действительно БРЭЭЭЭЭЭЭЭД??
Вам не хватает смелости завести свою тему и доказывать там свою правоту и проводить собственные инициативы. Учитывая на то, что вы не отвечаете по существу. Я не буду отвечать на ту ерунду, которую вы написали, даже не удосужившись понять причину и следствие. Я отмечу только два момента.
Профиль здесь фигурирует только потому, что на тот момент времени ваш светлый ум еще не догадался зделать пару скриншотов с раскрученных ресурсов. В это время вы успешно ходили по собеседованиям в том числе и в нашу компанию. И насколько я понимаю, так никто не оценил вашего таланта.

А вот что касается ваших отношений с клиентом.. Неужели вы не понимаете, что вы тот человек, которому не зачем оправдываться и предоставлять какие то бумаги, пытаясь очернить своего же клиента. Зачем мне видеть договор?? Я могу поверить на слово руководителю отдела подбора персонала компании заказчика.

И простите Олег, но здесь просто некому подтвержать либо опровергать мою биографию. Дорастите в начале.
А написать что все падонки и все бред, адназначна.Любой ребенок может.
Можете больше не утруждать себя и не изголяться. Не зачем, никто так и не увидел ответов и предостваленных фактов, которыми вы оперировали в предыдущем сабже. яА пофлеймить можно в соответствующем разделе.
За сим прощаюсь, удачно вам уделаться и по остальным фронтам.

А вы зайдите в раздел вакансий от Ситилинк, там только ода позиция от года. При соответствующих навыках, компании готовы разговаривать и от семи. Желатьльно, только чтобы за этот переод времени росли не только зарплатные ожидания.

Занимательный диалог))

Пари?