Прошу прощения, что дублирую, но единственная тема где обсуждали, собственно, АйТи, теперь в "Архиве Вакансии", там не могу ответить.

Я ищу возможность постажироваться и хотелось бы свежей информации по компании, кроме той, что уже есть на форуме.

- Есть ли там сейчас что-то, кроме модуля HR ? (судя по всему, есть ?)
- Прочитал про ученический договор 2 года. Правда ли это ?
- Есть ли возможность развиваться ? Сертифицироваться отправляют ?
- Как там с деньгами ? Они проскакивали (уже давно) в черном списке как компания, задерживающая по 3 месяца зарплату. Как там платят стажерам, любят их ? )
- Много ли идет проектов ? Русал, Лукойл ?

- Как вообще в целом впечатление от конторы ?

В Москве - вроде нет. Может BW разве что


На собеседовании именно так говорили.


До конца года - Лукойл, манки джоб


Не очень, если честно

Спасибо огромное за ответ.

Сегодня нашел вакансию http://www.rabota.ru/view/vacancy/9243956. Сам собираюсь устроиться в какую нибудь фирму стажером.
Вопросы:
1. стоит ли идти стажироваться в фирму Айти (описывали задержки по зарплате);
2. исходя из прочитанного по стажерам понял что можно пройти обучение. но долго ждать хорошего проекта, сдесь я так понял учишься и работаешь сразу на проекте
3. При командировках стажер также получает 500$ или ему выплачивают дополнительно командировочные
4. Чем проект тиражирования SAP отличается от обычного.
Спасибо за ответы.

Внимательнее читай обьявление.. Набирают скорее всего не в штат АйТи... а на работу в энергетической компании...

По вопросам:
1. Если больше никуда попасть нереально, то стоит.
2. На проекте учебы гораздо больше, чем на курсах. Да и опыт этот значительно важнее
3. Вроде в обьявлении написанно от 800?
4. Хороший вопрос no comment's

- Набирают то как раз в ИТ...
- Срок проекта ограничен, стоит поинтересоваться что будет дальше со специалистом, после марта 2007))
- Тирражирование означает что настройкой заниматься не придется, высадят на точку и придется обучать пользователей и поддерживать первое время (до марта 2007)

И в первом, и во втором моментах как раз для стажера много позитива.
- если стажер будет не нужен после проекта в этой фирме на этой позиции, легко найдет себе работу в другй фирме с хорошей прибавкой в ЗП. Если хорошо себя покажет, возможно сможет подрасти и в одной фирме.
- поддержка и обучение - важные навыки для консультанта. Знать, когда и куда поставить галку - важно, но основная работа консультанта - с людьми. Тем более, на подержке часто можно на собственной шкуре познать всю прелесть кривых проектных решений. На следующих проектах чел с опытом поддержки уже будет знать, чего НЕ следует делать.

Если другого проекта для данной временной проектной группы не появится, то наверняка распустят...

Поэтому стажерам лучше сюда
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=16701

В качестве стажера неплохая зп=)
1)задержек нет
2)Боевой опыт ничего не заменит =)
Вообще в качестве начала неплохой вариант
(Плохо только одно, заграницу командировок нет, туда по закону 46$ командировочных в день=)

Всем привет!

Товарищи, много в этом разделе форума сказано о о компаниях, а вот АйТи как-то повезло быть не сильно затронутой. Поэтому очень welcome что-нибудь по существу.

Объясните, пожалуйста, если пойти туда на проект тиражирования/начальная позиция (у них СУЭК начнется), то сразу надо делать ставку на то, чтобы по окончании его перейти в другую компанию?

Или же можно получить нормальный опыт равномерно распределенный в профессиональном плане? В качестве задач упоминался ввод первички. Получается, месяца 2-3 сидеть и работать машинистом_иликакэтоназывается? Потом поддержка. Но поддержка это еще куда ни шло.

В целом, получается, что в результате можно получить опыт взаимодействия с людьми, знакомство с системой. Но, ведь, за год можно и чего-то большего достичь. Чего именно, подскажите, пожалуйста. Я не знаю нюансов и поэтому не могу четко моделировать возможные варианты.

Я прошу прощения, но почему бы не постараться пойти стажером в тот же Аксенчур или Делойт? Деньги те же (или выше), но имя и перспективы круче. Я в Аксенчуре тока ассесмент проходил, на остальные собеседования не пошел, потому как другая контора перебила денежно и поинтереснее, и стажером 2 года мне не с руки было сидеть... Однозначный вывод - если хотите стажером идти, то пытайтесь в B4 прорваться, а не в АйТи. Все, что я слышал об АйТи - отнюдь не лестные отзывы...

Да, это очень хороший вариант.

Но что-то не складывается. В делойте я был, но в группу Оракла. Тогда вакансий в SAP не было, по крайней мере я их не увидел. А так как по Ораклу у них проекта особо нового нет, то и набирают они стратегически, и еще ни отказа, ни приглашения мне не пришло. А с аксенчером тож ничего, меня они не приглашали на интервью. Кроме того, позиция интерна открыта не всегда, и приходится выбирать между существующими вакансиями на данный момент времени.

Где-то месяц назад в Аксенчуре были открыты позиции интернов. Посмотрите на хх.ру сейчас, может еще есть шанс отправить им резюме?
Или напишите письмецо к ним в кадры.

На B4 свет клином сошелся? Большинство из тут сидящих где только не начинало, и далеко не всегда в "престижных западных компаниях", где, как Вы сами правильно заметили, стажером 2 года сидят.
А вот координаты кадровиков - в личку (что-то часто у Аксенчера они меняются, ну да ладно).
Aleksey - кроме Айти есть еще много компаний, берущих стажеров; ввод первички - это обезьянья работа, знать и уметь надо, но где три месяца, там может быть и год, независимо от компании...