5. Еще желательно чтобы проект был в твоем родном городе. Это вообще сказка.

5 баллов !

Думаю, что такие случаи не такая уж и редкость.
Наша компания, не так давно, хотела нанять специалиста в регионе для постоянной работы на одном из проектов.
1. з/п все равно на какой счет переводить
2. любые документы можно передавать с московскими коллегами
3. продавать можно либо дешевле, либо не все дни активоровать

Единственно ограничение - это вопрос "что с ним делать по окончании проекта".

Как вариант уйти в support на этом проекте после его окончания. Думаю по деньгам тоже не мало получится.

что компании с ним делать, а не что ему. у вас некие иллюзии по поводу доходов в российских регионах, там далеко не все так красочно.разницу между деньгами от DiaRoma и местной компании будет просто колоссальна.

С этой точки зрения согласен.

компании-то какие проблемы: не нужен специалист - уволить.

А куда после проекта пойдет специалист - это уже его проблемы, к тому же денег местной компании вполне возможно будет даже на большее хватать в провинции, чем денег DiaRoma в МСК.

Компания DiaRomа так не поступает.

Диаром говорил про московскую зп в регионах.А по поводу не надо - пошел вон...Понимаете вот в этом и есть огромная разница между Вашим работодателем и фирмой, в которой работает DiaRom...

Интересно посмотреть на компанию, которая содержит ненужных специалистов и не ищет пути избавится от них... (случаи, когда ненужный специалист - родственник большой шишки, в расчет не берем)

Эх сказал бы я, да не буду - побьють:).

работать можно по договору, вовсе не обязательно принимать человека на постоянную. Если человек, канешна, согласится.

А ты скажи, только в рамках дозволенного этикета

ИКТ? [/quote]IBS, OXS, Норбит и Shell Поговаривают, даже Аксенчере подобный выгодный проект появился!!!
У DiaRoma уже своя компания? Быстро же летит время

Западные, особенно пиндоские, конторы знают цену своим деньгам лучше российских. Ведь платят они нормальную зарплату, а не мизерный на 2\3 черный фикс.
Ненужного спеца "про запас" долго держать не станут - поищут применение в субподряде или отправят в отпуск "за свой счет" до лучших времен или помогут уволиться. Саперы московские имха обнаглели "уволить просто так - да как можно?". Ситуация-то нормальная - какая контора захочет терпеть убытки?

У нас как раз "пиндоская" компания, и цену деньгам действительно знают, НО все, что вы перечислили дальше к нам не относится.
И все прекрасно знают, что ни БерингПойнт, ни Аксенчер, ни IBM, ни САП не поступят так, как вы написали.
Надеюсь, что список это кто-то сможет продолжить..

А вот зная кто вы и откуда - понимаю ваши сомнения.