Мягко говоря не так. Полставки в профильном учреждении или самом институте - легко. На круг в районе начала 80х получалось 150-180р с учетом стипендии. Некоторые орлы умудрялись иметь до 1.5 ставок одновременно (лаборанты там всякие одновременно на паре кафедр). Более того, парадокс советской системы образования - после окончания вуза эти самые люди получали МЕНЬШЕ, чем в стенах alma mater (ставка молодого специалиста - 120р) . Всё по словам дражайшего родителя и его сокурсников. Институт - МИФИ.


Смортим на Буша младшего и пытаемся угадать, что он закончил
Hint: Ivy League


Средний возраст - где-то 27 для топовых школ. Дальше распределение можно легко нарисовать.
http://www.msnbc.msn.com/id/14822979/

Эти "легкие" места были нарасхват и не за просто так Остальные разгружали вагоны по ночам
У него папа президентом был

Если верить проверенным источникам, то при нормальной успеваемости и желании - работали все, кто хотел.


Оспорить сложно, но вуз дает еще и связи, особенно в штатах со всякими Skulls&Bones

Опять же, зависит от вуза. Где-то разрешалось, где-то глушили в зародыше.
А папа-президент может помочь поступить в вуз

В общем - консенсус

есть еще один тип стажера. Вас берут, говорят научим. Первые две недели учишься сам. Потом тебя бросают на проект. И учишься дальше в полевых условиях. По ходу дела оформляешь проектную документацию, обучаешь пользователей и делаешь настройки (и самообоучаешься в свободное от рабочего дня время).
Насчет стажа один год.
Это точно. Год работы это уже много. Я год назад не знала вообще , что такое р3 (думала, что-то вроде Юникса), а теперь у меня в резюме уже 5 проектов, из которых я в 3 принимала самое деятельное участие (в двух остальных только консультации по системе на стадии проектирования и сопровождение после внедрения)

Смотри только, чтобы не произошло как в анекдоте с молоденьким консультантом, который вдруг неожиданно умер, можно сказать в самом расцвете сил... а все потому что таймшитам (резюме) у него уже было лет на 150

Искусство написания резюме никак не пересекается с профессионализмом консультанта Это не в коем случае не упрек в вашу сторону.

Самый частый тип

Но тоже в жизни не мещает.

Насчет вузов. Я училась в обычном вузе. А на своем заводе практику проходила. Потом меня сюда от кафедры направили

Точно. У нас в вузе, например, читали много всего, и я тогда не понимала, а на фига мне это надо. Думала, что лучше б учили чему-то одному. А в жизни оказалось, что нужно все, например, я сейчас работаю с контроллингом, т.е. с учетом (который я благополучно проспала на лекциях), а приходится иметь дело и с БД, и CASE, и с программированием.
НАсчет первой работы - не обязательно, что она сразу будет низкооплачиваемой. НА крупных предприятиях, где тот же САП внедряют своими силами, берут выпускников, на вполне нормальную зарплату (сразу, чтоб потом не разбежались) и обучают.

то, что она низкооплачиваема, по-моему не есть справедливо!.. по-поводу имени и работы одного на другое - оно, канэшн так, другое дело, что машину, квартиру и красивую жизнь хочется здесь и сейчас, пока молодой, а не ближе к сорока... поэтому требование высокой (или хотя бы конкурентной) зп - вещь совершенно объективная. Или вы согласны всю большую часть жизни ходить пешком и питаться галиной бланкой?! Молодые спецы имеют одно очень важное преимущество перед теми кто постарше и поопытней - при правильной мотивации и постановке дела способность работать 26 часов в сутки и требовать работы еще...(я естественно говорю о тех, ктот реально хочет работать, а не получку получать..) Поэтому платить человеку мало только потому, что у него нет опыта - это глупо и недальновидно... В молодом мозгу решения приинимаются быстро... в том числе и о смене работы... Поэтому, как говорится, экономия на мыле неизбежно отразится на рыле!..

Что-то это мне напомнило песенку Караченцева в "Собаке на сене" про молодых и рьяных ... без обид

Зачастую - это недостаток. Сам неоднократно нарывался на ситуацию,которую более опытный коллега решал за считанные минуты, у меня уходили часы.

Опыта нет, знаний - нет, понимания нет. За что в этом случае тогда платить-то? За корочку?

А толку? Если бы эти решения еще правильными были

Рынок всё расставляет по местам. Уход дюжины студентов и дюжины специалистов - несопоставимые по урону вещи

Когда закончил универ и начал работать - думал так же
А теперь думаю по другому. Почему? Подрастешь - поймешь