Моя обязанность - понять, что мне абапер наваял, если заболеет\пойдет в отпуск\уволится Да и вообще... Мало ли, решит схалявить, а я потом огребу

Бивишник может все:
- хорошо знает бизнес-модель проекта
- отлично разбирается в таблицах R/3
- хорошо знаком с принципами работы модулей R/3
- ABAP знает лучше родного языка
- на домашнем компе как минимум пару баз данных и любимое развлечение - native sql
Про знание модуля BW и говорить не стоит.

Себя похвалил и других не забыл

A это то зачем
Чтобы запустить страшный скрипт "alter database drop" когда премию не заплатят?

"update GENERAL.ZARPLATA
set RAZMER_PREMII = 100000
where EMPLOYEE_NAME = <Я>"

Валюту укажи
А если не заплатят - Drop table T000 (я правильно написала? )

На мой взгляд намного более садистким будет "перемешивание" данных в BSEG...
))

Большим издевательством будет если данные по сути не поменяются (сальдо останется таким же), и подытоги тоже сохраняться, а вот сами записи в хаотичном порядке с равномерным распределением "слегка изменятся". Главное что не схождение в 1 копейку уже плохо, а когда это не видно сразу - двойное зло

А месье знают толк в пакостях

Как-то раз со мной произошел такой случай. Объяснял я коллеге что такое замещение. Решил подобрать какой-нибудь пример подебильнее. Настроили мы с ним. Чтобы поняли не только ФИ-щики, опишу словами:
Момент выполнения:
при проводке документа целиком
Условие:
всегда
Действие:
счет главной книги = ""

Чем закончилось? Настройка легла в рабочий запрос, в котором уже что-то было, когда то самое настроили, деблокировали и отнесли в продуктив. Самое забавное, что кривые документы сторнировать не пришлось: по главной книге ничего не прошло. Только повторный ввод потребовался.

после последних постов становится ясным что основным требованием является умение вовремя слинять

А в чем сакральный смысл этой задачи? Я, например, по жизни терпеть не могу абстрактные упражнения и, если бы на интервью начали устраивать такие проверочки, то скорее всего вежливо отказалась бы и ушла. (К счастью, в реале с подобным сталкиваться не доводилось.)

Jelena в России, (возможно и в БСССР тоже) сложилась ситуация - абаперов не ценят: абапер с 9ти летним стажем может получать максимум на 50% больше чем с двухлетним. Народ отваливает в консультанты и тд. Протестировать спеца тоже некому - отсюда и такие умные вопросы.

2 Mike и Jelena:

Данный тест покажет:
1. Способность человека с ходу врубиться и решить более-менее сложную задачу. Тупо бегать по таблице и через write выводить результаты сможет и обученная макака.
2. Способность человека делать бесполезную работу. Часто в консалте складывается ситуация, когда надо делать абсолютно бессмысленную монотонную работу. И "гениальные генераторы изящных идей" в этот момент начинают капризничать. Пусть лучше они капризничают на собеседовании, чем в ключевой точке проекта.
3. Эта задача не требует специальных знаний. Иначе вы рискуете срезать умного человека у которого мизерный пробел именно в той области знаний, на которую вы предложите ему задачу.

[quote="Mike1Протестировать спеца тоже некому - отсюда и такие умные вопросы.[/quote]

О каком спеце речь? Мы тут обсуждаем найм стажера, который ABAP в глаза не видел.