а откуда тогда такое пренебрежительное отношение к "летунам", которые делают вам большую часть "кассы" меняя работу каждый год? (я не про себя )

Может кому-то и делают, но у меня почему-то почти все, кого устраивал не менее 2-ух лет на последнем месте работали. С такими и работать легче, мотивация на смену места работы у них больше, гонора и уверенности, что они уже весь рынок знают меньше, по деньгам они не набили себе ещё цену переходами, да и клиенты к таким кандидатом гораздо с большим интересом относятся.

Перевожу творение Миши на русский язык - или вчерашние студенты или недавно приехавшие в Москву или решившие резко сменить деятельность - все те, кто запрашивает немного, самооценка специалиста еще не сформировалась, а пахать готовы до седьмого пота в режиме 24\7, считая, что им, недостойным, великую милость оказали, на работу приняв.
Ничего личного. Развеселили под конец дня

Весьма вольный и субъективный перевод

больше уже некому) извечный оппонент ушел в икт...
в ибс не собираетесь кстати?

Там командировки

нам значит можно в командировки, а вам за нашу квартальную зп по историческим местам не охота кататься?

Замечу сам рекрутер, если он не является владельцем компании, получает 5-25% гонорара + небольшой фикс $300 - 1000. Т.е непосредственно подбирающий специалист получает только около половины вашего совокупного месячного дохода, подобрав Вас. Это не много, особенно учитывая характер московских цен на жизнь и непросое ремесло поиска и подбора SAP специалистов.

Ведь в Вашей работе всё зависит от Вас, а в нашей очень многое от кандидата и клиента.

Как сказал один мой знакомый на вопрос, почему он не хочет заниматься рекрутментом:" Не хочу, чтоб моя зарплата на 70% зависела от того, что жена шепнет перед сном получившему офер кандидату".

Integrator, а чего Вы, собственно, оправдываетесь? А хоть бы и пятигодовой оклад агенту платили, кому какое дело? Все работы хороши, выбирай на вкус - никто не мешает консультанту бросить свой тяжкий труд и идти перекладывать резюме за баснословные гонорары. Горазд у нас народ чужие деньги считать, да еще и упрекать этим.

А мы, собстно, ничего другого и не умеем

скрытая самореклама?

Блин, самое паршивое во всем этом - это когда работодатель, будучи вынужден платить приличную сумму КА, пытается сэкономить на ЗП кандидата, вместо того, чтобы припахать как следует собственную HR-службу, то есть в результате соискатель оказывается крайним. А фразы типа "ну мы же за вас еще должны заплатить столько-то столько-то рекрутерам" меня просто убивают - это ВАШИ проблемы, дорогие мои

Ну я точно знаю - Миша один раз в командировку катался! Аж на целых два дня!
korchagin - имхо, оправдывание не при чем. Сам напросился

Натали, такие работодатели посылаются сразу, далеко и навсегда. Это только первая ласточка, которую вы видите, потом будет ещё хуже.
Меня вот ещё испытательные сроки бесят. Что за хрень? ТРИ месяца, чтобы проверить человека? За первые две недели можно представить приблизительно, что за человек. Не подходит - полоклада в лапы сунул и послал подальше... А не три месяца зарплату ниже платить:((

Вот я думаю, что это справедливо, что рекрутёры не зарабатывают много. И действиельно: такая работа не требует дительного обучения, какого-либо таланта или особых знаний, которые тяжело приобрести. Эта работа не связана с большими физическими нагрузками или умственным утомлением. Подобно работе проститутки , это просто неприятно, а так вобщем-то не сложно не трудно и эту работу может выполнять почти любая женщина (хотя, собстьвенно, наверное и не только женщина ), что обуславливает большое количество дилетантов среди предстваителей этой профессии.