Кто сталкивался с такой проблемой: сотрудники работают в ночную смену, при переходе с летнего на зимнее время или наоборот нужно учитывать разницу между временем заложенным в системе и фактически отработанным временем сотрудников. Причем не только уменьшить выплату при фактическом сокрашщении но и уменьшить количество часов в табеле. Соответсвенно при увеличении наоборот. Нужно компенсировать за фактически отработанный лишний час и отобразить в табеле плюс один час.
В отношении уменьшения пришли к выводу что нужно создать вид однодневного графика с дополнительным неоплаченным перерывом на один час.
А вот что можно сделать в отношении увличения фактически отработанного времени?

Сделать варианты для всех ОГРВ , которые могут пересечься с переходом, который вроде как в 3 часа ночи происходит (обычно это те, которые с 0 часов начинаются) . Один вариант на час длиннее, другой на час короче.
Ну и дальше соответственно проставить на день перевода часов нужный вариант вручную через PT02, своей программой или через соответствующий user-exit это уж как вам будет удобнее

или вручную добавить необходимые виды времени в инфотип (забыла номер, 20хх)

О.к. Создать вариант однодневного ГРВ и вставлять рунями не проблема. При уменьшении вариант подходит. А вот при увеличении могут возникнуть проблемы при наложении удлененного ГРВ смены на следующий за этой сменой другой смены.
Например есть смены: 1я с 0 до 5, вторая с 5 до 10. Удленняем смену с 0 до 5 на час (т.е. фактически делая ее с 0 до 6). Так вот, что будет если сотрудник в этот злополучный день будет отрабатывать две смены?

посмотрела, ИТ 2012.
введите ему час фактическогого времени ручками и ночных тоже.

Интересный вариант. Но если прикинуть что на большом предприятии таких вот людишек будет человек 300-400 то все прийдется вручную заводить?