Необходимо настроить учет дробных штатных должностей типа 0,3 инженера или 0,5 оператора. Процентами замещения закрыть нельзя, потому что физически это действительно 0,3 штатной должности. И если подсчитывать штатное расписание, то общая численность будет 112, 3. Вот такая забавная вещь. Может кто сталкивался с настройкой такого изврата?

Стандартное решение - инфотип Рабочее время.

И что там в Рабочем времени? Там же график для сотрудника. Какое отношение имеет к штатному расписанию и подсчету общей численности в той же Т3?

Мы ввели процент соединения штатной должности с оргединицей. Т-3 дорабатывали. А чтобы нельзя было занимать человеком эту должность не больше этого процента так сделать и не получилось.
Очень криво происходит передача процента при мероприятии ...

Вот и мы думаем свое поле сделать, в котором будет отражаться 1 эта шт. должность или 0,25 (допустим). Ну и Т-3 естественно придется переделывать Пока больше ничего умного не приходит

Графика для сотрудника там нет. Там некий условный общий график.
Туда можно ввести процент рабочего времени. ИМХО, реальное решение - например, ставка 50% означает, что работа этой штатной должности подразумевает работу только половину стандартного рабочего дня.
Существует некий стандартный отчет, который считает численность с учетом этого ИТ.

Мое дело предложить - можешь не использовать, дело твое.

Кроме того этот ИТ используется при определении т.н. FTE (эквиваленты полного времени) - например, при планировании численности и затрат на персонал.

Мы не поле далали. Мы разрешили для связи Орг.единица - Шт.должность ввод процента.

Спасибо! Я просто сначала не про то Рабочее время подумала Бывает.

Просто Т3 этого все равно не понимает А у нас пока ООТиЗники ничем другим не пользуются. Надо тогда как-то ее покурочить..