Ну допустим насчет 1,5 - 2 раза это он загнул. Не настолько в этой компании больше платят. И потом это не всегда и не для всех является решающим фактором на 100%. Я бы например не пошла в эту компанию работать даже на в 2 раза большую зарплату...
И кстати что они сейчас имеют? Нескольких гуру, которых можно по пальцам одной руки пересчитать, которые пытаются практически только своими силами вытянуть кучу проектов?

Судя по Вашим постам, уважаемый, Вы действительно верите в тот самый коммунизм, в Веру которого обвинили Пашеньку. Лично мне - это импонирует, донельзя экстаза. Вера - весьма тонкий продукт, причем он получается не вдруг и не сразу. Чувствуется, что все основано/обосонвано на твердой почве, но (с самого начала слежу за темой) избежать того, вышеописанного колллегами - не удастся. Слежу за темой дальше, очень интересно, как вы избежите "мертвых" проектов с "черными" внедрениями, цепляний за "дешевого" клиента (а жить-то надо, не все время спонсировать, Вам нужно еще и ПОЛУЧАТЬ), и превращения компании в некое сборище полуфрилансеров...
P.S. На рынке есть много людей, называющих себя фрилансерами...
"Фрилансер" - "свободный художник", дословно. Из всех, так себя называющих, лишь единицы - художники, остальные же - банальные ШАБАШНИКИ. Зато сколько понту...

А какая компания имеется ввиду, что-то не совсем понял, Пашенькина, или Мечты .

ну вот уж не ожидала ты все-таки считаешь не правильно
кто стоит того, тому могут и заплатить



ну не все избалованы западными компаниями, хорошими проектами (только насколько я знаю тоже жизнь не сахар) . И потом ты не показатель - ты в свое время и помоталась, и попахала на славу. А вот тем у кого поменьше опыта, кто хочет роста - самое то, да и вырости в такой компании проще, нежели в B4. Я не права? ...и свалить потом в B4...вы же с удовольствием с руками и ногами еще и оторвете, потому что люди опыт реальный получают



ну вот преувеличивать только не надо
проекты идут - люди набираются опыта, кроме того и новые люди приходят...все не просто, но и не так уж мрачно

+ N

Зная, о какой компании идет речь - могу сказать - не все гуру, да и рядовые специалисты, гонятся за большими деньгами, когда их надо постоянно зарабатывать не в теплом московском офисе. Поэтому превышение в 1.5-2 раза по зарплате в данной компании - вполне реально и очень оправдано, но не поможет собрать лучших из лучших, скорее тех, кто добровольно хочет или недобровольно вынужден вести кочевой образ жизни с весомым "возмещением ущерба".
Кстати, там же работает один мой приятель, и вполне доволен. Правда, не сапер он

Этот спитч, весьма сумбурный, не катит - хотелось бы услышать ответы на вопросы от Еленочки.

Нафлудили то...
По пунктам:
1. Kosh - респект. Создать собственную компанию хотят многие. Создают - единицы.
2. На PR Verit не слишком похоже. Вакансии на данном ресурсе выкладывают многие. Так же как и обсуждаются. В контексте темы - скорее индивидуальный пример идеальной компании (хоть и размазанный дальнейшим обсуждением, которое уже можно отнести к PR'у )
3. Сайт КК Verit я бы советовал переделать. Студенты лучше курсовые рисуют. Несолидно.

Если это комплимент, то Спасибо Большое!Почему же, могу предствавить! Пока работника ещё не наняли, вы ещё не ту песенку споёте... а вот потом...Вы знаете, уже на протяжении более чем трёх лет я вижу на этом форуме подобные заявления. И на протяжении тех же трёх лет я, слава богу, всё лучше и лучше себя чувствую. Так сказть росту профессионально и материально! Что не всегда можно сказать про тех людей, от кого такие заявления исходят...Ну если ваша цель, чтобы ваша компания ассоциировалась с обманом, то всё что вы здесь написали, действительно неплохо для PR компании.
Я так понимаю, это на почве драйва и после челенджа столь уважаемый человек начал фантонировать здесь всякой ерундой в потугах нанять себе сотрудников?Вы попытались ассоциировать вашу компанию с неким понятием "компания мечты" и пишете здесь всякие невероятные вещи про отношения работника и работодателя с единственной целью нанять себе сотрудников. По-моему это не честно и это обман!Ну вы сама скромность! Или снова пытаетесь ввести в заблуждение почтенную публику! Неужели Вам не очевидна разница между вашей конторой и компанией Аксенчер????? Вот зачем быть парнёром в Аксенчер - понятно, а вот что в вашей конторе рисков меньше - сомневаюсь. Я сомневаюсь ещё и потому что в подобного рода компаниях другие партнёры - тоже риск.

Так, кажется тема начала ходить по кругу, наверное нужно заканчивать

Попытаюсь еще раз расставить точки над и:

1. Нашу компанию можно назвать компанией мечты по причине того что мы по сути только только начали создаваться и поэтому еще есть возможность заложить сейчас те правила которые будут соответсвовать нашим представлениям о правильной компании. Через год уже такой возможности не будет, потому что правила устоятся и менять их будет черезвычайно сложно. Причем практически любой кто к нам прейдет сейчас будет вольно или невольно эти правила создавать, просто потому, что он, практически наверняка, будет первым на своей позиции

2. Участие в sturtup-е я считаю прекрасной возможностью для развития и роста любого специалиста на какую бы позицию в нашей компании он счас не мог бы претендовать в силу своей текущей квалификации и опыта. Данная уверенность основана на мойм личном опыте. Так как я сам в 2001 году перешел из компании SAP в компанию Оптима на позицию старшего консультанта (не партнера заметте) став вторым по счету специалистом по САП в этой компании. Я уверен, что именно этот переход во многом позволил мне добиться того чего добился. Так же моя уверенность подкрепляется примерами карьеры всех участников "полтавской команды" пришедших в Оптиму в 2001 и сформировавших там САП практику в итоге сделавшую имя OXS на рынке. Замечу, никто из них не пришел сразу же на менеджерскую позицию.

И напоследок цитата:

"Когда пять менеджеров, работающих в компании IBM, решили в 1972 году создать свою собственную компанию и найти новый способ более эффективного ведения бизнеса, трудно было спрогнозировать, что их программное обеспечение в итоге станет для мирового бизнеса решением, отвечающим золотому стандарту. Сейчас компания SAP является мировым лидером среди поставщиков программных решений для управления бизнесом и занимает третье место среди ведущих в мире софтверных компаний по их рыночной капитализации"

Земетте их проект в IBM прикрыли, не поверили что они смогут сделать что то стоящее.
А они верили, именно верили, потому как до них никто ничего подобного не создавал. А теперь все мы благодаря им зарабатаваем себе не жизнь.

Спасабо всем за обсуждение. Надеюсь в скором будущем у меня появится повод продолжить данную тему

Удачи.
Алексей

сайт кстати с понедельника новый

Kosh, Вы привели в пример появление SAP и даже указали, что идеи основателей не были восприняты в IBM, что и привело к основанию своей компании. Т.е. была идея! Было Уникальное предложение.

На каком основании клиенты и консультанты будут выбирать Вас, а не кого-либо другого кроме как "Профессионалы каждому за дешево" я, к моему большому сожалению, не вижу.

Помню когда мы с Вами встречались в самом начале мы говорили о том, кто целевые клиенты Верит и к кому в итоге должна компания придти. Почему эта хорошая и понятная стратегическая цель и позиционирование перестали быть актуальны для меня так и осталось загадкой...

В вашу поддержку могу сказать, что ряд хороших, уважаемых мной консультантов из OXS действительно перешли к Вам и я надеюсь найдут у Вас счастье.

дайте 2! причем одного фасона!

Kosh - молодцы... есть смелость - а это очень важно. Даже немного завидно. Удачи!

Лично тебе - еще бы и нижнее, красивое бы оплачивал.