В компании всё очень даже хорошо. Активный набор идет под ряд стартующих в ближайшее время. Проектов текущих только я знаю 3 полноцикловых полнофункциональных, а есть ещё всякие точечные и парамодульные (там PP, PM разные).

Из всех небольших западных компаний пожалуй наиболее перспективный игрок на рынке сейчас. Так как как западная компания они могут предлагать международную экспертизу, а так как они небольшие, но могут предложить доступные цены. Получается глобальная экспертиза за бюджетные деньги и как результат много клиентов.

Так как компания существует как IDS Scheer Russia & CIS с начала 2005 года, то она всё ещё находится в стадии активного роста, развития, в ней много энтузиастов, предпренимателей и меньше процессников и бюрократов.

Во главе практики стоит Журавлев Дмитрий ранее работавший в SAP и отвечавший за адаптацию к Российской действительности западных решений (например SRM).

Сейчас компания принципиально не берет младших консультантов и все силы бросает на поиск людей, которые смогут самостоятельно, успешно работать на новых проектах. Компания готова этим людям платить даже больше рынка, но и спрашивать с них планирует соответственно.

Резюмируя могу сказать, что компания точно может быть рассмотрена если не как альтернатива Big4, то точно как альтернатива любой консалтинговой компании.

Всё это сейчас могу уже сказать как независимый эксперт.

Полностью присоединяюсь (Спасибо, Миша), могу только добавить, что в апреле стартовал крупный проект в Москве...

а в Украине проекты будут?

???
О том, что БУДЕТ, вопрос не ко мне...

Ничего не имею против компании, просто хочу узнать.
В чем заключалась адаптация SRM к РФ действительности? Help что-ли перевели на русский и документацию? не припомню что-то там никаких расширений под РФ

Вот мне кажется, что это не совсем корректно, когда здесь вот так высказывается не просто человек не работающий консультантом SAP, но и лицо заинтересованное! Мы здесь обсуждаем, хорошо ли работать в той или иной компании SAP консультантом, а г-к Косаткин занимается рекламой, косвенно извлекая из этого выгоду, при этом он никогда не работал SAP консультантом и, по-моему, плохо предстваляет что это такое. Миша, даже если там действительно всё замечтельно, но не ты об этом здесь должен писать. БУ-ГА-ГА-ГА-ГА!
Помнишь Миша, я сравнивал профессию рекрутёра с профессией проститутки. ( http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=146648&highlight=#146648 ) Я тогда просил тебя это прокоментировать, но ты отказался. Ну в связи с этим заявлением, мне ещё больше захотелось узнать твоё мнение по данному вопросу.

Паш, работая в КомТел я действительно не мог независимо сказать о компании IDS Scheer, но сейчас, по большому счету, мне нет никакой ни прямой ни косвенной выгоды от их хорошего или плохого имиджа работодателя.

Что до проститутки, то как раз именно от SAP специалистов я часто слышал позицию, мол, всё равно на кого работать, лишь бы побольше денег давали.

За время моей работы я вывел в IDS Scheer 5 людей и внимательно следил за их развитием и удовлетворенностью работы в компании. Из 5 людей за 2 года работы уволился только 1.

Теперь буду рад выслушать твою точку зрения.

Михаил, можете проекты перечислить, чтобы не быть голословным? Думаю многим будет это интересно.

Да ладно свистеть-то. Даже здесь сплошь темы - "расскажите про компанию ХХХ", и ни одной "где платят больше".

Проекты думаю им лучше самим тут написать. Не уверен, что с моей стороны это будет этично.

Ожидаемый ответ.

Проекты есть, и не нужно обвинять Касаткина в том, что он не хочет их обнародовать.
Если Вам нужно знать, какие именно проекты есть, я могу описать 2 из них, - крупное предприятие в г.Красноярск
- торгово- производственное предприятие г. Москва.
Если нужны названия, обратитесь к менеджерам компании, все координаты указаны при размещении вакансий.

Оооо, смотрю, за него разворачивается нешуточная битва Это не первая компания, которая записала этот проект в планы на 2007 г. Посмотрим-посмотрим...

В свое время, специалисты по подбору персонала это й компанииумудрились, со слов рекрутеров, позвонить в отдел кадров компании, в которой я работал на момент поиска работы и поинтересоваться, не знают ли они, почему я ухожу. Нормально?:-) я от таких действий реально дар речи потерял. У меня лично эта компания в стоп листе.

А Вы проверяли эту информацию, прежде чем публиковать на форуме столь серьезные обвинения? Это может очень сильно отразиться на имидже компании.
Мне кажется, пора высказаться представителям IDS-Scheer