Текущее время: Сб, июн 28 2025, 12:26

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 103 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, апр 26 2007, 14:31 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, апр 04 2007, 10:07
Сообщения: 126
RSA1 написал(а):
ArmAnn написал:
извините, вмешаюсь: прецендент


Правильно - прецедент

http://mega.km.ru/bes_98/encyclop.asp?TopicNumber=51194


Сорри :oops:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 27 2007, 14:47 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, мар 06 2007, 18:34
Сообщения: 246
Пол: Мужской
Kosh написал(а):
Если усмотрят нарушения КЗОТ в действияx работодателя, то масса проблем ему обеспечена.

Нарушения КЗОТ не усмотрят, т.к. КЗОТ упразднён. Вместо него сейчас ТК (Трудовой Кодекс).


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 27 2007, 15:30 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 22 2006, 10:15
Сообщения: 254
ivan_iv написал:
Kosh написал(а):
Если усмотрят нарушения КЗОТ в действияx работодателя, то масса проблем ему обеспечена.

Нарушения КЗОТ не усмотрят, т.к. КЗОТ упразднён. Вместо него сейчас ТК (Трудовой Кодекс).


ну работодателю от этого легче не станет. Кстати кроме комиссии по трудовым спорам есть еще Инспекция по труду, тоже могут причинить работодателю массу проблем. И вообще не обязательно в них обращатся, в большинстве случаев вполне достаточно в разговоре дать понять работодателю что вы знаете о существовании данных организаций.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: :)
СообщениеДобавлено: Пт, апр 27 2007, 17:14 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 10:56
Сообщения: 559
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Представляю себе кого-нибудь из уважаемых участников данной конференции, который на приемном собеседовании рассказывает потенциальному работодателю про трудовую инспекцию и про то, как классно он умеет бороться за свои права.

Если после такого разговора примут на работу пусть даже в самую лучшую из консалтинговых компаний напишите про это :))) все туда пойдем :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: :)
СообщениеДобавлено: Пт, апр 27 2007, 17:43 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 22 2006, 10:15
Сообщения: 254
Dimon написал:
Представляю себе кого-нибудь из уважаемых участников данной конференции, который на приемном собеседовании рассказывает потенциальному работодателю про трудовую инспекцию и про то, как классно он умеет бороться за свои права.

Если после такого разговора примут на работу пусть даже в самую лучшую из консалтинговых компаний напишите про это :))) все туда пойдем :)


Ваше умение отстаивать свои права свидетельствует о наличие качеств совершенно необходимых, на мой взгляд, консультанту. Например, я с трудом верю в то, что человек не способный грамотно уволится с работы, сможет объяснить заказчику почему ему необходимо использовать стандартную функциональность системы, а не переписать её под т.н. "потребности бизнеса"

другое дело, если Вы со всех своих, например пяти предидущих, мест работы увольнялись через трудовую инспекцию.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 27 2007, 21:01 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, дек 07 2006, 16:59
Сообщения: 27
хотя откровенно говоря в РФ мало кому нужно грамотное нормативная нормативно верная система ведения НСИ, воровать там сложно:)видать все сильно


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, апр 28 2007, 13:34 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
tcp(4.7) написал(а):
Kosh, личная полезность понятие весьма туманное, вот банан полезен.

Банан или бан - очень полезен некоторым. :) Рекомендую сбавить обороты и в теме писать по ее наименованию - т.е. Соглашения между фирмами.
Все прочее - здесь: http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=25078

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, апр 28 2007, 14:21 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, мар 05 2007, 15:30
Сообщения: 261
Откуда: Москва
LW, жутко извиняюсь, забыл что сегодня рабочая суббота и у Вас настроение не в красную армию :0)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, апр 28 2007, 16:34 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, сен 07 2006, 20:47
Сообщения: 16
Уважаемый Господин, хороший! Надеюсь Ваши слова можно расценивать не как объяснения про физиологические особенности прекрасной половины человечества, которая на данном форуме явно не в преимущетве. Если Вас действительно интересует данный предмет, то вот Вам один из примеров:
http://www.ucheba.ru/referats/2204.html


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, апр 29 2007, 23:48 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
tcp(4.7) - следующая Ваша фраза не по теме и в адрес моих действий тут будет расценена как повторное нарушение п.6.3. Полиси.
marinochek - спасибо за защиту, но просьба тут не флеймить все же.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 03 2007, 13:31 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, дек 07 2006, 16:59
Сообщения: 27
tcp(4.7) написал(а):
LW, жутко извиняюсь, забыл что сегодня рабочая суббота и у Вас настроение не в красную армию :0)
неделя точно была тижолая как и суббота. но была :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 03 2007, 14:01 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
СлоноМышь написал(а):
tcp(4.7) написал(а):
LW, жутко извиняюсь, забыл что сегодня рабочая суббота и у Вас настроение не в красную армию :0)
неделя точно была тижолая как и суббота. но была :)
В связи с этими комментариями прошу бана для г-на Слономышь.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Не согласен
СообщениеДобавлено: Пт, май 04 2007, 15:48 
Гость
tcp(4.7). неделя была легкая прелегкая, неправ тут ты, и в субботу просто за счастье работа! :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 103 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB