IMPRT T должен тянуть все результаты, судя по коду. Надо будет действительно проэкпериментировать

Там у IMPRT T есть дивный глюк, если совместитель увольняется и больше не рассчитывается, то IMPRT T возвращает не пустое значение в результат расчета , а результат расчета совместителя за прошлый период . Получается полная фигня. Остается только совместителю принудительно в 3 Ит ставить , чтобы он считался еще несколько месяцев , например до конца года

а ограничить запись в ИТ121 у основного табельного номера не помогает? или там нет временной привязки? %\ не помню.

ну а если не помогает, то при увольнении совместителя основной табельный можно уже считать в обычном драйвере расчета, а не в HRUCALCM. тогда и проблемы не будет.

Да, виноват, конечно MJOBS - функция.
CE-драйвер может быть и сделают, если будет реальный поток заявок от клиентов. Продакт менеджмент SAP хочет быть уверенным, что эта функциональность реально востребована.

Правильно Екатерина говорит - надо после увольнения корректировать ИТ0121 - убирать оттуда уволенного (с даты после увольнения) и тогда IF MJ будет возвращать ложь (IMPRT T понятно внутри этого IF).
Временная привязка у ИТ0121 - 1, поэтому совсем его ограничить при одном из табельных в статусе занятости Активный не получится.
А вот считать разными драйверами не удобно - бухгалтерам хотелось бы использовать для расчета одну программу - HRUCALCM - для всех работников.

Сапа неофициально говорит фигвам . Я имел ввиду самостоятельную доработку на основе канадского или штатовского драйвера

Востребована. Куда слать "реальный поток заявок"? )

В идеале - так называемый девелопмент реквест. В SAP Support наверняка есть шаблон такого документа.
Ну или как минимум - обычное сообщение.

Вот так в России многии думают. Но надо понимать, что всякая работа предполагает наличие бюджета. И этот бюджет выделяют немцы. И лучший аргумент защищать тот или иной бюджет - это запросы от клиентов. Желательно от большого количества клиентов.



Есть сведения, что некоторые писали свои программы расчета зарплаты. Людям явно нечем было заняться...

Насколько я понял, фигвам там не от отсутствия бюджета, а от недостатка ресурсов. Т.к. вся поддержка усиленно пытается поддерживать существующую функциональность и потихоньку расширять.

HRUCALCM - в том числе, автор в сап цис сейчас работает:wink:
Знаю как минимум еще пару случаев, одной из основных причин было как раз отсутствие совместителей.

Ресурсы - это да, но иногда у них все-таки появляется время на новые разработки (см. ERP2005) и вот тут надо из списка задач выбрать приоритетные...

Предлагаю флеш-моб по созданию development request'ов на локализацию concurrent employment (PA-CE) для России.
1. Заходим на marketplace (aka service.sap.com)
2. Sap support portal
3. Keys&requests
4. Development requests
5. Create development request

+1

Кто знает решилась ли проблема с уволенными совместителями? или их нужно принудительно считать?

Я с нового периода (следующий месяц после увольнения совместителя) заполняю поле "Главный табельный номер". Для его проверки есть свой параметр в IF.
Вроде все ОК.